Carreras con Royi Sal
Nos propusimos hace diecisiete años servir a las mujeres de este mundo mediante el diseño y la fabricación de joyas de alta calidad a precios asequibles. Hoy, nada ha cambiado, y todo ha cambiado. Desafiando los estándares y siendo poco convencional en un mundo convencional, ha convertido a Royi Sal Jewelry en lo que somos hoy en día.
Pero sabemos que siempre podemos hacerlo mejor, llegar más lejos, ofrecer más. Y siempre estamos en busca de gente apasionada para jen nosotros en nuestro viaje. Para ayudarnos no solo seguimos los estándares sino que los establecemos.
En Royi Sal Jewelry tenemos una cultura abierta, de puesta en marcha, donde el crecimiento se basa en el mérito y el rendimiento. Trabajando con Royi Sal Jewelry, nunca está limitado por el título en su tarjeta de presentación. En cambio, tu carrera está conformada por los intereses, habilidades y logros usted trae a la mesa.
Nos gusta hacer crecer a las personas al próximo nivel y ayudarlas a brillar. Por lo tanto, además de unirse a una marca establecida internacional de fabricación de joyas, trabajará con productos hermosos y personas increíbles en un trabajo que lo hará desafiar, inspirar, desarrollar y recompensarte
Si eres un jugador de equipo apasionado con una actitud de poder hacer, prosperarás en nuestro vertiginoso y colorido mundo. Nuestro equipo, con una mayoría de nacionalidades tailandesas, incluye profesionales de todos los ámbitos de la vida.
Somos diseñadores y desarrolladores de negocios, personas que trabajamos en producción y personas que trabajamos en I + D. Somos expertos en línea, especialistas en cadena de suministro y profesionales de compras. Y a medida que crecemos, nuestro negocio evoluciona para abarcar oportunidades más interesantes para nuevos talentos.
Lo que debe saber antes de unirse a nuestro equipo
Adopte el impulso y el cambio
Si no está preparado para hacer frente a un cambio constante, entonces probablemente no sea una buena opción para la empresa. Lo adoptamos con entusiasmo, y tal vez aún más importante, para alentarlo y conducirlo.
Acerca de Royi Sal Jewelry
Trabajo en Joyería Royi Sal es como trabajar en un entorno de empresas emergentes en crecimiento. Encontrará personas dispuestas a escuchar, discutir y discutir sobre la mejor manera de manejar una nueva empresa o un desafío. (y hay muchos como en cada compañía en crecimiento). Nuestro equipo de liderazgo siempre está abierto a nuevas ideas y sugerencias para mejorar la empresa. Royi Sal se presenta como una oportunidad para que las personas con actitud positiva y autónomas obtengan nuevas habilidades a través de la capacitación y creen una carrera trabajando con una empresa en expansión internacional.
Crecimiento Personal
Es importante desafiar y estirar constantemente y no estar atrapado en un trabajo en el que no sientes que estás creciendo o aprendiendo. Nuestro objetivo es ayudar a los empleados a desbloquear ese potencial.
Posiciones Disponibles
- HAGA CLIC PARA ABRIR LOS DETALLES -
- Enviar Solicitud
- Ventas - Supervisor de ventas x 2 posiciones
- Gerente de Marketing B2C
- Diseñador gráfico (fotógrafo) x 2 puestos
- Personal de Ventas Online B2C/Supervisor/Gerente de Plataforma
- Specialist Recruitment
- Gerente de Contabilidad
- I + D - Desarrollo de productos
- Texto del creador de contenido
- Diseño de creador de contenido
- Supervisor de Ventas
- Oficial de las ventas
- Gerente de CRM
- Traffic Manager
- Gerente de marketing B2B
- Secretaria asistente
- Gerente de Compras
- Diseñadora de joyas
- Gerente de control de calidad
Descripción del trabajo
Responsabilidades
- Contacto con los clientes por correo electrónico y teléfono. Organice la reunión con el cliente para cerrar el trato.
- Cumpla con los requisitos de los clientes con la mayor satisfacción.
- Lograr el objetivo de ventas.
- Encuentra nuevos clientes. Crear nuevos negocios; y tenga cuidado de tener más negocios con clientes antiguos.
- Apoyo y consultoría en la toma de decisiones y resolución de problemas para el Departamento Comercial, así como coordinar con el Departamento de Producción y Desarrollo de Producto y tener la mirada puesta en la corrección en el trabajo para satisfacer la satisfacción de los clientes.
- Gestione eventos o ferias comerciales, tanto nacionales como internacionales, para obtener el mejor beneficio para la empresa.
- Analice el margen de beneficio de las ventas.
- Realice las tareas adicionales dadas por el Gerente o MD.
Descripción del trabajo
Responsabilidades
Planificación estratégica:
– Desarrollar e implementar estrategias innovadoras de marketing B2C para mejorar la visibilidad de la marca y la participación de mercado.
– Colaborar con equipos multifuncionales para alinear las iniciativas de marketing con los objetivos comerciales generales.
Gestión de la marca:
– Fortalecer las marcas a través de narraciones convincentes y mensajes coherentes.
– Garantizar la integridad de la marca en todos los canales y materiales de marketing.
Publicidad digital:
– Supervisar campañas digitales en diversas plataformas, colaborando con Content Manager, Brand Manager y Traffic Manager.
– Optimice la presencia en línea para lograr la máxima participación del cliente y tasas de conversión.
Análisis y segmentación de clientes:
– Analizar los datos de los clientes para adaptar las campañas de marketing y mejorar la fidelidad.
– Implementar enfoques de marketing personalizados para la satisfacción del cliente.
Gestión de Plataforma B2C:
– Gestionar iniciativas de marketing B2C en plataformas como Amazon, eBay, Shopee, Lazada.
– Coordinar con el personal de ventas en línea los planes estratégicos para optimizar el compromiso e impulsar las ventas.
Lanzamiento de nuevo proyecto B2C:
– Identificar y lanzar nuevos proyectos para ampliar la presencia de la marca.
– Colaborar con equipos de desarrollo de productos para puntos de venta clave y características únicas.
Análisis de rendimiento:
– Monitorear los KPI para evaluar la efectividad de la campaña de la plataforma B2C.
– Proporcionar informes e información periódica, recomendando ajustes para optimizar los resultados.
– Operación del Día a Día de la Venta Online (B2C)
Departamento:
– Supervisar las operaciones diarias, garantizando una ejecución perfecta de los objetivos.
– Colaborar con equipos multifuncionales, subcontratistas y proveedores.
– Inspirar a los miembros del equipo, gestionar conflictos e impulsar el éxito general.
característica
Sexo: No se especifica
Años de edad): todas las edades
Nivel de Educación: Licenciatura – Maestría
Experiencia (años): 0 años o más
Otros: no especificado
Características adicionales
– Gerente de Marketing con un mínimo de 3 años de experiencia.
– Habilidades de liderazgo con al menos 5 años de experiencia.
– Conocimiento profundo del mercado de la joyería o mercados relevantes, como productos de moda y estilo de vida, durante un mínimo de 3 años.
– Se valorarán habilidades laborales digitales y SEO.
– Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar iniciativas.
– Comprensión de las tendencias digitales.
– Fluidez en hablar, escribir y escuchar en inglés.
beneficio de bienestar
- la seguridad social
- Trabajando 5 días a la semana
- Según el acuerdo de la empresa.
Otro bienestar
1. Ajuste salarial (Dependiendo del desempeño)
2. Salario ajustado después del período de prueba. (Dependiendo del rendimiento)
3. Subsidio de diligencia mensual para el departamento de producción, a partir de 300 a 1,000 baht.
4. Uniformes de empresa (algunos puestos)
5. Derechos de vacaciones anuales
6. Derechos de licencia y otros beneficios. Según la legislación laboral
7. fiesta anual
8. Subsidio para viajes al extranjero + seguro de viaje
9. Enviar formación para desarrollar conocimientos
*** La empresa trabaja de lunes a viernes, cerrado sábado a domingo y festivos. día festivo
Descripción del trabajo
Responsabilidades
- ถ่าย ภาพ และ ถ่าย ทำ vdo ด้วย เครื่อง orbitvu และ ถ่าย ภาพ ใน สตูดิโอ และ จัด เก็บ รูปภาพ ใน ฐาน ข้อมูล ของ บริษัท
-
- ออกแบบ กราฟฟิก และ รูปภาพ ต่างๆ สำหรับ ใช้ ใน ช่อง ทางการ ตลาด ออนไลน์ โดย รวม ถึง งาน ต่อ ไป นี้
- แคมเปญ โฆษณา และ โปรโมชั่น, รูปแบบ สินค้า และ แบรนด์ ดิ้ง, และ ราย ละเอียด อื่น ๆ ที่ ต้อง ใช้ ใน การ โฆษณา โฆษณา
- ออกแบบ อาร์ต เวิร์ค อื่น ๆ ที่ เหมาะสม ต่อ ช่อง ทางการ ตลาด ออนไลน์ นั้น
- บันทึก การ ทำงาน ใน แต่ละ วัน เพื่อ ทราบ ความ คืบ หน้า และ พัฒนา ประสิทธิภาพ ใน การ ทำงาน
- สามารถใช้โปรแกรม Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere, Adobe After Effect
- ประสาน งาน ร่วม กับ ทีม การ ตลาด และ ทีม งาน นอก บริษัท เพื่อ กำหนด รูป แบบ ของ งาน ที่ ต้องการ ให้ ตรง ตาม เป้าหมาย ของ แผนก
- ให้ ความ ร่วมมือ กับ ผู้ บังคับบัญชา และ เพื่อน ร่วม งาน ใน การ พัฒนา รูป แบบ และ ขั้น ตอน การ ทำงาน ให้ มี ประสิทธิภาพ ยิ่ง ขึ้น
- ป ฎิ บั ติ งาน อื่น ๆ ตาม ที่ ได้ รับ มอบหมาย จาก ผู้ บังคับบัญชา
Descripción del trabajo
Responsabilidades
Administrar plataformas B2C en línea asignadas:
– Supervisar las operaciones diarias de Amazon, eBay, Shopee, Lazada y otros canales relevantes asignados por el Gerente de Marketing B2C.
– Realice un seguimiento del rendimiento de las ventas y diseñe campañas de ventas continuas y estacionales.
– Presentar los resultados al gerente para su aprobación, retroalimentación o modificaciones.
– Mantener una comunicación periódica con los administradores de cuentas para garantizar que las cuentas estén al día y actualizadas con promociones y métricas.
– Supervisar las relaciones con los clientes y brindar soporte para optimizar las calificaciones y los comentarios de las tiendas.
Prepare listados de productos:
– Elaborar descripciones de productos.
– Realizar estudios de mercado para la óptima selección y presentación de productos.
– Desarrollar simulaciones de precios para productos seleccionados.
– Presentar resultados al gerente para su aprobación o modificaciones.
Inventario de seguimiento:
– Iniciar pedidos de producción/reabastecimiento y enviar inventario a los canales de venta designados.
Investigación de Mercado para Plataformas B2C:
– Realizar informes de investigación de mercado basados en la segmentación de marcas y clientes.
– Explorar nuevas ventas y canales potenciales.
– Formular estrategias digitales para elevar el conocimiento de la marca y la rentabilidad.
– Crear materiales de recursos de marca, incluidas ventajas competitivas, atributos de posicionamiento e información sobre el comportamiento del consumidor.
– Presentar cronogramas y planes de acción propuestos al gerente para su validación y retroalimentación.
Prepare informes del plan de marketing anual, trimestral y mensual:
– Implementar el plan seleccionado en varios canales y medios.
– Realice un seguimiento y analice los resultados, luego recopile un informe completo para su presentación.
– Cree informes resumidos semanales y mensuales del rendimiento de la plataforma, incluidos KPI y logros.
– Proponer soluciones para medidas de ahorro de costes y mejoras de eficiencia.
característica
Sexo: Macho femenino
Años de edad): todas las edades
Nivel de Educación: Título de licenciatura
Experiencia (años): 0 años o más
Otros: no especificado
Características adicionales
Puede comunicarse en inglés a un buen nivel.
beneficio de bienestar
- la seguridad social
- Trabajando 5 días a la semana
- Según el acuerdo de la empresa.
Otro bienestar
1. Ajuste salarial (Dependiendo del desempeño)
2. Salario ajustado después del período de prueba. (Dependiendo del rendimiento)
3. Subsidio de diligencia mensual para el departamento de producción, a partir de 300 a 1,000 baht.
4. Uniformes de empresa (algunos puestos)
5. Derechos de vacaciones anuales
6. Derechos de licencia y otros beneficios. Según la legislación laboral
7. fiesta anual
8. Subsidio para viajes al extranjero + seguro de viaje
9. Enviar formación para desarrollar conocimientos
*** La empresa trabaja de lunes a viernes, cerrado sábado a domingo y festivos. día festivo
Descripción del trabajo
El papel de Recruiter actúa como un especialista en adquisición de talentos que contribuye al éxito de Royi Sal's Jewelry al desarrollar e implementar estrategias de personal para identificar alta calidad. Se concentrará en la generación de candidatos pasivos y activos para puestos en Tailandia y promoverá a Royi Sal Jewelry como empleador de elección. Las responsabilidades y las funciones esenciales del trabajo incluyen, entre otras, las siguientes:
Sourcing
- Comprenda las necesidades de talento y los conocimientos, habilidades y habilidades requeridas por los gerentes de contratación y acuerde el enfoque de abastecimiento y selección.
- Comprenda los requisitos de reclutamiento abierto y cree descripciones de trabajo apropiadas y anuncios atractivos.
- Demuestre creatividad al usar los canales y mensajes correctos para encontrar fuentes específicas de candidatos de alta calidad.
- Cree una red de candidatos efectiva que aproveche las redes sociales y la tecnología para localizar, captar y atraer candidatos potenciales.
- Desarrolle un grupo de candidatos pasivos y activos calificados y mantenga contacto con posibles candidatos futuros.
- Fomenta las relaciones con candidatos de alto potencial para oportunidades futuras.
- Asegura que los candidatos tengan una experiencia altamente positiva durante el proceso de reclutamiento y selección de Royi.
- Impulse planes de abastecimiento proactivos para atraer talentos externos utilizando canales directos en línea con las necesidades del negocio; posicionar estrategias, iniciativas y programas específicos de abastecimiento, que incluyen la creación de redes / relaciones, foros de trabajo en Internet, búsqueda de redes sociales, minería de bases de datos, divulgación profesional y técnicas avanzadas de búsqueda directa.
Comunicación
- Asociarse con el equipo interno para garantizar la calidad de toda la correspondencia de contratación relacionada, incluidas todas las ofertas de empleo.
- Redes externas para comprender el benchmarking y las mejores prácticas.
- Desarrollar relaciones sólidas con puestos clave en Royi Sal, incluso con gerentes de contratación; RRHH y el negocio.
- Brinde a los gerentes de contratación actualizaciones periódicas sobre sus vacantes.
- Se involucra en comunicaciones oportunas y apropiadas con todos los candidatos.
- Gestionar las expectativas de los clientes y candidatos de forma adecuada durante todo el proceso de contratación.
- Mantener el conocimiento actualizado (condiciones del mercado, regulación, etc.) y mantener una comunicación continua y efectiva, y la alineación de estos con los recursos humanos y el negocio.
Calificaciones
Habilidades deseadas y Experiencia
- Fuertes habilidades informáticas: redes sociales, Linked In, Twitter, bolsas de trabajo, sistemas de seguimiento de candidatos.
- Experiencia significativa en redes sociales, tecnología, abastecimiento de Internet y herramientas de contratación en línea.
- Buen inglés, tanto hablado como escrito.
- Experiencia en contratación directa de talento, incluidas entrevistas, negociación y cierre de ofertas, así como la capacidad de apoyar al equipo en el desarrollo de estas habilidades. Experiencia de contratación en una variedad de campos.
- Autodirigido y altamente motivado con un fuerte sentido de urgencia.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (tanto verbales como escritas) y habilidades de consulta, incluida la capacidad de presentar a grupos internos y externos.
- Capacidad de equilibrar prioridades múltiples y cumplir plazos.
- Capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Comunicador confiable con la capacidad de hacer frente a un entorno cambiante y acelerado.
- Dispuesto y capaz de adaptarse a múltiples demandas, cambiar prioridades y demostrar flexibilidad.
- Capacidad para manejar situaciones ambiguas, estresantes y / o confidenciales con facilidad y profesionalismo.
- Gran energía, entusiasmo, pasión por el reclutamiento.
Selección
- Revise los currículos, realice entrevistas de preselección según sea necesario.
- Responsable de organizar entrevistas en todas las etapas del proceso, incluida la coordinación del diario para los entrevistadores, incluida la organización / coordinación / facilitación del centro de evaluación.
- Presentar candidatos apropiados a los gerentes de recursos humanos que describan la experiencia relevante.
- Manejo de las consultas que pueda tener el gerente de recursos humanos en relación con el candidato.
- Asegúrese de que los comentarios de la entrevista se recopilen de los gerentes de recursos humanos y se registren de manera oportuna, y se comuniquen a los candidatos.
- Evalúe la calidad, habilidades y aptitudes de los candidatos / candidatos para identificar al mejor candidato para un puesto.
Descripción del trabajo
Responsabilidades
- Funciones principales de contabilidad general, incluido el libro mayor, las políticas y prácticas contables generales y los informes financieros.
- Elaboración oportuna, revisión del informe financiero y de gestión.
- Proporcionar un análisis detallado del plan o actualización de VS real.
- Prepare ganancias y pérdidas mensuales.
- Gestión del departamento de contabilidad que incluye motivar, capacitar y supervisar a los subordinados.
- Administre las cuentas por cobrar, incluidas las evaluaciones crediticias, el control y la política y el procedimiento de cobro de deudas.
- Preparar el pronóstico de flujo de efectivo y responsable de los informes del Tesoro.
- Preparar y garantizar la presentación oportuna de declaraciones de impuestos, impuesto a la renta corporativo, IVA e impuestos a la retención.
- Trate con los auditores externos e internos y garantice el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos locales.
- Educar / Desarrollar subordinados para el conocimiento y la habilidad necesarios para lograr un alto rendimiento.
Descripción del trabajo
Responsabilidades
- Administrar un mapa de ruta de productos estratégicos que aproveche las ofertas actuales de productos y se expanda en categorías adyacentes.
- Desarrollar estrategias para la ejecución de las actividades del equipo para garantizar la coherencia del proceso y la calidad de la información.
- Trabajar con el equipo de diseño de Royi Sal para construir y mantener tableros Trend Concept según sea necesario.
- Maximice el potencial de crecimiento del negocio mediante la creación de nuevas categorías de productos para impulsar la actividad de ventas y la responsabilidad.
- Asóciese con los equipos de desarrollo de productos y de abastecimiento de la organización para garantizar que los productos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto.
- Identifique nuevas oportunidades de crecimiento y establezca planes para buscar esas oportunidades agresivamente.
- Impulse el crecimiento del negocio participando en actividades de ventas según corresponda.
- Garantiza la conectividad entre los comerciantes, el marketing y el abastecimiento.
- Llevar a cabo investigación y desarrollo en nuevos materiales.
- Revise el precio / valor / objetivos para todos los programas básicos y alinee con la producción.
- Supervisa las mejores prácticas de la industria y la industria y mantiene a la administración informada sobre los cambios y las oportunidades.
- Colabore con clientes clave, incluidos los viajes para visitas prospectivas y ferias comerciales.
- Lidere y administre el grupo de trabajo de desarrollo de productos para lograr objetivos de producción mensuales.
- Seguimiento / supervisión de todos los productos nuevos, desde análisis técnicos hasta pre-series finales con fábricas.
Calificaciones
- Licenciatura o superior en cualquier campo relacionado.
- Buenas habilidades de comunicación y fluidez en inglés y tailandés.
- Capacidad de liderazgo para tener éxito en los procesos de desarrollo de productos.
- Experto en la planificación y el uso de software y herramientas de planificación.
- Comprensión de los procesos de fabricación (PD y Mass Manufacturing).
- Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas (comercial y de fabricación).
- Merchant mental-set con disco comercial.
- Un mínimo de cinco años o más de experiencia en gestión de desarrollo de productos en la industria de la indumentaria.
- Debe tener experiencia en materias primas.
- Debe tener fuertes habilidades analíticas y de comunicación.
- Debe tener la capacidad de negociar y generar consenso en múltiples funciones.
- Debe tener conocimiento y comprensión de Producción y Diseño.
- Debe tener la capacidad comprobada de trabajar estrechamente y asociarse efectivamente con los diseñadores.
- Debe tener relaciones con proveedores.
- Debe poder viajar a nivel nacional e internacional según sea necesario.
Descripción del trabajo
Responsabilidades
Creación de contenido:
– Desarrollar y gestionar estrategias de marketing de contenidos para productos de joyería.
– Crear contenido escrito y visual atractivo para varias plataformas de redes sociales.
– Colaborar con el diseñador gráfico para obtener gráficos y vídeos atractivos.
Gestión de redes sociales:
– Gestionar plataformas, crear calendarios de contenidos e interactuar con seguidores.
– Planifique y programe publicaciones para una presencia en línea constante.
– Desarrollar estrategias para aumentar el conocimiento y el compromiso de la marca.
Tendencias digitales e innovación:
– Manténgase informado sobre las tendencias y tecnologías del marketing digital.
– Implementar enfoques innovadores para mejorar la presencia de la marca en línea.
Gestión comunitaria:
– Interactuar con la comunidad en línea en tailandés e inglés.
– Responder a comentarios, mensajes y consultas.
Desarrollo de campaña:
– Colaborar en campañas, concursos y promociones en redes sociales.
Análisis y Reporting:
– Monitorear y analizar métricas de redes sociales.
– Proporcionar información y recomendaciones para optimizar la estrategia.
Investigación de tendencias:
– Manténgase actualizado sobre las tendencias, algoritmos y mejores prácticas de las redes sociales.
Calificaciones
característica
Sexo: No se especifica
Años de edad): todas las edades
Nivel de Educación: Título universitario de primer ciclo o superior
Experiencia (años): 0 años o más
Otros: no especificado
Características adicionales
beneficio de bienestar
- la seguridad social
- Trabajando 5 días a la semana
- Según el acuerdo de la empresa.
Otro bienestar
1. Ajuste salarial (Dependiendo del desempeño)
2. Salario ajustado después del período de prueba. (Dependiendo del rendimiento)
3. Subsidio de diligencia mensual para el departamento de producción, a partir de 300 a 1,000 baht.
4. Uniformes de empresa (algunos puestos)
5. Derechos de vacaciones anuales
6. Derechos de licencia y otros beneficios. Según la legislación laboral
7. fiesta anual
8. Subsidio para viajes al extranjero + seguro de viaje
9. Enviar formación para desarrollar conocimientos
*** La empresa trabaja de lunes a viernes, cerrado sábado a domingo y festivos. día festivo
Descripción del trabajo
Responsabilidades
Creación de contenido:
– Desarrollar y gestionar estrategias de marketing de contenidos para productos de joyería.
– Crear contenido escrito y visual atractivo para varias plataformas de redes sociales.
– Colaborar con el diseñador gráfico para obtener gráficos y vídeos atractivos.
Gestión de redes sociales:
– Gestionar plataformas, crear calendarios de contenidos e interactuar con seguidores.
– Planifique y programe publicaciones para una presencia en línea constante.
– Desarrollar estrategias para aumentar el conocimiento y el compromiso de la marca.
Tendencias digitales e innovación:
– Manténgase informado sobre las tendencias y tecnologías del marketing digital.
– Implementar enfoques innovadores para mejorar la presencia de la marca en línea.
Gestión comunitaria:
– Interactuar con la comunidad en línea en tailandés e inglés.
– Responder a comentarios, mensajes y consultas.
Desarrollo de campaña:
– Colaborar en campañas, concursos y promociones en redes sociales.
Análisis y Reporting:
– Monitorear y analizar métricas de redes sociales.
– Proporcionar información y recomendaciones para optimizar la estrategia.
Investigación de tendencias:
– Manténgase actualizado sobre las tendencias, algoritmos y mejores prácticas de las redes sociales.
Calificaciones
característica
Sexo: No se especifica
Años de edad): todas las edades
Nivel de Educación: Certificado vocacional o superior
Experiencia (años): No se especifica
Otros: no especificado
Características adicionales
beneficio de bienestar
- la seguridad social
- Trabajando 5 días a la semana
- Según el acuerdo de la empresa.
Otro bienestar
1. Ajuste salarial (Dependiendo del desempeño)
2. Salario ajustado después del período de prueba. (Dependiendo del rendimiento)
3. Subsidio de diligencia mensual para el departamento de producción, a partir de 300 a 1,000 baht.
4. Uniformes de empresa (algunos puestos)
5. Derechos de vacaciones anuales
6. Derechos de licencia y otros beneficios. Según la legislación laboral
7. fiesta anual
8. Subsidio para viajes al extranjero + seguro de viaje
9. Enviar formación para desarrollar conocimientos
*** La empresa trabaja de lunes a viernes, cerrado sábado a domingo y festivos. día festivo
Descripción del trabajo
Responsabilidades
1. Adquirir nuevos negocios con posibles clientes potenciales de canales en línea.
2. Atender y atender las necesidades de los clientes desde los canales online
3. Realizar ventas al objetivo.
4. Coordinar con el cliente desde canales en línea por correo electrónico, teléfono o reunión con el cliente.
5. Análisis comercial y actualización del desempeño según sea necesario y desarrollo de herramientas y plantillas para tomar decisiones promocionales oportunas.
6. Coordinar con el equipo de desarrollo de productos y el departamento de producción sobre los nuevos artículos y pedidos del nuevo cliente para cumplir con el proceso para satisfacer las necesidades de los clientes.
7. Participar en las exposiciones de la empresa en ferias comerciales tanto nacionales como internacionales.
8. Realizar el trabajo asignado por el supervisor/gerente.
Calificaciones
Características adicionales
– Licenciatura en Administración de Empresas u otras carreras afines.
– Experiencia en el negocio de la joyería por menos de 2-4 años.
– Conocimiento de técnicas de venta.
– Buen dominio del inglés hablado y escrito.
– Conocimientos básicos de joyería.
beneficio de bienestar
- la seguridad social
- Trabajando 5 días a la semana
- Según el acuerdo de la empresa.
Otro bienestar
1. Ajuste salarial (Dependiendo del desempeño)
2. Salario ajustado después del período de prueba. (Dependiendo del rendimiento)
3. Subsidio de diligencia mensual para el departamento de producción, a partir de 300 a 1,000 baht.
4. Uniformes de empresa (algunos puestos)
5. Derechos de vacaciones anuales
6. Derechos de licencia y otros beneficios. Según la legislación laboral
7. fiesta anual
8. Subsidio para viajes al extranjero + seguro de viaje
9. Enviar formación para desarrollar conocimientos
*** La empresa trabaja de lunes a viernes, cerrado sábado a domingo y festivos. día festivo
Descripción del trabajo
Responsabilidades
1. Adquirir nuevos negocios con posibles clientes potenciales de canales en línea.
2. Atender y atender las necesidades de los clientes desde los canales online
3. Realizar ventas al objetivo.
4. Coordinar con el cliente desde canales en línea por correo electrónico, teléfono o reunión con el cliente.
5. Análisis comercial y actualización del desempeño según sea necesario y desarrollo de herramientas y plantillas para tomar decisiones promocionales oportunas.
6. Coordinar con el equipo de desarrollo de productos y el departamento de producción sobre los nuevos artículos y pedidos del nuevo cliente para cumplir con el proceso para satisfacer las necesidades de los clientes.
7. Participar en las exposiciones de la empresa en ferias comerciales tanto nacionales como internacionales.
8. Realizar el trabajo asignado por el supervisor/gerente.
Calificaciones
característica
Sexo: Masculino , Femenino , No especificado
Años de edad): todas las edades
Nivel de Educación: Título de licenciatura
Experiencia (años): 2 años o más
Otros: no especificado
Características adicionales
– Licenciatura en Administración de Empresas u otra carrera afín.
– Experiencia en el negocio de la joyería de menos de 2-4 años.
– Conocimiento de técnicas de venta.
– Buen dominio del inglés hablado y escrito.
– Conocimientos básicos de joyería.
– Buenas habilidades de gestión y organización.
beneficio de bienestar
- la seguridad social
- Trabajando 5 días a la semana
- Según el acuerdo de la empresa.
Otro bienestar
1. Ajuste salarial (Dependiendo del desempeño)
2. Salario ajustado después del período de prueba. (Dependiendo del rendimiento)
3. Subsidio de diligencia mensual para el departamento de producción, a partir de 300 a 1,000 baht.
4. Uniformes de empresa (algunos puestos)
5. Derechos de vacaciones anuales
6. Derechos de licencia y otros beneficios. Según la legislación laboral
7. fiesta anual
8. Subsidio para viajes al extranjero + seguro de viaje
9. Enviar formación para desarrollar conocimientos
*** La empresa trabaja de lunes a viernes, cerrado sábado a domingo y festivos. día festivo
Descripción del trabajo
Responsabilidades
Desarrollo de estrategia CRM:
– Desarrollar una estrategia integral de CRM alineada con los objetivos comerciales de la empresa.
– Identificar oportunidades para mejorar la participación y retención del cliente a través de iniciativas de CRM.
Gestión del sistema CRM:
– Supervisar la implementación y gestión de los sistemas CRM.
– Garantizar datos de clientes precisos y actualizados en la base de datos de CRM.
Segmentación de clientes:
– Segmentar los datos de los clientes para estrategias de comunicación y marketing específicas.
– Analizar el comportamiento del cliente para informar campañas de marketing personalizadas.
Mapeo del viaje del cliente:
– Mapee el recorrido del cliente e identifique puntos de contacto de CRM para experiencias mejoradas.
– Utilice iniciativas de CRM para mejorar las interacciones desde el conocimiento hasta la poscompra.
Campañas de marketing por correo electrónico:
– Desarrollar y ejecutar campañas de correo electrónico específicas utilizando datos de CRM.
– Personalizar las comunicaciones y promociones por correo electrónico para fomentar las relaciones con los clientes.
Calificaciones
Comentarios de clientes y encuestas:
– Implementar mecanismos de retroalimentación y encuestas para obtener insights de los clientes.
– Analizar la retroalimentación para abordar inquietudes e identificar áreas de mejora.
Programas de fidelización de clientes:
– Desarrollar y gestionar programas de fidelización de clientes para compras repetidas.
– Realizar un seguimiento y medir la eficacia de las iniciativas de fidelización.
Colaboración multifuncional:
– Colaborar con los equipos de ventas, marketing y servicio al cliente para lograr interacciones unificadas con los clientes.
– Proporcionar conocimientos de CRM para informar las estrategias de ventas y marketing.
Análisis de datos e informes:
– Analice los datos de CRM para obtener información procesable y medir el impacto de las iniciativas de CRM.
– Generar informes periódicos sobre indicadores clave de desempeño para la participación del cliente.
Gestión de automatización y flujo de trabajo:
– Implementar flujos de trabajo de automatización para comunicaciones personalizadas con los clientes.
– Optimice los flujos de trabajo de CRM para mejorar la eficiencia y la capacidad de respuesta.
Estrategias de retención de clientes:
– Desarrollar e implementar estrategias para retener clientes y reducir la deserción.
– Identificar oportunidades de ventas adicionales y cruzadas basadas en el comportamiento del cliente.
– Eventos de clientes y actividades de participación:
– Planificar y ejecutar eventos para clientes y seminarios web utilizando datos de CRM.
– Dirigir y personalizar invitaciones y comunicaciones para una mayor participación.
beneficio de bienestar
- Derecho a reembolsar los gastos dentales.
Descripción del trabajo
Responsabilidades
Estrategia de marketing digital:
– Desarrollar y ejecutar estrategias para impulsar el tráfico y las ventas online.
– Colaborar con el equipo de marketing para alinearlo con los objetivos generales.
Optimización SEO:
– Implementar y gestionar estrategias de SEO para mejorar la visibilidad del sitio web.
– Realizar investigaciones de palabras clave para mejorar las clasificaciones de búsqueda orgánica.
Campañas publicitarias pagas:
– Planificar y ejecutar publicidad en línea, incluidos PPC y anuncios gráficos.
– Supervise y optimice el rendimiento de los anuncios para obtener el máximo retorno de la inversión.
Gestión de redes sociales:
– Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales para el conocimiento de la marca.
– Administre plataformas, cree calendarios de contenido e interactúe con seguidores.
Calificaciones
Análisis y Reporting:
– Utilice herramientas de análisis para realizar un seguimiento del tráfico del sitio web, el comportamiento del usuario y las conversiones.
– Proporcionar informes periódicos sobre KPI para guiar la toma de decisiones.
Optimización de la tasa de conversión (CRO):
– Identificar oportunidades para mejorar las tasas de conversión del sitio web.
– Implementar pruebas A/B y otras estrategias para mejorar la experiencia del usuario.
La comercialización del afiliado:
– Gestionar las relaciones con afiliados para ampliar el alcance en línea.
– Monitorear y analizar el desempeño del programa de marketing de afiliados.
Tendencias digitales e innovación:
– Manténgase actualizado sobre las tendencias y tecnologías del marketing digital.
– Implementar enfoques innovadores para una mayor presencia en línea.
beneficio de bienestar
- Derecho a reembolsar los gastos dentales.
Descripción del trabajo
Responsabilidades
Investigación de mercado:
– Realizar una investigación exhaustiva sobre el mercado de joyería B2B, identificando tendencias, competidores y socios potenciales.
– Analizar las necesidades y preferencias de los clientes B2B de la industria joyera.
Planificación estratégica:
– Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing B2B alineadas con los objetivos comerciales generales.
– Identificar y priorizar segmentos de negocio objetivo, creando y manteniendo un cronograma/calendario de marketing.
Posicionamiento y mensajería del producto:
– Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo de productos para comprender las características y beneficios únicos para los clientes B2B.
– Desarrollar y comunicar mensajes y posicionamiento de productos convincentes.
Generación líder:
– Crear y ejecutar estrategias de generación de leads utilizando canales de marketing digital y de contenidos.
– Utilizar varios canales para atraer clientes B2B potenciales.
Marketing de contenido:
– Desarrollar y distribuir contenido personalizado para audiencias B2B (documentos técnicos, estudios de casos, informes de la industria).
– Establecer la empresa como líder intelectual de la industria a través de la creación de contenido.
Construyendo una relación:
– Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes, distribuidores y socios B2B.
– Asistir a eventos de la industria para establecer contactos e identificar oportunidades de negocio.
Soporte de ventas:
– Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar material de marketing que respalde los esfuerzos de ventas B2B.
– Proporcionar formación y recursos sobre estrategias efectivas de marketing B2B.
Calificaciones
Publicidad digital:
– Implementar estrategias de marketing digital dirigidas a clientes B2B (campañas de correo electrónico, redes sociales, publicidad online).
– Optimice la presencia en línea y la experiencia del usuario para los clientes B2B.
Análisis y Reporting:
– Supervisar y analizar el rendimiento de las campañas de marketing B2B utilizando herramientas de análisis relevantes.
– Proporcionar informes periódicos e información sobre indicadores clave de desempeño al liderazgo.
Administración de presupuesto:
– Desarrollar y gestionar el presupuesto de marketing B2B, asegurando una asignación eficiente de los recursos.
– Medir el ROI de diversas iniciativas de marketing B2B.
Colaboración con equipos multifuncionales:
– Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo de productos, ventas y servicio al cliente para la alineación del marketing B2B.
– Colaborar con otros departamentos para agilizar los procesos relacionados con las interacciones con los clientes B2B.
beneficio de bienestar
- Derecho a reembolsar los gastos dentales.
Descripción del trabajo
Responsabilidades
1. Organizar un calendario de reuniones, preparar documentos y organizar las instalaciones para las reuniones.
2. Buscar y comparar información de diversas fuentes para respaldar el trabajo de los supervisores.
3. Preparar información y tramitar documentos personales de ejecutivos, como visas y permisos de trabajo.
4. Recopilar facturas y recibos de acuerdo con los extractos de tarjetas de crédito de la empresa y presentarlos al departamento de contabilidad.
5. Cree y edite varios formularios de documentos, incluida la organización y categorización de documentos en archivos de forma sistemática.
6. Coordinar con departamentos tanto internos como externos.
7. Realizar otras tareas asignadas.
Calificaciones
1. Conocimientos informáticos; Aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Correo electrónico) y búsquedas en Internet.
2. Buen dominio del inglés hablado y escrito.
3. Buenas relaciones, interpersonales, con vocación de servicio y capacidad de resolución de problemas.
4. Capacidad para trabajar bajo alta presión, en un entorno ajustado a plazos
5. Automotivado, orientado a los detalles, práctico, bien organizado, con gestión del tiempo y proactivo en todos los enfoques.
6. Positivo hacia el trabajo y actitud positiva
beneficio de bienestar
- la seguridad social
- Trabajando 5 días a la semana
- Según el acuerdo de la empresa.
Otro bienestar
1. Ajuste salarial (Dependiendo del desempeño)
2. Salario ajustado después del período de prueba. (Dependiendo del rendimiento)
3. Subsidio de diligencia mensual para el departamento de producción, a partir de 300 a 1,000 baht.
4. Uniformes de empresa (algunos puestos)
5. Derechos de vacaciones anuales
6. Derechos de licencia y otros beneficios. Según la legislación laboral
7. fiesta anual
8. Subsidio para viajes al extranjero + seguro de viaje
9. Enviar formación para desarrollar conocimientos
*** La empresa trabaja de lunes a viernes, cerrado sábado a domingo y festivos. día festivo
Descripción del trabajo
Responsabilidades
1. Gestionar el abastecimiento, ordenar los procesos de compra de acuerdo con las políticas de la empresa, la planificación de la producción, el procedimiento de trabajo y otros temas relacionados.
2. Comprar y gestionar el suministro de materias primas en el plazo de entrega para garantizar la coherencia con el consumo.
3. Revisar y auditar proveedores (antiguos/nuevos), mantener buenas relaciones. Comunicar y evaluar la calidad de los proveedores.
4. Negociar los precios, la calidad, la disponibilidad, el servicio, el tiempo de entrega, la garantía y las condiciones de pago y comparar el precio con 3 proveedores para mejorar las condiciones de compra, excepto el proveedor que recibió la aprobación directa del MD.
5. Para buscar un nuevo proveedor/subcontratista y volver a verificar, actualice la actividad de los datos de compra en el sistema Jewel.
6. Proporcionar informe mensual de desempeño de compras para analizar problemas sobre el tema de la siguiente manera.
– Cantidad de PO de Stock, TI y RR.HH.
– desarrollar la eficiencia del departamento
7. Otras actividades, encargo o proyecto de la empresa
Calificaciones
característica
Sexo: No se especifica
Años de edad): todas las edades
Nivel de Educación: Título universitario de primer ciclo o superior
Experiencia (años): 5 años o más
Otros: no especificado
Características adicionales
- Título universitario de primer ciclo o superior
– Tener de 3 a 5 años de experiencia en adquisiciones y al menos 2 años de experiencia gerencial.
– Conocimientos de informática: Microsoft Word, Excel, PowerPoint
– Dominio de la escritura, el habla y la lectura en inglés.
- Habilidades de gestión
– Debe tener habilidades de comunicación y negociación.
- Capaz de trabajar bajo presión
beneficio de bienestar
- la seguridad social
- Trabajando 5 días a la semana
- Según el acuerdo de la empresa.
Otro bienestar
1. Ajuste salarial (Dependiendo del desempeño)
2. Salario ajustado después del período de prueba. (Dependiendo del rendimiento)
3. Subsidio de diligencia mensual para el departamento de producción, a partir de 300 a 1,000 baht.
4. Uniformes de empresa (algunos puestos)
5. Derechos de vacaciones anuales
6. Derechos de licencia y otros beneficios. Según la legislación laboral
7. fiesta anual
8. Subsidio para viajes al extranjero + seguro de viaje
9. Enviar formación para desarrollar conocimientos
*** La empresa trabaja de lunes a viernes, cerrado sábado a domingo y festivos. día festivo
Descripción del trabajo
Responsabilidades
– Realizar investigaciones de mercado para analizar las tendencias actuales y predecir las tendencias futuras del mercado.
– Desarrollar diseños de productos innovadores.
– Crear o rediseñar piezas de joyería adaptadas a las preferencias del cliente.
– Generar archivos AI de los diseños.
– Preparar toda la documentación necesaria.
– Curar colecciones para su presentación en exposiciones.
– Diseñar packaging y expositores en el punto de venta para complementar las nuevas colecciones.
– Delegar tareas a diseñadores CAD 3D, supervisar su progreso y garantizar el control de calidad de los archivos 3D.
– Evaluar muestras de nuevos productos para verificar el cumplimiento de las especificaciones de diseño.
– Realizar tareas adicionales asignadas por el supervisor o gerente
Calificaciones
– Licenciatura en Bellas Artes, especialidad en Diseño de Joyas, Diseño de Moda y Diseño de Producto.
– Excelente dominio de Photoshop o Illustrator.
– Dominio del dibujo a mano.
– Conocimientos básicos de AutoCAD (Rhino, Matrix).
– El dominio del software 3D y Rhino es una ventaja.
– Mínimo 1 año de experiencia.
– Innovador, creativo y capaz de pensar fuera de lo común.
- Capaz de trabajar bajo presión.
– Comprensión del marketing y del negocio de la joyería.
beneficio de bienestar
- la seguridad social
- Trabajando 5 días a la semana
- Según el acuerdo de la empresa.
Otro bienestar
1. Ajuste salarial (Dependiendo del desempeño)
2. Salario ajustado después del período de prueba. (Dependiendo del rendimiento)
3. Subsidio de diligencia mensual para el departamento de producción, a partir de 300 a 1,000 baht.
4. Uniformes de empresa (algunos puestos)
5. Derechos de vacaciones anuales
6. Derechos de licencia y otros beneficios. Según la legislación laboral
7. fiesta anual
8. Subsidio para viajes al extranjero + seguro de viaje
9. Enviar formación para desarrollar conocimientos
*** La empresa trabaja de lunes a viernes, cerrado sábado a domingo y festivos. día festivo
Descripción del trabajo
Responsabilidades
1. Responsable de la planificación y control de productos prioritarios y seguimiento del progreso del control de calidad objetivo. De acuerdo al plan de producción y responsable del control de calidad estándar de la empresa en 3 pasos de Entrante, Trabajo en Proceso y Producto Terminado.
2. Siga actualizando el departamento de control de calidad con los comentarios de los clientes para comprender mejor las calificaciones de los clientes. En términos de calidad que sean mutuamente acordados entre el departamento.
3. Elaborar y actualizar el Libro de normas de CC, manual de trabajo, procedimientos de trabajo y descripción de puestos para los puestos del departamento.
4. Organizar la formación del colega y actualizar periódicamente el estándar de inspección de calidad relacionado con el departamento.
5. Responsable de asignar orden al personal operativo para lograr el objetivo de acuerdo con los estándares de calidad.
6. Prepare un informe semanal de control de calidad sobre defectos.
7. Siempre verifique y calibre la calidad de las herramientas y equipos.
8. Otras tareas que le asigne el Director
Calificaciones
característica
Sexo: No se especifica
Años de edad): 28 años y hasta
Nivel de Educación: Licenciatura – Maestría
Experiencia (años): 5 años o más
Otros: no especificado
Características adicionales
- Licenciatura
– 5 años de experiencia en control de calidad en la industria joyera.
– Competente en Microsoft Office y software ERP.
- Competente en ingles
- Fuertes habilidades de comunicación
– Competente en gestión y planificación.
– Meticuloso en el registro de datos y control de calidad.
- Capacidad para trabajar bajo presión
beneficio de bienestar
- la seguridad social
- Trabajando 5 días a la semana
- Según el acuerdo de la empresa.
Otro bienestar
1. Ajuste salarial (Dependiendo del desempeño)
2. Salario ajustado después del período de prueba. (Dependiendo del rendimiento)
3. Subsidio de diligencia mensual para el departamento de producción, a partir de 300 a 1,000 baht.
4. Uniformes de empresa (algunos puestos)
5. Derechos de vacaciones anuales
6. Derechos de licencia y otros beneficios. Según la legislación laboral
7. fiesta anual
8. Subsidio para viajes al extranjero + seguro de viaje
9. Enviar formación para desarrollar conocimientos
*** La empresa trabaja de lunes a viernes, cerrado sábado a domingo y festivos. día festivo