Carrières avec Royi Sal
Nous sommes partis il y a dix-sept ans pour servir les femmes de ce monde en concevant et fabriquant des bijoux de haute qualité à des prix abordables. Aujourd'hui, rien n'a changé - et tout a changé. Défier les normes et être plutôt non conventionnel dans un monde conventionnel a façonné Royi Sal Bijoux dans ce que nous sommes aujourd'hui.
Mais nous savons que nous pouvons toujours faire mieux, aller plus loin, offrir plus. Et nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnéesRejoignez-nous sur notre voyage. Pour nous aider non seulement à suivre les normes, mais à les établir.
Chez Royi Sal Jewelry, nous avons une culture de start-up ouverte où la croissance est basée sur le mérite et la performance. En travaillant avec Royi Sal Jewelry, vous n'êtes jamais limité par le titre sur votre carte de visite. Au lieu de cela, votre carrière est façonnée par les intérêts, les compétences et les réalisations vous apportez à la table.
Nous aimons faire grandir les gens au niveau suivant et les aider à briller. Donc, en plus de rejoindre une marque de fabrication de bijoux internationale établie, vous travaillerez avec de beaux produits et des gens incroyables dans un travail qui sera défier, inspirer, développer et récompensez-vous.
Si vous êtes un joueur d'équipe passionné avec une attitude positive, vous prospérerez dans notre monde coloré et dynamique. Notre équipe, avec une majorité de nationalités thaïlandaises, comprend des professionnels de tous les horizons.
Nous sommes des concepteurs et des développeurs commerciaux, des personnes travaillant dans la production et des personnes travaillant dans la R&D. Nous sommes des experts en ligne, des spécialistes de la chaîne d'approvisionnement et des professionnels des achats. Et à mesure que nous grandissons, notre entreprise évolue pour englober des opportunités plus intéressantes pour les nouveaux talents.
Ce que vous devez savoir avant de rejoindre notre équipe
Adoptez le dynamisme et le changement
Si vous n'êtes pas prêt à faire face à un changement constant, alors vous n'êtes probablement pas un bon choix pour l'entreprise. Nous l'adoptons avec enthousiasme, et peut-être même plus important, pour l'encourager et le conduire.
À propos de Royi Sal Jewelry
Travailler dans Royi Sal Bijoux c'est comme travailler dans un environnement de start-up en pleine croissance. Vous trouverez des personnes prêtes à écouter, à discuter et à discuter de la meilleure façon de gérer une nouvelle entreprise ou un défi (et il y en a beaucoup comme dans toutes les entreprises en croissance). Notre équipe de direction est toujours ouverte aux nouvelles idées et suggestions pour améliorer l'entreprise. Royi Sal se présente comme une opportunité pour une attitude positive, des personnes autonomes d'acquérir de nouvelles compétences grâce à la formation et de créer une carrière en travaillant avec une entreprise en expansion internationale.
Croissance personnelle
Il est important de constamment vous défier et vous étirer et ne pas être coincé dans un travail où vous n'avez pas l'impression de grandir ou d'apprendre. Notre objectif est d'aider les employés à libérer ce potentiel.
Postes disponibles
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- Formulaire d'inscription
- Ventes - Superviseur des ventes x 2 postes
- Responsable Marketing B2C
- Designer graphique (photographe) x 2 postes
- Personnel de vente en ligne B2C/Superviseur/Gestionnaire de plateforme
- Spécialiste du recrutement
- Comptabilité
- R&D - Développement de produits
- Texte du créateur de contenu
- Conception de créateur de contenu
- Superviseur des ventes
- Agent de vente
- Responsable CRM
- Traffic Manager
- Responsable Marketing B2B
- Assistant secrétaire
- Directeur des achats
- Créateur de bijoux
- Directeur QC
Description
Responsabilités
- Contact avec les clients par email et téléphone. Organisez la réunion client pour conclure l'affaire.
- Répondre aux exigences des clients avec la plus grande satisfaction.
- Atteindre l'objectif de vente.
- Trouver de nouveaux clients. Créer une nouvelle entreprise ; et veillez à avoir plus d'affaires avec d'anciens clients.
- Support et consultant dans la prise de décisions et la résolution de problèmes pour le département des ventes, ainsi que la coordination avec le département de production et de développement de produits et veille à la justesse du travail pour répondre à la satisfaction des clients.
- Gérez des événements ou des salons professionnels, nationaux et étrangers, pour obtenir le meilleur profit pour l'entreprise.
- Analyser la marge bénéficiaire des ventes.
- Effectuer les tâches supplémentaires données par le gestionnaire ou le directeur général.
Description
Responsabilités
Planification stratégique:
– Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing B2C innovantes pour améliorer la visibilité de la marque et la part de marché.
– Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les initiatives marketing sur les objectifs commerciaux globaux.
Gestion de la marque:
– Renforcez les marques grâce à une narration convaincante et à des messages cohérents.
– Garantir l’intégrité de la marque sur tous les canaux et supports marketing.
Le marketing numérique:
– Superviser les campagnes numériques sur diverses plateformes, en collaboration avec Content Manager, Brand Manager et Traffic Manager.
– Optimisez la présence en ligne pour un engagement client et des taux de conversion optimaux.
Analyse et segmentation client :
– Analyser les données clients pour adapter les campagnes marketing et renforcer la fidélité.
– Mettre en œuvre des approches marketing personnalisées pour la satisfaction client.
Gestion de plateforme B2C :
– Gérer les initiatives marketing B2C sur des plateformes comme Amazon, eBay, Shopee, Lazada.
– Coordonner avec le personnel des ventes en ligne les plans stratégiques visant à optimiser l’engagement et à stimuler les ventes.
Lancements de nouveaux projets B2C :
– Identifier et lancer de nouveaux projets pour étendre la présence de la marque.
– Collaborer avec les équipes de développement de produits pour les arguments de vente clés et les fonctionnalités uniques.
Analyse de performance:
– Surveiller les KPI pour évaluer l’efficacité des campagnes de la plateforme B2C.
– Fournir des rapports et des informations réguliers, en recommandant des ajustements pour optimiser les résultats.
– Fonctionnement quotidien des ventes en ligne (B2C)
Département:
– Superviser les opérations quotidiennes, en garantissant une exécution transparente des objectifs.
– Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, des sous-traitants et des fournisseurs.
– Inspirez les membres de l’équipe, gérez les conflits et favorisez le succès global.
caractéristique
Sexe: Non spécifié
Années d'âge): tous les âges
Niveau d'éducation: Baccalauréat – Master
Expérience (années) : Années 0 ou plus
Autres : non précisé
Autres caractéristiques
– Responsable marketing avec un minimum de 3 ans d’expérience
– Compétences en leadership avec au moins 5 ans d’expérience
– Connaissance approfondie du marché de la bijouterie ou des marchés pertinents, tels que les produits de mode et lifestyle, depuis minimum 3 ans
– Des compétences professionnelles en numérique et en référencement seront avantageuses
– Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
– Compréhension des tendances numériques
– Maîtrise de l’anglais parlé, écrit et écouté
prestation sociale
- sécurité sociale
- Travailler 5 jours par semaine
- Selon l'accord de l'entreprise
Autre bien-être
1. Ajustement salarial (en fonction des performances)
2. Salaire ajusté après la probation. (En fonction des performances)
3. Indemnité mensuelle de diligence pour le département de production, commençant entre 300 et 1,000 XNUMX bahts.
4. Uniformes d'entreprise (certains postes)
5. Droits aux congés annuels
6. Droits aux congés et autres avantages. Selon le droit du travail
7. Fête annuelle
8. Indemnité de voyage à l'étranger + assurance voyage
9. Envoyer des formations pour développer les connaissances
*** L'entreprise travaille du lundi au vendredi, fermée du samedi au dimanche et les jours fériés. jour férié
Description
Responsabilités
- ถ่าย ภาพ และ ถ่าย ทำ vdo ด้วย เครื่อง orbitvu และ ถ่าย ภาพ ใน สตูดิโอ และ จัด เก็บ รูปภาพ ใน ฐาน ข้อมูล ของ บริษัท บริษัท
-
- สำหรับใช้ในช่องทางการตลาดออนไลน์ โดยรวมถึงงานต่อไปนี้
- แคมเปญ โฆษณา และ โปรโมชั่น, รูปแบบ สินค้า และ แบรนด์ ดิ้ง, และ ราย ละเอียด อื่น ๆ ที่ ต้อง ใช้ ใน ใน การ โฆษณา
- ที่เหมาะสมต่อช่องทางการตลาดออนไลน์นั้น
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- Logiciels Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere, Adobe After Effect >
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- ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Description
Responsabilités
Gérer les plateformes B2C en ligne attribuées :
– Superviser les opérations quotidiennes d'Amazon, eBay, Shopee, Lazada et d'autres canaux pertinents assignés par le responsable marketing B2C.
– Suivez les performances des ventes et concevez des campagnes de vente continues et saisonnières.
– Présenter les résultats au responsable pour approbation, commentaires ou modifications.
– Maintenir une communication régulière avec les gestionnaires de comptes pour garantir que les comptes sont en règle et à jour avec les promotions et les mesures.
– Superviser les relations clients et fournir un soutien pour optimiser les évaluations et les commentaires des magasins.
Préparer les listes de produits :
– Créer des descriptions de produits.
– Réaliser des études de marché pour une sélection et une présentation optimales des produits.
– Développer des simulations de prix pour les produits sélectionnés.
– Présenter les résultats au gestionnaire pour approbation ou modifications.
Surveillance de l'inventaire :
– Lancer les commandes de production/réapprovisionnement et expédier les stocks vers les canaux de vente désignés.
Etude de marché pour les plateformes B2C :
– Réaliser des rapports d’études de marché basés sur la segmentation des marques et des clients.
– Explorez de nouvelles ventes et des canaux potentiels.
– Formuler des stratégies numériques pour accroître la notoriété et la rentabilité de la marque.
– Créer des ressources de marque, y compris les avantages concurrentiels, les attributs de positionnement et les informations sur le comportement des consommateurs.
– Présenter les calendriers et plans d’action proposés au responsable pour validation et retour d’information.
Préparer des rapports de plan marketing annuels, trimestriels et mensuels :
– Mettre en œuvre le plan sélectionné sur différents canaux et médias.
– Suivre et analyser les résultats, puis compiler un rapport complet pour présentation.
– Créez des rapports récapitulatifs hebdomadaires et mensuels sur les performances de la plateforme, y compris les KPI et les réalisations.
– Proposer des solutions pour des mesures d’économies de coûts et d’amélioration de l’efficacité.
caractéristique
Sexe: Homme Femme
Années d'âge): tous les âges
Niveau d'éducation: licence
Expérience (années) : Années 0 ou plus
Autres : non précisé
Autres caractéristiques
Peut communiquer en anglais à un bon niveau
prestation sociale
- sécurité sociale
- Travailler 5 jours par semaine
- Selon l'accord de l'entreprise
Autre bien-être
1. Ajustement salarial (en fonction des performances)
2. Salaire ajusté après la probation. (En fonction des performances)
3. Indemnité mensuelle de diligence pour le département de production, commençant entre 300 et 1,000 XNUMX bahts.
4. Uniformes d'entreprise (certains postes)
5. Droits aux congés annuels
6. Droits aux congés et autres avantages. Selon le droit du travail
7. Fête annuelle
8. Indemnité de voyage à l'étranger + assurance voyage
9. Envoyer des formations pour développer les connaissances
*** L'entreprise travaille du lundi au vendredi, fermée du samedi au dimanche et les jours fériés. jour férié
Description
Le rôle de Recruiter agit en tant que spécialiste de l'acquisition de talents contribuant à la réussite de Royi Sal Bijoux en développant et en mettant en œuvre des stratégies de dotation pour identifier de haute qualité. Vous allez vous concentrer sur la génération de candidats actifs et passifs pour des postes en Thaïlande et faire la promotion de Royi Sal Jewelry en tant qu'employeur de choix. Les responsabilités et fonctions essentielles incluent, mais ne sont pas limitées à:
Approvisionnement
- Comprendre les besoins en talents et les connaissances, compétences et habiletés requises par les gestionnaires d'embauche et s'entendre sur l'approche d'approvisionnement et de sélection.
- Comprendre les exigences de recrutement ouvertes et créer des descriptions d'emploi appropriées et des publicités attrayantes.
- Faire preuve de créativité en utilisant les bons canaux et messages pour trouver des sources ciblées de candidats de haute qualité.
- Créer un réseau candidat efficace en tirant parti des médias sociaux et de la technologie pour localiser, engager et attirer des candidats potentiels.
- Développer un bassin de candidats qualifiés actifs et passifs et maintenir le contact avec de futurs candidats possibles.
- Favorise les relations avec les candidats à haut potentiel pour les opportunités futures.
- S'assure que les candidats ont une expérience très positive lors du processus de recrutement et de sélection Royi.
- Conduire des plans d'approvisionnement proactifs pour attirer des talents externes en utilisant des canaux directs en ligne avec les besoins de l'entreprise; positionner des stratégies, des initiatives et des programmes d'approvisionnement spécifiques, y compris le réseautage et la création de relations, les sites d'emploi Internet, la recherche de réseaux sociaux, l'exploration de bases de données, la sensibilisation professionnelle et les techniques avancées de recherche directe.
Communication
- Partenariat avec l'équipe interne pour assurer la qualité de toutes les correspondances de recrutement connexes, y compris toutes les offres d'emploi.
- Mise en réseau externe pour comprendre l'analyse comparative et les meilleures pratiques.
- Développer de solides relations avec les postes clés à travers Royi Sal y compris avec les gestionnaires d'embauche; RH et l'entreprise.
- Fournir aux gestionnaires d'embauche des mises à jour régulières sur leurs postes vacants.
- Engager des communications opportunes et appropriées avec tous les candidats.
- Gérer les attentes des clients et des candidats de manière appropriée tout au long du processus de recrutement.
- Maintenir les connaissances à jour - (conditions du marché, réglementation, etc ...) et maintenir une communication continue et efficace et l'alignement de ceux-ci avec les RH et l'entreprise.
Qualification
Compétences souhaitées et expérience
- Solides compétences en informatique : médias sociaux, Linked In, Twitter, sites d'emploi, systèmes de suivi des candidats.
- Expérience significative dans les médias sociaux, la technologie, le sourcing Internet et les outils de recrutement en ligne.
- Bon anglais, parlé et écrit.
- Expérience de la recherche directe de talents, y compris les entretiens, la négociation et la clôture d'offres, ainsi que la capacité de soutenir l'équipe dans le développement de ces compétences. Expérience de recrutement dans divers domaines.
- Auto-dirigé et très motivé avec un fort sentiment d'urgence.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication (verbale et écrite) et compétences consultatives, y compris la capacité de présenter à des groupes internes et externes.
- Capacité à équilibrer plusieurs priorités et à respecter les délais.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
- Communicateur confiant avec la capacité de faire face à un environnement rapide et changeant.
- Être disposé et capable de s'adapter à de multiples demandes, de changer de priorités et de faire preuve de souplesse.
- Capacité à gérer des situations ambiguës, stressantes et / ou confidentielles avec facilité et professionnalisme.
- Haute énergie, enthousiasme, passion pour le recrutement.
Sélection
- Examiner les CV, mener des entrevues de présélection, au besoin.
- Responsable de l'organisation des entretiens à toutes les étapes du processus, y compris la coordination des agendas des enquêteurs, y compris l'organisation/la coordination/la facilitation du centre d'évaluation.
- Soumettre les candidats appropriés aux responsables des ressources humaines en décrivant l'expérience pertinente.
- Traiter toutes les questions que le responsable RH peut avoir par rapport au candidat.
- S'assurer que les commentaires des entrevues sont recueillis auprès des gestionnaires des RH et consignés en temps opportun, ainsi que communiqués aux candidats.
- Évaluer la qualité, les compétences et l'aptitude du candidat / candidat pour identifier le meilleur candidat pour un poste.
Description
Responsabilités
- Diriger les fonctions de comptabilité générale, y compris le grand livre général, les politiques et pratiques comptables générales et les rapports financiers.
- Préparation en temps opportun, examen du rapport financier et de gestion.
- Fournir une analyse détaillée du plan ou de la mise à jour de VS réel.
- Préparez le profit et la perte mensuels.
- Gestion de la comptabilité incluant la motivation, la formation et la supervision des subordonnés.
- Gérer les comptes clients, y compris les évaluations de crédit, la politique et la procédure de contrôle et de recouvrement des créances.
- Préparer les prévisions de trésorerie et être responsable des rapports de trésorerie.
- Préparer et assurer la présentation en temps voulu des déclarations de revenus, de l'impôt sur les sociétés, de la TVA et de la retenue à la source.
- Traiter avec les auditeurs externes et internes et assurer la conformité avec les exigences légales et corporatives locales.
- Éduquer / développer des subordonnés pour les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre un rendement élevé.
Description
Responsabilités
- Gérer une feuille de route stratégique de produits qui tire parti des offres de produits actuelles et se développe dans les catégories adjacentes.
- Développer des stratégies pour l'exécution des activités de l'équipe afin d'assurer la cohérence du processus et la qualité de l'information.
- Travailler avec l'équipe de conception de Royi Sal pour construire et maintenir des tableaux de concept de Trend au besoin.
- Maximiser le potentiel de croissance de l'entreprise en créant de nouvelles catégories de produits pour stimuler l'activité commerciale et la responsabilisation.
- Associez-vous aux équipes de développement et d'approvisionnement des produits de l'organisation pour assurer la livraison des produits à temps et dans les limites du budget.
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance et établir des plans pour poursuivre agressivement ces opportunités.
- Conduire la croissance de l'entreprise en participant aux activités de vente, le cas échéant.
- Assure la connectivité entre les marchands, le marketing et l'approvisionnement.
- Effectuer de la recherche et du développement sur de nouveaux matériaux.
- Réviser le prix / la valeur / les objectifs pour tous les programmes de base et s'aligner sur la production.
- Surveille les meilleures pratiques de l'industrie et de l'industrie et tient la direction informée des changements et des opportunités.
- Collaborer avec des clients clés, y compris des voyages pour des visites de prospects et des salons professionnels.
- Diriger et gérer le groupe de travail de développement de produits pour atteindre les objectifs de production mensuels.
- Suivi / supervision de tous les nouveaux produits de l'analyse technique à la pré-série finale avec les usines.
Qualification
- Baccalauréat ou plus dans n'importe quel domaine connexe.
- Bonnes capacités de communication et maîtrise l'anglais et le thaï.
- Capacité de leadership pour mener à bien les processus de développement de produits.
- Compétent dans la planification et l'utilisation de logiciels et d'outils de planification.
- Compréhension des procédés de fabrication (DP et fabrication de masse).
- Solides compétences en gestion des parties prenantes (commerciales et manufacturières).
- Esprit d'entreprise du commerçant avec lecteur commercial.
- Au moins cinq années d'expérience en gestion de développement de produits dans l'industrie du vêtement.
- Doit avoir une expertise dans les matières premières.
- Doit posséder de solides compétences d'analyse et de communication.
- Doit avoir la capacité de négocier et de construire un consensus entre plusieurs fonctions.
- Doit avoir une connaissance pratique et une compréhension de la production et du design.
- Doit avoir la capacité prouvée de travailler en étroite collaboration et de collaborer efficacement avec les concepteurs.
- Doit avoir des relations avec le fournisseur.
- Doit pouvoir voyager au pays et à l'étranger selon les besoins.
Description
Responsabilités
Création de contenu:
– Développer et gérer des stratégies de marketing de contenu pour les produits de bijouterie.
– Créer du contenu écrit et visuel attrayant pour diverses plateformes de médias sociaux.
– Collaborez avec Graphic Designer pour des graphiques et des vidéos convaincants.
Gestion des médias sociaux:
– Gérez les plateformes, créez des calendriers de contenu et interagissez avec les abonnés.
– Planifiez et programmez des publications pour une présence en ligne cohérente.
– Développer des stratégies pour accroître la notoriété et l’engagement de la marque.
Tendances numériques et innovation :
– Restez informé des tendances et technologies du marketing numérique.
– Mettre en œuvre des approches innovantes pour améliorer la présence de la marque en ligne.
Gestion de la communauté:
– Engagez-vous avec la communauté en ligne en thaï et en anglais.
– Répondre aux commentaires, messages et demandes de renseignements.
Développement de campagne :
– Collaborer sur des campagnes, des concours et des promotions sur les réseaux sociaux.
Analyse et reporting:
– Surveiller et analyser les métriques des médias sociaux.
– Fournir des informations et des recommandations pour optimiser la stratégie.
Recherche de tendances :
– Restez informé des tendances, des algorithmes et des meilleures pratiques des médias sociaux.
Qualification
caractéristique
Sexe: Non spécifié
Années d'âge): tous les âges
Niveau d'éducation: Diplôme de baccalauréat ou plus
Expérience (années) : Années 0 ou plus
Autres : non précisé
Autres caractéristiques
prestation sociale
- sécurité sociale
- Travailler 5 jours par semaine
- Selon l'accord de l'entreprise
Autre bien-être
1. Ajustement salarial (en fonction des performances)
2. Salaire ajusté après la probation. (En fonction des performances)
3. Indemnité mensuelle de diligence pour le département de production, commençant entre 300 et 1,000 XNUMX bahts.
4. Uniformes d'entreprise (certains postes)
5. Droits aux congés annuels
6. Droits aux congés et autres avantages. Selon le droit du travail
7. Fête annuelle
8. Indemnité de voyage à l'étranger + assurance voyage
9. Envoyer des formations pour développer les connaissances
*** L'entreprise travaille du lundi au vendredi, fermée du samedi au dimanche et les jours fériés. jour férié
Description
Responsabilités
Création de contenu:
– Développer et gérer des stratégies de marketing de contenu pour les produits de bijouterie.
– Créer du contenu écrit et visuel attrayant pour diverses plateformes de médias sociaux.
– Collaborez avec Graphic Designer pour des graphiques et des vidéos convaincants.
Gestion des médias sociaux:
– Gérez les plateformes, créez des calendriers de contenu et interagissez avec les abonnés.
– Planifiez et programmez des publications pour une présence en ligne cohérente.
– Développer des stratégies pour accroître la notoriété et l’engagement de la marque.
Tendances numériques et innovation :
– Restez informé des tendances et technologies du marketing numérique.
– Mettre en œuvre des approches innovantes pour améliorer la présence de la marque en ligne.
Gestion de la communauté:
– Engagez-vous avec la communauté en ligne en thaï et en anglais.
– Répondre aux commentaires, messages et demandes de renseignements.
Développement de campagne :
– Collaborer sur des campagnes, des concours et des promotions sur les réseaux sociaux.
Analyse et reporting:
– Surveiller et analyser les métriques des médias sociaux.
– Fournir des informations et des recommandations pour optimiser la stratégie.
Recherche de tendances :
– Restez informé des tendances, des algorithmes et des meilleures pratiques des médias sociaux.
Qualification
caractéristique
Sexe: Non spécifié
Années d'âge): tous les âges
Niveau d'éducation: Certificat professionnel ou supérieur
Expérience (années) : Non spécifié
Autres : non précisé
Autres caractéristiques
prestation sociale
- sécurité sociale
- Travailler 5 jours par semaine
- Selon l'accord de l'entreprise
Autre bien-être
1. Ajustement salarial (en fonction des performances)
2. Salaire ajusté après la probation. (En fonction des performances)
3. Indemnité mensuelle de diligence pour le département de production, commençant entre 300 et 1,000 XNUMX bahts.
4. Uniformes d'entreprise (certains postes)
5. Droits aux congés annuels
6. Droits aux congés et autres avantages. Selon le droit du travail
7. Fête annuelle
8. Indemnité de voyage à l'étranger + assurance voyage
9. Envoyer des formations pour développer les connaissances
*** L'entreprise travaille du lundi au vendredi, fermée du samedi au dimanche et les jours fériés. jour férié
Description
Responsabilités
1. Acquérir de nouvelles affaires avec des prospects potentiels provenant des canaux en ligne.
2. Prendre soin et répondre aux besoins des clients via les canaux en ligne
3. Réalisez des ventes à la cible.
4. Coordonnez-vous avec le client à partir des canaux en ligne par e-mail, téléphone ou réunion client.
5. Analyser les activités et mettre à jour les performances selon les besoins et développer des outils et des modèles pour prendre des décisions promotionnelles en temps opportun.
6. Coordonner avec l'équipe de développement de produits et le service de production les nouveaux articles et la commande du nouveau client afin de respecter le processus permettant de répondre aux besoins des clients.
7. Participez aux expositions de l'entreprise dans les salons nationaux et internationaux.
8. Effectuer le travail assigné par le superviseur/gestionnaire.
Qualification
Autres caractéristiques
– Baccalauréat en administration des affaires ou autres domaines connexes.
– Expérience dans le secteur de la bijouterie depuis moins de 2 à 4 ans.
– Connaissance des techniques de vente.
– Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
– Connaissance de base en bijouterie.
prestation sociale
- sécurité sociale
- Travailler 5 jours par semaine
- Selon l'accord de l'entreprise
Autre bien-être
1. Ajustement salarial (en fonction des performances)
2. Salaire ajusté après la probation. (En fonction des performances)
3. Indemnité mensuelle de diligence pour le département de production, commençant entre 300 et 1,000 XNUMX bahts.
4. Uniformes d'entreprise (certains postes)
5. Droits aux congés annuels
6. Droits aux congés et autres avantages. Selon le droit du travail
7. Fête annuelle
8. Indemnité de voyage à l'étranger + assurance voyage
9. Envoyer des formations pour développer les connaissances
*** L'entreprise travaille du lundi au vendredi, fermée du samedi au dimanche et les jours fériés. jour férié
Description
Responsabilités
1. Acquérir de nouvelles affaires avec des prospects potentiels provenant des canaux en ligne.
2. Prendre soin et répondre aux besoins des clients via les canaux en ligne
3. Réalisez des ventes à la cible.
4. Coordonnez-vous avec le client à partir des canaux en ligne par e-mail, téléphone ou réunion client.
5. Analyser les activités et mettre à jour les performances selon les besoins et développer des outils et des modèles pour prendre des décisions promotionnelles en temps opportun.
6. Coordonner avec l'équipe de développement de produits et le service de production les nouveaux articles et la commande du nouveau client afin de respecter le processus permettant de répondre aux besoins des clients.
7. Participez aux expositions de l'entreprise dans les salons nationaux et internationaux.
8. Effectuer le travail assigné par le superviseur/gestionnaire.
Qualification
caractéristique
Sexe: Mâle , Femelle , Non précisé
Années d'âge): tous les âges
Niveau d'éducation: licence
Expérience (années) : Années 2 ou plus
Autres : non précisé
Autres caractéristiques
– Baccalauréat en administration des affaires ou dans un autre domaine connexe.
– Expérience dans le secteur de la bijouterie de moins de 2 à 4 ans.
– Connaissance des techniques de vente.
– Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
– Connaissance de base en bijouterie.
– Bonnes capacités de gestion et d’organisation.
prestation sociale
- sécurité sociale
- Travailler 5 jours par semaine
- Selon l'accord de l'entreprise
Autre bien-être
1. Ajustement salarial (en fonction des performances)
2. Salaire ajusté après la probation. (En fonction des performances)
3. Indemnité mensuelle de diligence pour le département de production, commençant entre 300 et 1,000 XNUMX bahts.
4. Uniformes d'entreprise (certains postes)
5. Droits aux congés annuels
6. Droits aux congés et autres avantages. Selon le droit du travail
7. Fête annuelle
8. Indemnité de voyage à l'étranger + assurance voyage
9. Envoyer des formations pour développer les connaissances
*** L'entreprise travaille du lundi au vendredi, fermée du samedi au dimanche et les jours fériés. jour férié
Description
Responsabilités
Développement de la stratégie CRM :
– Développer une stratégie CRM complète alignée sur les objectifs commerciaux de l’entreprise.
– Identifier les opportunités d’amélioration de l’engagement et de la fidélisation des clients grâce à des initiatives CRM.
Gestion du système CRM :
– Superviser la mise en œuvre et la gestion des systèmes CRM.
– Garantir des données clients précises et à jour dans la base de données CRM.
Segmentation de la clientèle:
– Segmentez les données clients pour des stratégies de marketing et de communication ciblées.
– Analyser le comportement des clients pour éclairer les campagnes marketing personnalisées.
Cartographie du parcours client :
– Cartographiez le parcours client et identifiez les points de contact CRM pour des expériences améliorées.
– Utilisez les initiatives CRM pour améliorer les interactions depuis la sensibilisation jusqu’à l’après-achat.
Campagnes de marketing par e-mail :
– Développer et exécuter des campagnes par e-mail ciblées à l’aide des données CRM.
– Personnalisez les communications et les promotions par e-mail pour entretenir les relations clients.
Qualification
Commentaires et enquêtes clients :
– Mettre en œuvre des mécanismes de feedback et des enquêtes pour obtenir des informations sur les clients.
– Analyser les commentaires pour répondre aux préoccupations et identifier les domaines à améliorer.
Programmes de fidélité client :
– Développer et gérer des programmes de fidélisation de la clientèle pour les achats répétés.
– Suivre et mesurer l’efficacité des initiatives de fidélisation.
Collaboration interfonctionnelle :
– Collaborez avec les équipes de vente, de marketing et de service client pour des interactions client unifiées.
– Fournir des informations CRM pour éclairer les stratégies de vente et de marketing.
Analyse des données et rapports :
– Analysez les données CRM pour obtenir des informations exploitables et mesurez l’impact des initiatives CRM.
– Générez des rapports réguliers sur les indicateurs de performance clés pour l’engagement client.
Automatisation et gestion des flux de travail :
– Mettre en œuvre des flux de travail d’automatisation pour des communications clients personnalisées.
– Optimiser les workflows CRM pour une efficacité et une réactivité améliorées.
Stratégies de fidélisation des clients :
– Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour fidéliser les clients et réduire le taux de désabonnement.
– Identifiez les opportunités de vente incitative et croisée en fonction du comportement des clients.
– Événements clients et activités d’engagement :
– Planifiez et exécutez des événements clients et des webinaires à l’aide des données CRM.
– Ciblez et personnalisez les invitations et les communications pour un engagement accru.
prestation sociale
- Droit au remboursement des frais dentaires
Description
Responsabilités
Stratégie de marketing numérique :
– Développer et exécuter des stratégies pour augmenter le trafic et les ventes en ligne.
– Collaborer avec l’équipe marketing pour l’alignement sur les objectifs globaux.
Optimisation SEO :
– Mettre en œuvre et gérer des stratégies de référencement pour une meilleure visibilité du site Web.
– Effectuer une recherche de mots clés pour améliorer les classements de recherche organique.
Campagnes de publicité payante :
– Planifier et exécuter des publicités en ligne, y compris des publicités PPC et display.
– Surveillez et optimisez les performances des publicités pour un retour sur investissement maximal.
Gestion des médias sociaux:
– Développer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux pour la notoriété de la marque.
– Gérez les plateformes, créez des calendriers de contenu et interagissez avec les abonnés.
Qualification
Analyse et reporting:
– Utilisez des outils d’analyse pour suivre le trafic du site Web, le comportement des utilisateurs et les conversions.
– Fournir des rapports réguliers sur les KPI pour guider la prise de décision.
Optimisation du taux de conversion (CRO) :
– Identifier les opportunités d’améliorer les taux de conversion des sites Web.
– Mettre en œuvre des tests A/B et d’autres stratégies pour améliorer l’expérience utilisateur.
Le marketing d'affiliation:
– Gérer les relations avec les affiliés pour étendre la portée en ligne.
– Surveiller et analyser les performances du programme de marketing d’affiliation.
Tendances numériques et innovation :
– Restez à jour sur les tendances et technologies du marketing numérique.
– Mettre en œuvre des approches innovantes pour une présence en ligne renforcée.
prestation sociale
- Droit au remboursement des frais dentaires
Description
Responsabilités
Étude de marché:
– Mener des recherches approfondies sur le marché des bijoux B2B, en identifiant les tendances, les concurrents et les partenaires potentiels.
– Analyser les besoins et préférences des clients B2B de l’industrie de la bijouterie.
Planification stratégique:
– Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing B2B complètes alignées sur les objectifs commerciaux globaux.
– Identifier et prioriser les segments commerciaux cibles, en créant et en maintenant un calendrier/calendrier marketing.
Positionnement du produit et messages :
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement de produits pour comprendre les fonctionnalités et les avantages uniques pour les clients B2B.
– Développer et communiquer un positionnement et des messages de produits convaincants.
Génération de leads:
– Créer et exécuter des stratégies de génération de leads en utilisant les canaux de marketing numérique et de contenu.
– Utiliser différents canaux pour attirer des clients B2B potentiels.
Marketing de contenu:
– Développer et distribuer du contenu sur mesure pour le public B2B (livres blancs, études de cas, rapports sectoriels).
– Faire de l’entreprise un leader d’opinion du secteur grâce à la création de contenu.
Établissement de relations:
– Cultiver et entretenir des relations solides avec les clients, distributeurs et partenaires B2B.
– Assistez à des événements de l’industrie pour réseauter et identifier des opportunités commerciales.
Soutien aux ventes:
– Collaborer avec l’équipe des ventes pour développer des supports marketing soutenant les efforts de vente B2B.
– Fournir une formation et des ressources sur des stratégies de marketing B2B efficaces.
Qualification
Le marketing numérique:
– Mettre en œuvre des stratégies de marketing numérique ciblant les clients B2B (campagnes e-mail, réseaux sociaux, publicité en ligne).
– Optimisez la présence en ligne et l’expérience utilisateur pour les clients B2B.
Analyse et reporting:
– Surveiller et analyser les performances des campagnes marketing B2B à l’aide d’outils d’analyse pertinents.
– Fournir régulièrement des rapports et des informations sur les indicateurs de performance clés à la direction.
Gestion budgétaire:
– Développer et gérer le budget marketing B2B, en garantissant une allocation efficace des ressources.
– Mesurer le retour sur investissement de diverses initiatives marketing B2B.
Collaboration avec des équipes interfonctionnelles :
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement de produits, de ventes et de service client pour l’alignement du marketing B2B.
– Collaborer avec d’autres départements pour rationaliser les processus liés aux interactions clients B2B.
prestation sociale
- Droit au remboursement des frais dentaires
Description
Responsabilités
1. Organisez un calendrier de réunion, préparez des documents et organisez les salles de réunion.
2. Trouver et comparer des informations provenant de diverses sources pour soutenir le travail des superviseurs.
3. Préparer les informations et traiter les documents personnels des cadres, tels que les visas et les permis de travail.
4. Recueillir les factures et les reçus selon les relevés de carte de crédit de l'entreprise et les soumettre au service comptable.
5. Créer et modifier divers formulaires de documents, notamment en organisant et en catégorisant systématiquement les documents dans des fichiers.
6. Coordonner avec les départements internes et externes.
7. Effectuer d'autres tâches assignées.
Qualification
1. Connaissances informatiques ; Applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, E-mail) et recherche sur Internet.
2. Bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit
3. Bon relationnel, relations interpersonnelles, esprit de service et compétences en résolution de problèmes
4. Capacité à travailler sous haute pression, dans un environnement soumis à des délais serrés
5. Motivé, soucieux du détail, pratique, bien organisé, gestion du temps et proactif dans chaque approche
6. Positif envers le travail et attitude positive
prestation sociale
- sécurité sociale
- Travailler 5 jours par semaine
- Selon l'accord de l'entreprise
Autre bien-être
1. Ajustement salarial (en fonction des performances)
2. Salaire ajusté après la probation. (En fonction des performances)
3. Indemnité mensuelle de diligence pour le département de production, commençant entre 300 et 1,000 XNUMX bahts.
4. Uniformes d'entreprise (certains postes)
5. Droits aux congés annuels
6. Droits aux congés et autres avantages. Selon le droit du travail
7. Fête annuelle
8. Indemnité de voyage à l'étranger + assurance voyage
9. Envoyer des formations pour développer les connaissances
*** L'entreprise travaille du lundi au vendredi, fermée du samedi au dimanche et les jours fériés. jour férié
Description
Responsabilités
1. Gérer les processus d'approvisionnement et de commande d'achat conformément aux politiques de l'entreprise, à la planification de la production, aux procédures de travail et à d'autres problèmes connexes.
2. Acheter et gérer l'approvisionnement en matières premières dans les délais pour garantir la cohérence avec la consommation
3. Examiner et auditer les fournisseurs (anciens/nouveaux), entretenir de bonnes relations. Communiquer et évaluer la qualité des fournisseurs.
4. Négocier les prix, la qualité, la disponibilité, le service, les délais de livraison, la garantie et les conditions de paiement et comparer le prix avec 3 fournisseurs pour améliorer les meilleures conditions d'achat, à l'exception du fournisseur directement approuvé par MD.
5. Pour rechercher un nouveau fournisseur/sous-traitant et revérifier, mettez à jour l'activité des données d'achat sur le système Jewel.
6. Fournir un rapport mensuel sur les performances d'achat pour analyser les problèmes sur le sujet comme suit.
– Montant du bon de commande du stock, informatique et RH
– développer l’efficacité du service
7. Autres activités, mission ou projet de l'entreprise
Qualification
caractéristique
Sexe: Non spécifié
Années d'âge): tous les âges
Niveau d'éducation: Diplôme de baccalauréat ou plus
Expérience (années) : Années 5 ou plus
Autres : non précisé
Autres caractéristiques
- Diplôme de baccalauréat ou plus
– Avoir 3 à 5 ans d’expérience en achats et au moins 2 ans d’expérience en gestion.
– Compétences informatiques : Microsoft Word, Excel, PowerPoint
– Maîtrise de l’anglais écrit, parlé et lu
- Compétences de gestion
– Doit avoir des compétences en communication et en négociation
- Capable de travailler sous pression
prestation sociale
- sécurité sociale
- Travailler 5 jours par semaine
- Selon l'accord de l'entreprise
Autre bien-être
1. Ajustement salarial (en fonction des performances)
2. Salaire ajusté après la probation. (En fonction des performances)
3. Indemnité mensuelle de diligence pour le département de production, commençant entre 300 et 1,000 XNUMX bahts.
4. Uniformes d'entreprise (certains postes)
5. Droits aux congés annuels
6. Droits aux congés et autres avantages. Selon le droit du travail
7. Fête annuelle
8. Indemnité de voyage à l'étranger + assurance voyage
9. Envoyer des formations pour développer les connaissances
*** L'entreprise travaille du lundi au vendredi, fermée du samedi au dimanche et les jours fériés. jour férié
Description
Responsabilités
– Réaliser des études de marché pour analyser les tendances actuelles et prédire les tendances futures du marché
– Développer des conceptions de produits innovants
– Créer ou repenser des bijoux adaptés aux préférences des clients
– Générer des fichiers AI des conceptions
– Préparer toute la documentation nécessaire
– Organiser des collections à présenter lors d’expositions
– Concevoir des packagings et des PLV pour compléter les nouvelles collections
– Déléguer des tâches aux concepteurs CAO 3D, superviser leur progression et assurer le contrôle qualité des fichiers 3D
– Évaluer des échantillons de nouveaux produits pour vérifier le respect des spécifications de conception
– Entreprendre des tâches supplémentaires assignées par le superviseur ou le gestionnaire
Qualification
– Baccalauréat en Beaux-Arts, spécialisation en conception de bijoux, design de mode et design de produits.
– Excellente maîtrise de Photoshop ou Illustrator.
– Maîtrise du dessin à la main.
– Connaissance de base d’AutoCAD (Rhino, Matrix).
– La maîtrise des logiciels 3D et de Rhino est un plus.
– Minimum de 1 an d’expérience.
– Innovant, créatif et capable de sortir des sentiers battus.
- Capable de travailler sous pression.
– Compréhension du marketing et du secteur de la bijouterie.
prestation sociale
- sécurité sociale
- Travailler 5 jours par semaine
- Selon l'accord de l'entreprise
Autre bien-être
1. Ajustement salarial (en fonction des performances)
2. Salaire ajusté après la probation. (En fonction des performances)
3. Indemnité mensuelle de diligence pour le département de production, commençant entre 300 et 1,000 XNUMX bahts.
4. Uniformes d'entreprise (certains postes)
5. Droits aux congés annuels
6. Droits aux congés et autres avantages. Selon le droit du travail
7. Fête annuelle
8. Indemnité de voyage à l'étranger + assurance voyage
9. Envoyer des formations pour développer les connaissances
*** L'entreprise travaille du lundi au vendredi, fermée du samedi au dimanche et les jours fériés. jour férié
Description
Responsabilités
1. Responsable de la planification des produits prioritaires, du contrôle et du suivi des progrès du CQ cible. Selon le plan de production et responsable du contrôle qualité des normes de l'entreprise en 3 étapes : réception, travaux en cours et produits finis.
2. Continuez à informer le service QC des commentaires des clients afin de mieux comprendre les notes des clients. En termes de qualité mutuellement convenus entre les départements
3. Préparer et mettre à jour le livre des normes de CQ, le manuel de travail, les procédures de travail et la description de poste pour les postes du département.
4. Organiser la formation du collègue et mettre régulièrement à jour le standard de l'inspection qualité lié au département
5. Responsable de donner l'ordre au personnel opérationnel pour atteindre l'objectif selon les normes de qualité
6. Préparer un rapport hebdomadaire de contrôle qualité sur les défauts
7. Vérifiez et calibrez toujours la qualité des outils et des équipements
8. Autres tâches assignées par le directeur
Qualification
caractéristique
Sexe: Non spécifié
Années d'âge): 28 ans et plus
Niveau d'éducation: Baccalauréat – Master
Expérience (années) : Années 5 ou plus
Autres : non précisé
Autres caractéristiques
- Licence
– 5 ans d'expérience en contrôle qualité dans l'industrie de la bijouterie
– Maîtrise des logiciels Microsoft Office et ERP
– Maîtrise de l’anglais
- De solides compétences en communication
– Maîtrise de la gestion et de la planification
– Méticuleux dans l’enregistrement des données et le contrôle qualité
- Capacité à travailler sous pression
prestation sociale
- sécurité sociale
- Travailler 5 jours par semaine
- Selon l'accord de l'entreprise
Autre bien-être
1. Ajustement salarial (en fonction des performances)
2. Salaire ajusté après la probation. (En fonction des performances)
3. Indemnité mensuelle de diligence pour le département de production, commençant entre 300 et 1,000 XNUMX bahts.
4. Uniformes d'entreprise (certains postes)
5. Droits aux congés annuels
6. Droits aux congés et autres avantages. Selon le droit du travail
7. Fête annuelle
8. Indemnité de voyage à l'étranger + assurance voyage
9. Envoyer des formations pour développer les connaissances
*** L'entreprise travaille du lundi au vendredi, fermée du samedi au dimanche et les jours fériés. jour férié