Karier bersama Royi Sal
Kami berangkat tujuh belas tahun yang lalu untuk melayani wanita di dunia ini dengan merancang dan memproduksi perhiasan berkualitas tinggi dengan harga terjangkau. Saat ini, tidak ada yang berubah – dan segalanya telah berubah. Standar yang menantang dan agak tidak konvensional di dunia konvensional telah membentuk Royi Sal Jewelry menjadi seperti sekarang ini.
Namun kami tahu bahwa kami selalu bisa berbuat lebih baik, menjangkau lebih jauh, dan menawarkan lebih banyak. Dan kami selalu mencari orang-orang yang bersemangat untuk jajak kami dalam perjalanan kami. Untuk membantu kita tidak hanya mengikuti standar tetapi juga menetapkannya.
Di Royi Sal Jewelry kami memiliki budaya terbuka seperti start-up di mana pertumbuhan didasarkan pada prestasi dan kinerja. Bekerja dengan Royi Sal Jewelry, Anda tidak pernah dibatasi oleh judul di kartu nama Anda. Sebaliknya, karier Anda dibentuk oleh minat, keterampilan, dan prestasi kamu bawa ke meja.
Kami ingin mengembangkan orang ke tingkat berikutnya dan membantu mereka bersinar. Jadi, selain bergabung dengan merek manufaktur perhiasan internasional yang sudah mapan, Anda akan bekerja dengan produk-produk cantik dan orang-orang hebat dalam pekerjaan yang sesuai menantang, menginspirasi, mengembangkan dan memberimu hadiah.
Jika Anda adalah pemain tim yang bersemangat dan memiliki sikap bisa melakukan, Anda akan berkembang di dunia yang serba cepat dan penuh warna. Tim kami, yang mayoritas berkewarganegaraan Thailand, terdiri dari para profesional dari semua lapisan masyarakat.
Kami adalah desainer dan pengembang bisnis, orang-orang yang bekerja di bagian produksi, dan orang-orang yang bekerja di bidang R&D. Kami adalah pakar online, spesialis rantai pasokan, dan profesional pembelian. Dan seiring pertumbuhan kami, bisnis kami berkembang untuk mencakup lebih banyak peluang menarik bagi talenta baru.
Yang Harus Anda Ketahui Sebelum Bergabung dengan Tim Kami
Rangkullah Drive dan Perubahan
Jika Anda tidak siap menghadapi perubahan terus-menerus, Anda mungkin tidak cocok untuk perusahaan tersebut. Kami menyambutnya dengan antusias, dan mungkin yang lebih penting lagi, untuk mendorong dan mendorongnya.
Tentang Perhiasan Royi Sal
Bekerja di Perhiasan Royi Sal seperti bekerja di lingkungan start-up yang sedang berkembang. Anda akan menemukan orang-orang yang siap mendengarkan, berdiskusi & berdebat tentang cara terbaik untuk menangani usaha atau tantangan baru (dan ada banyak seperti di setiap perusahaan yang sedang berkembang). Tim kepemimpinan kami selalu terbuka terhadap ide & saran baru untuk meningkatkan perusahaan. Royi Sal memberikan kesempatan bagi orang-orang yang memiliki sikap positif dan mandiri untuk memperoleh keterampilan baru melalui pelatihan & menciptakan karier dengan bekerja di perusahaan yang berkembang secara internasional.
Pertumbuhan Pribadi
Penting untuk terus menantang dan mengembangkan diri dan tidak terjebak dalam pekerjaan di mana Anda tidak merasa berkembang atau belajar. Tujuan kami adalah membantu karyawan membuka potensi tersebut.
Posisi Tersedia
– KLIK UNTUK MEMBUKA DETAIL –
- Daftar Sekarang
- Penjualan - Supervisor Penjualan x 2 Posisi
- Manajer Pemasaran B2C
- Desainer Grafis (Fotografer) x 2 Posisi
- Staf Penjualan Online B2C/Supervisor/Manajer Platform
- Spesialis rekrutmen
- Accounting Manager
- Litbang - Pengembangan Produk
- Teks Pembuat Konten
- Desain Pembuat Konten
- Pengawas Penjualan
- Petugas penjualan
- Manajer CRM
- Manajer Lalu Lintas
- Manajer Pemasaran B2B
- Asisten Sekretaris
- Purchasing Manager
- Desainer Perhiasan
- Manajer QC
Job Description
Tanggung Jawab
- Kontak dengan pelanggan melalui email, dan telepon. Atur pertemuan pelanggan untuk menutup kesepakatan.
- Memenuhi kebutuhan pelanggan dengan kepuasan tertinggi.
- Mencapai target penjualan.
- Temukan pelanggan baru. Buat bisnis baru; dan berhati-hatilah dalam memiliki lebih banyak bisnis dengan pelanggan lama.
- Support dan konsultan dalam pengambilan keputusan, dan penyelesaian masalah pada Bagian Penjualan, serta berkoordinasi dengan Bagian Produksi dan Pengembangan Produk serta memperhatikan kebenaran pekerjaan untuk memenuhi kepuasan pelanggan.
- Mengelola event atau pameran dagang, baik dalam maupun luar negeri, untuk mendapatkan keuntungan terbaik bagi perusahaan.
- Analisis margin keuntungan penjualan.
- Melakukan tugas tambahan yang diberikan oleh Manajer atau MD.
Job Description
Tanggung Jawab
Perencanaan strategis:
– Mengembangkan dan menerapkan strategi pemasaran B2C yang inovatif untuk meningkatkan visibilitas merek dan pangsa pasar.
– Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk menyelaraskan inisiatif pemasaran dengan tujuan bisnis secara keseluruhan.
Manajemen merek:
– Memperkuat merek melalui penyampaian cerita yang menarik dan pesan yang konsisten.
– Pastikan integritas merek di semua saluran dan materi pemasaran.
Pemasaran Digital:
– Mengawasi kampanye digital di berbagai platform, berkolaborasi dengan Content Manager, Brand Manager, dan Traffic Manager.
– Optimalkan kehadiran online untuk keterlibatan pelanggan dan tingkat konversi yang maksimal.
Analisis & Segmentasi Pelanggan:
– Analisis data pelanggan untuk menyesuaikan kampanye pemasaran dan meningkatkan loyalitas.
– Menerapkan pendekatan pemasaran yang dipersonalisasi untuk kepuasan pelanggan.
Manajemen Platform B2C:
– Kelola inisiatif pemasaran B2C di platform seperti Amazon, eBay, shopee, lazada.
– Berkoordinasi dengan Staf Penjualan Online untuk rencana strategis guna mengoptimalkan keterlibatan dan mendorong penjualan.
Proyek B2C Baru Diluncurkan:
– Identifikasi dan luncurkan proyek baru untuk memperluas kehadiran merek.
– Berkolaborasi dengan tim pengembangan produk untuk mendapatkan nilai jual utama dan fitur unik.
Analisis Kinerja:
– Pantau KPI untuk menilai efektivitas kampanye platform B2C.
– Memberikan laporan dan wawasan rutin, merekomendasikan penyesuaian untuk mengoptimalkan hasil.
– Operasi Penjualan Online Sehari-hari (B2C)
Departemen:
– Mengawasi operasi sehari-hari, memastikan pelaksanaan tujuan yang lancar.
– Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi, subkontraktor, dan vendor.
– Menginspirasi anggota tim, mengelola konflik, dan mendorong kesuksesan secara keseluruhan.
ciri
Jenis kelamin: Tidak ditentukan
Umur (tahun): segala usia
Tingkat Pendidikan: Gelar Sarjana – Gelar Master
Pengalaman (tahun): 0 tahun atau lebih
Lain-lain: tidak ditentukan
Fitur tambahan
– Manajer Pemasaran dengan pengalaman minimal 3 tahun
– Keterampilan kepemimpinan dengan pengalaman minimal 5 tahun
– Pengetahuan mendalam tentang pasar perhiasan atau pasar terkait, seperti produk fashion dan gaya hidup, minimal 3 tahun
– Keterampilan kerja digital dan SEO akan bermanfaat
– Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mengambil inisiatif
– Pemahaman tentang tren digital
– Lancar berbicara, menulis, dan mendengarkan dalam bahasa Inggris
manfaat kesejahteraan
- jaminan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Sesuai kesepakatan perusahaan
Kesejahteraan lainnya
1. Penyesuaian gaji (Tergantung kinerja)
2. Gaji disesuaikan setelah masa percobaan. (Tergantung kinerja)
3. Tunjangan ketekunan bulanan untuk departemen produksi, mulai dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Seragam Perusahaan (beberapa posisi)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan manfaat lainnya. Menurut undang-undang ketenagakerjaan
7. Pesta tahunan
8. Tunjangan bepergian ke luar negeri + asuransi perjalanan
9. Mengirimkan pelatihan untuk mengembangkan ilmu
*** Perusahaan buka Senin – Jumat, Sabtu – Minggu tutup dan hari libur. libur bersama
Job Description
Tanggung Jawab
- Layanan VDO dari Orbitvu dan Orbitvu นสตูดิโอ, ิษัท
-
- Layanan Pelanggan Layanan Pelanggan
- แคมเปญโฆษณาและโปรโมชั่น, tentu saja, บรนด์ดิ้ง, dll. ารโฆษณา
- Layanan Pelanggan bisnis
- bisnis bisnis
- Aplikasi Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere, Adobe After Effect ได้ดี>
- Layanan Bisnis bisnis bisnis
- bisnis bisnis bisnis
- Layanan Pelanggan bisnis
Job Description
Tanggung Jawab
Kelola Platform B2C Online yang Ditugaskan:
– Mengawasi operasi sehari-hari Amazon, eBay, Shopee, Lazada, dan saluran relevan lainnya yang ditugaskan oleh Manajer Pemasaran B2C.
– Melacak kinerja penjualan dan merancang kampanye penjualan yang sedang berlangsung dan musiman.
– Menyajikan hasil kepada manajer untuk mendapat persetujuan, umpan balik, atau modifikasi.
– Pertahankan komunikasi rutin dengan Manajer Akun untuk memastikan akun bereputasi baik dan mengetahui promosi dan metrik terkini.
– Mengawasi hubungan pelanggan dan memberikan dukungan untuk mengoptimalkan peringkat dan umpan balik toko.
Siapkan Daftar Produk:
– Deskripsi produk kerajinan.
– Melakukan riset pasar untuk pemilihan dan presentasi produk yang optimal.
– Mengembangkan simulasi harga untuk produk terpilih.
– Presentasikan hasilnya kepada manajer untuk disetujui atau dimodifikasi.
Pemantauan Inventaris:
– Memulai pesanan produksi/stok ulang dan mengirimkan inventaris ke saluran penjualan yang ditunjuk.
Riset Pasar untuk Platform B2C:
– Melakukan laporan riset pasar berdasarkan segmentasi merek dan pelanggan.
– Jelajahi penjualan baru dan saluran potensial.
– Merumuskan strategi digital untuk meningkatkan kesadaran merek dan profitabilitas.
– Membuat materi sumber daya merek, termasuk keunggulan kompetitif, atribut positioning, dan wawasan perilaku konsumen.
– Menyajikan usulan jadwal dan rencana tindakan kepada manajer untuk validasi dan umpan balik.
Menyiapkan Laporan Rencana Pemasaran Tahunan, Triwulanan, dan Bulanan:
– Menerapkan rencana yang dipilih di berbagai saluran dan media.
– Lacak dan analisis hasilnya, lalu susun laporan komprehensif untuk presentasi.
– Membuat laporan ringkasan mingguan dan bulanan tentang kinerja platform, termasuk KPI dan pencapaian.
– Mengusulkan solusi untuk langkah-langkah penghematan biaya dan peningkatan efisiensi.
ciri
Jenis kelamin: Pria, Wanita,
Umur (tahun): segala usia
Tingkat Pendidikan: Sarjana
Pengalaman (tahun): 0 tahun atau lebih
Lain-lain: tidak ditentukan
Fitur tambahan
Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris pada level yang baik
manfaat kesejahteraan
- jaminan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Sesuai kesepakatan perusahaan
Kesejahteraan lainnya
1. Penyesuaian gaji (Tergantung kinerja)
2. Gaji disesuaikan setelah masa percobaan. (Tergantung kinerja)
3. Tunjangan ketekunan bulanan untuk departemen produksi, mulai dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Seragam Perusahaan (beberapa posisi)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan manfaat lainnya. Menurut undang-undang ketenagakerjaan
7. Pesta tahunan
8. Tunjangan bepergian ke luar negeri + asuransi perjalanan
9. Mengirimkan pelatihan untuk mengembangkan ilmu
*** Perusahaan buka Senin – Jumat, Sabtu – Minggu tutup dan hari libur. libur bersama
Job Description
Peran Perekrut bertindak sebagai spesialis akuisisi bakat yang berkontribusi terhadap kesuksesan Perhiasan Royi Sal dengan mengembangkan dan menerapkan strategi kepegawaian untuk mengidentifikasi kualitas tinggi. Anda akan berkonsentrasi pada generasi kandidat aktif dan pasif untuk posisi di Thailand dan mempromosikan Royi Sal Jewelry sebagai perusahaan pilihan. Tanggung jawab dan fungsi pekerjaan penting termasuk namun tidak terbatas pada hal-hal berikut:
Sourcing
- Memahami kebutuhan bakat dan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang dibutuhkan oleh manajer perekrutan dan menyetujui pendekatan sumber daya dan seleksi.
- Memahami persyaratan rekrutmen terbuka dan membuat deskripsi pekerjaan yang sesuai dan iklan yang menarik.
- Tunjukkan kreativitas dalam menggunakan saluran dan pesan yang tepat untuk menemukan sumber kandidat berkualitas tinggi yang ditargetkan.
- Ciptakan jaringan kandidat yang efektif dengan memanfaatkan media sosial dan teknologi untuk menemukan, melibatkan, dan menarik calon kandidat.
- Kembangkan kumpulan kandidat aktif dan pasif yang memenuhi syarat dan pertahankan kontak dengan calon kandidat masa depan.
- Membina hubungan dengan kandidat berpotensi tinggi untuk peluang masa depan.
- Memastikan kandidat mendapatkan pengalaman yang sangat positif selama proses rekrutmen dan seleksi Royi.
- Mendorong rencana pengadaan proaktif untuk menarik talenta eksternal menggunakan saluran langsung yang sejalan dengan kebutuhan bisnis; strategi, inisiatif dan program sumber daya spesifik posisi termasuk membangun jaringan/hubungan, papan kerja internet, pencarian jaringan sosial, penambangan basis data, penjangkauan profesional, dan teknik pencarian langsung tingkat lanjut.
Komunikasi
- Bermitra dengan tim internal untuk memastikan kualitas semua korespondensi rekrutmen terkait termasuk semua tawaran pekerjaan.
- Jaringan eksternal untuk memahami benchmarking dan praktik terbaik.
- Mengembangkan hubungan yang kuat dengan posisi-posisi penting di Royi Sal termasuk dengan manajer perekrutan; SDM dan bisnis.
- Memberikan pembaruan rutin kepada manajer perekrutan tentang posisi terbuka mereka.
- Terlibat dalam komunikasi yang tepat waktu dan tepat dengan semua kandidat.
- Mengelola ekspektasi pelanggan dan kandidat dengan tepat selama proses rekrutmen.
- Menjaga pengetahuan terkini – (kondisi pasar, peraturan, dll…) dan menjaga komunikasi yang berkelanjutan dan efektif serta keselarasan dengan SDM dan bisnis.
Kualifikasi
Keterampilan dan Pengalaman yang Diinginkan
- Keterampilan komputer yang kuat: Media Sosial, Linked In, Twitter, Papan Pekerjaan, sistem pelacakan pelamar.
- Pengalaman signifikan dalam media sosial, teknologi, sumber internet, dan alat rekrutmen online.
- Bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Pengalaman mencari bakat secara langsung, termasuk wawancara, negosiasi dan penutupan tawaran serta kemampuan untuk mendukung tim dalam pengembangan keterampilan ini. Pengalaman perekrutan dalam berbagai bidang.
- Mengarahkan diri sendiri dan bermotivasi tinggi dengan rasa urgensi yang kuat.
- Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik (baik lisan maupun tertulis) dan keterampilan konsultatif termasuk kemampuan untuk presentasi kepada kelompok internal dan eksternal.
- Kemampuan untuk menyeimbangkan berbagai prioritas dan memenuhi tenggat waktu.
- Kemampuan untuk bekerja baik secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim.
- Komunikator yang percaya diri dengan kemampuan untuk mengatasi lingkungan yang serba cepat dan berubah.
- Bersedia dan mampu menyesuaikan diri dengan berbagai tuntutan, mengubah prioritas, dan menunjukkan fleksibilitas.
- Kemampuan untuk menangani situasi ambiguitas, stres dan/atau rahasia dengan mudah dan profesionalisme.
- Energi tinggi, antusiasme, gairah untuk perekrutan.
Seleksi
- Tinjau CV, lakukan wawancara pra-penyaringan sesuai kebutuhan.
- Bertanggung jawab untuk mengatur wawancara di semua tahap proses termasuk koordinasi catatan harian pewawancara, termasuk organisasi/koordinasi/fasilitasi pusat penilaian.
- Mengirimkan kandidat yang sesuai ke manajer SDM dengan menguraikan pengalaman yang relevan.
- Menangani pertanyaan apa pun yang mungkin dimiliki manajer SDM sehubungan dengan kandidat.
- Pastikan umpan balik wawancara dikumpulkan dari manajer SDM dan dicatat tepat waktu, serta dikomunikasikan kepada kandidat.
- Menilai kualitas, keterampilan, dan kecocokan pelamar/kandidat untuk mengidentifikasi kandidat terbaik untuk suatu posisi.
Job Description
Tanggung Jawab
- Memimpin fungsi akuntansi umum termasuk buku besar, kebijakan dan praktik akuntansi umum, serta pelaporan keuangan.
- Persiapan tepat waktu, peninjauan laporan keuangan dan manajemen.
- Berikan analisis terperinci tentang rencana atau pembaruan VS aktual.
- Siapkan Untung dan Rugi bulanan.
- Manajemen departemen akuntansi termasuk memotivasi, melatih dan mengawasi bawahan.
- Kelola piutang termasuk evaluasi kredit, pengendalian & kebijakan dan prosedur penagihan utang.
- Menyiapkan perkiraan arus kas dan bertanggung jawab atas Pelaporan Perbendaharaan.
- Menyiapkan dan memastikan penyampaian Surat Pemberitahuan, Pajak Penghasilan Badan, PPN, dan Pemotongan Pajak tepat waktu.
- Berurusan dengan auditor eksternal dan internal dan memastikan kepatuhan terhadap persyaratan hukum dan perusahaan setempat.
- Mendidik/Mengembangkan bawahan untuk pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai kinerja tinggi.
Job Description
Tanggung Jawab
- Mengelola peta jalan produk strategis yang memanfaatkan penawaran produk saat ini dan memperluas ke kategori yang berdekatan.
- Mengembangkan Strategi pelaksanaan kegiatan tim untuk memastikan konsistensi proses dan kualitas informasi.
- Bekerja sama dengan tim desain Royi Sal untuk membuat dan memelihara papan Konsep Trend sesuai kebutuhan.
- Memaksimalkan potensi pertumbuhan bisnis dengan menciptakan kategori produk baru untuk mendorong aktivitas penjualan dan akuntabilitas.
- Bermitra dengan tim pengembangan produk dan sumber daya organisasi untuk memastikan pengiriman produk yang tepat waktu dan sesuai anggaran.
- Identifikasi peluang pertumbuhan baru dan tetapkan rencana untuk mengejar peluang tersebut secara agresif.
- Mendorong pertumbuhan bisnis dengan berpartisipasi dalam aktivitas penjualan sebagaimana mestinya.
- Memastikan konektivitas antara pedagang, pemasaran, dan sumber.
- Melakukan penelitian dan pengembangan pada material baru.
- Tinjau harga/nilai/target untuk semua program dasar dan selaraskan dengan produksi.
- Memantau praktik terbaik industri dan industri dan terus memberi informasi kepada manajemen tentang perubahan dan peluang.
- Berkolaborasi dengan pelanggan utama, termasuk perjalanan untuk kunjungan prospek dan pameran dagang.
- Pimpin dan kelola kelompok kerja pengembangan produk untuk mencapai target keluaran bulanan.
- Tindak lanjut/pengawasan semua produk baru mulai dari analisis teknis hingga pra-seri akhir dengan pabrik.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana atau lebih tinggi di bidang terkait apa pun.
- Keterampilan komunikasi yang baik dan fasih berbahasa Inggris dan Thailand.
- Kemampuan kepemimpinan untuk berhasil memiliki proses pengembangan produk.
- Terampil dalam merencanakan dan menggunakan perangkat lunak dan alat perencanaan.
- Memahami proses manufaktur (PD dan Mass Manufacturing).
- Keterampilan manajemen pemangku kepentingan yang kuat (Komersial & Manufaktur).
- Pola pikir pedagang dengan dorongan komersial.
- Minimal lima tahun lebih pengalaman manajemen Pengembangan Produk di industri pakaian jadi.
- Harus memiliki keahlian di bidang bahan baku.
- Harus memiliki keterampilan analitis dan keterampilan komunikasi yang kuat.
- Harus memiliki kemampuan untuk bernegosiasi dan membangun konsensus di berbagai fungsi.
- Harus memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang Produksi dan Desain.
- Harus memiliki kemampuan yang terbukti untuk bekerja sama dan bermitra secara efektif dengan desainer.
- Harus memiliki hubungan vendor.
- Harus dapat melakukan perjalanan domestik dan internasional sesuai kebutuhan.
Job Description
Tanggung Jawab
Pembuatan Konten:
– Mengembangkan dan mengelola strategi pemasaran konten untuk produk perhiasan.
– Buat konten tertulis dan visual yang menarik untuk berbagai platform media sosial.
– Berkolaborasi dengan Desainer Grafis untuk grafis dan video yang menarik.
Manajemen Media Sosial:
– Kelola platform, buat kalender konten, dan berinteraksi dengan pengikut.
– Rencanakan dan jadwalkan postingan untuk kehadiran online yang konsisten.
– Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kesadaran dan keterlibatan merek.
Tren dan Inovasi Digital:
– Tetap terinformasi tentang tren dan teknologi pemasaran digital.
– Menerapkan pendekatan inovatif untuk meningkatkan kehadiran merek online.
Manajemen Komunitas:
– Terlibat dengan komunitas online dalam bahasa Thailand dan Inggris.
– Menanggapi komentar, pesan, dan pertanyaan.
Pengembangan Kampanye:
– Berkolaborasi dalam kampanye media sosial, kontes, dan promosi.
Analisis dan Pelaporan:
– Pantau dan analisis metrik media sosial.
– Memberikan wawasan dan rekomendasi untuk mengoptimalkan strategi.
Riset Tren:
– Terus dapatkan informasi terkini tentang tren media sosial, algoritme, dan praktik terbaik.
Kualifikasi
ciri
Jenis kelamin: Tidak ditentukan
Umur (tahun): segala usia
Tingkat Pendidikan: Gelar sarjana atau lebih tinggi
Pengalaman (tahun): 0 tahun atau lebih
Lain-lain: tidak ditentukan
Fitur tambahan
manfaat kesejahteraan
- jaminan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Sesuai kesepakatan perusahaan
Kesejahteraan lainnya
1. Penyesuaian gaji (Tergantung kinerja)
2. Gaji disesuaikan setelah masa percobaan. (Tergantung kinerja)
3. Tunjangan ketekunan bulanan untuk departemen produksi, mulai dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Seragam Perusahaan (beberapa posisi)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan manfaat lainnya. Menurut undang-undang ketenagakerjaan
7. Pesta tahunan
8. Tunjangan bepergian ke luar negeri + asuransi perjalanan
9. Mengirimkan pelatihan untuk mengembangkan ilmu
*** Perusahaan buka Senin – Jumat, Sabtu – Minggu tutup dan hari libur. libur bersama
Job Description
Tanggung Jawab
Pembuatan Konten:
– Mengembangkan dan mengelola strategi pemasaran konten untuk produk perhiasan.
– Buat konten tertulis dan visual yang menarik untuk berbagai platform media sosial.
– Berkolaborasi dengan Desainer Grafis untuk grafis dan video yang menarik.
Manajemen Media Sosial:
– Kelola platform, buat kalender konten, dan berinteraksi dengan pengikut.
– Rencanakan dan jadwalkan postingan untuk kehadiran online yang konsisten.
– Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kesadaran dan keterlibatan merek.
Tren dan Inovasi Digital:
– Tetap terinformasi tentang tren dan teknologi pemasaran digital.
– Menerapkan pendekatan inovatif untuk meningkatkan kehadiran merek online.
Manajemen Komunitas:
– Terlibat dengan komunitas online dalam bahasa Thailand dan Inggris.
– Menanggapi komentar, pesan, dan pertanyaan.
Pengembangan Kampanye:
– Berkolaborasi dalam kampanye media sosial, kontes, dan promosi.
Analisis dan Pelaporan:
– Pantau dan analisis metrik media sosial.
– Memberikan wawasan dan rekomendasi untuk mengoptimalkan strategi.
Riset Tren:
– Terus dapatkan informasi terkini tentang tren media sosial, algoritme, dan praktik terbaik.
Kualifikasi
ciri
Jenis kelamin: Tidak ditentukan
Umur (tahun): segala usia
Tingkat Pendidikan: Sertifikat kejuruan atau lebih tinggi
Pengalaman (tahun): Tidak ditentukan
Lain-lain: tidak ditentukan
Fitur tambahan
manfaat kesejahteraan
- jaminan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Sesuai kesepakatan perusahaan
Kesejahteraan lainnya
1. Penyesuaian gaji (Tergantung kinerja)
2. Gaji disesuaikan setelah masa percobaan. (Tergantung kinerja)
3. Tunjangan ketekunan bulanan untuk departemen produksi, mulai dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Seragam Perusahaan (beberapa posisi)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan manfaat lainnya. Menurut undang-undang ketenagakerjaan
7. Pesta tahunan
8. Tunjangan bepergian ke luar negeri + asuransi perjalanan
9. Mengirimkan pelatihan untuk mengembangkan ilmu
*** Perusahaan buka Senin – Jumat, Sabtu – Minggu tutup dan hari libur. libur bersama
Job Description
Tanggung Jawab
1. Memperoleh bisnis baru dengan calon prospek dari saluran online.
2. Menjaga dan menjawab kebutuhan pelanggan dari saluran online
3. Membuat Penjualan sesuai target.
4. Berkoordinasi dengan pelanggan dari saluran online melalui email, telepon atau pertemuan pelanggan.
5. Analisis bisnis dan pembaruan kinerja sesuai kebutuhan serta mengembangkan alat dan templat untuk membuat keputusan promosi tepat waktu.
6. Berkoordinasi dengan tim pengembangan produk dan bagian produksi mengenai barang baru dan pesanan pelanggan baru untuk memenuhi proses memenuhi kebutuhan pelanggan.
7. Berpartisipasi dalam pameran perusahaan baik di pameran dagang domestik maupun internasional.
8. Mengerjakan pekerjaan yang diberikan oleh supervisor/manajer.
Kualifikasi
Fitur tambahan
– Gelar Sarjana Administrasi Bisnis atau bidang terkait lainnya.
– Pengalaman di bisnis perhiasan kurang dari 2-4 tahun.
– Pengetahuan tentang teknik penjualan.
– Penguasaan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik.
– Pengetahuan dasar tentang perhiasan.
manfaat kesejahteraan
- jaminan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Sesuai kesepakatan perusahaan
Kesejahteraan lainnya
1. Penyesuaian gaji (Tergantung kinerja)
2. Gaji disesuaikan setelah masa percobaan. (Tergantung kinerja)
3. Tunjangan ketekunan bulanan untuk departemen produksi, mulai dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Seragam Perusahaan (beberapa posisi)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan manfaat lainnya. Menurut undang-undang ketenagakerjaan
7. Pesta tahunan
8. Tunjangan bepergian ke luar negeri + asuransi perjalanan
9. Mengirimkan pelatihan untuk mengembangkan ilmu
*** Perusahaan buka Senin – Jumat, Sabtu – Minggu tutup dan hari libur. libur bersama
Job Description
Tanggung Jawab
1. Memperoleh bisnis baru dengan calon prospek dari saluran online.
2. Menjaga dan menjawab kebutuhan pelanggan dari saluran online
3. Membuat Penjualan sesuai target.
4. Berkoordinasi dengan pelanggan dari saluran online melalui email, telepon atau pertemuan pelanggan.
5. Analisis bisnis dan pembaruan kinerja sesuai kebutuhan serta mengembangkan alat dan templat untuk membuat keputusan promosi tepat waktu.
6. Berkoordinasi dengan tim pengembangan produk dan bagian produksi mengenai barang baru dan pesanan pelanggan baru untuk memenuhi proses memenuhi kebutuhan pelanggan.
7. Berpartisipasi dalam pameran perusahaan baik di pameran dagang domestik maupun internasional.
8. Mengerjakan pekerjaan yang diberikan oleh supervisor/manajer.
Kualifikasi
ciri
Jenis kelamin: Pria, Wanita, Tidak ditentukan
Umur (tahun): segala usia
Tingkat Pendidikan: Sarjana
Pengalaman (tahun): 2 tahun atau lebih
Lain-lain: tidak ditentukan
Fitur tambahan
– Gelar Sarjana Administrasi Bisnis atau bidang terkait lainnya.
– Pengalaman di bisnis perhiasan kurang dari 2-4 tahun.
– Pengetahuan tentang teknik penjualan.
– Penguasaan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik.
– Pengetahuan dasar tentang perhiasan.
– Keterampilan manajemen dan organisasi yang baik.
manfaat kesejahteraan
- jaminan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Sesuai kesepakatan perusahaan
Kesejahteraan lainnya
1. Penyesuaian gaji (Tergantung kinerja)
2. Gaji disesuaikan setelah masa percobaan. (Tergantung kinerja)
3. Tunjangan ketekunan bulanan untuk departemen produksi, mulai dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Seragam Perusahaan (beberapa posisi)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan manfaat lainnya. Menurut undang-undang ketenagakerjaan
7. Pesta tahunan
8. Tunjangan bepergian ke luar negeri + asuransi perjalanan
9. Mengirimkan pelatihan untuk mengembangkan ilmu
*** Perusahaan buka Senin – Jumat, Sabtu – Minggu tutup dan hari libur. libur bersama
Job Description
Tanggung Jawab
Pengembangan Strategi CRM:
– Mengembangkan strategi CRM komprehensif yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
– Identifikasi peluang untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi pelanggan melalui inisiatif CRM.
Manajemen Sistem CRM:
– Mengawasi implementasi dan pengelolaan sistem CRM.
– Memastikan data pelanggan yang akurat dan terkini dalam database CRM.
Segmentasi pelanggan:
– Segmentasikan data pelanggan untuk strategi pemasaran dan komunikasi yang ditargetkan.
– Analisis perilaku pelanggan untuk menginformasikan kampanye pemasaran yang dipersonalisasi.
Pemetaan Perjalanan Pelanggan:
– Memetakan perjalanan pelanggan dan mengidentifikasi titik kontak CRM untuk meningkatkan pengalaman.
– Gunakan inisiatif CRM untuk meningkatkan interaksi mulai dari kesadaran hingga pasca pembelian.
Kampanye Pemasaran Email:
– Mengembangkan dan melaksanakan kampanye email bertarget menggunakan data CRM.
– Personalisasikan komunikasi email dan promosi untuk membina hubungan pelanggan.
Kualifikasi
Umpan Balik dan Survei Pelanggan:
– Menerapkan mekanisme umpan balik dan survei untuk wawasan pelanggan.
– Menganalisis umpan balik untuk mengatasi kekhawatiran dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
Program Loyalitas Pelanggan:
– Mengembangkan dan mengelola program loyalitas pelanggan untuk pembelian berulang.
– Melacak dan mengukur efektivitas inisiatif loyalitas.
Kolaborasi lintas fungsi:
– Berkolaborasi dengan tim penjualan, pemasaran, dan layanan pelanggan untuk interaksi pelanggan terpadu.
– Memberikan wawasan CRM untuk menginformasikan strategi penjualan dan pemasaran.
Analisis dan Pelaporan Data:
– Menganalisis data CRM untuk mendapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti dan mengukur dampak inisiatif CRM.
– Menghasilkan laporan rutin tentang indikator kinerja utama untuk keterlibatan pelanggan.
Otomatisasi dan Manajemen Alur Kerja:
– Menerapkan alur kerja otomatisasi untuk komunikasi pelanggan yang dipersonalisasi.
– Optimalkan alur kerja CRM untuk meningkatkan efisiensi dan daya tanggap.
Strategi Retensi Pelanggan:
– Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk mempertahankan pelanggan dan mengurangi churn.
– Identifikasi peluang upselling dan cross-selling berdasarkan perilaku pelanggan.
– Acara Pelanggan dan Aktivitas Keterlibatan:
– Merencanakan dan melaksanakan acara pelanggan dan webinar menggunakan data CRM.
– Menargetkan dan mempersonalisasikan undangan dan komunikasi untuk meningkatkan keterlibatan.
manfaat kesejahteraan
- Hak untuk mengganti biaya perawatan gigi
Job Description
Tanggung Jawab
Strategi Pemasaran Digital:
– Mengembangkan dan melaksanakan strategi untuk meningkatkan lalu lintas dan penjualan online.
– Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk menyelaraskan dengan tujuan keseluruhan.
Optimasi SEO:
– Menerapkan dan mengelola strategi SEO untuk meningkatkan visibilitas situs web.
– Lakukan riset kata kunci untuk meningkatkan peringkat pencarian organik.
Kampanye Periklanan Berbayar:
– Merencanakan dan melaksanakan periklanan online, termasuk PPC dan iklan bergambar.
– Pantau dan optimalkan kinerja iklan untuk ROI maksimum.
Manajemen Media Sosial:
– Mengembangkan dan menerapkan strategi media sosial untuk kesadaran merek.
– Kelola platform, buat kalender konten, dan libatkan pengikut.
Kualifikasi
Analisis dan Pelaporan:
– Gunakan alat analitik untuk melacak lalu lintas situs web, perilaku pengguna, dan konversi.
– Memberikan laporan rutin tentang KPI untuk memandu pengambilan keputusan.
Pengoptimalan Tingkat Konversi (CRO):
– Identifikasi peluang untuk meningkatkan tingkat konversi situs web.
– Menerapkan pengujian A/B dan strategi lain untuk meningkatkan pengalaman pengguna.
Pemasaran Afiliasi:
– Kelola hubungan dengan afiliasi untuk memperluas jangkauan online.
– Memantau dan menganalisis kinerja program pemasaran afiliasi.
Tren dan Inovasi Digital:
– Tetap update tentang tren dan teknologi pemasaran digital.
– Menerapkan pendekatan inovatif untuk meningkatkan kehadiran online.
manfaat kesejahteraan
- Hak untuk mengganti biaya perawatan gigi
Job Description
Tanggung Jawab
Riset Pasar:
– Melakukan penelitian menyeluruh tentang pasar perhiasan B2B, mengidentifikasi tren, pesaing, dan mitra potensial.
– Menganalisis kebutuhan dan preferensi pelanggan B2B di industri perhiasan.
Perencanaan strategis:
– Mengembangkan dan menerapkan strategi pemasaran B2B komprehensif yang selaras dengan tujuan bisnis secara keseluruhan.
– Mengidentifikasi dan memprioritaskan segmen bisnis sasaran, membuat dan memelihara jadwal/kalender pemasaran.
Pemosisian dan Pesan Produk:
– Bekerja sama dengan tim pengembangan produk untuk memahami fitur dan manfaat unik bagi klien B2B.
– Mengembangkan dan mengomunikasikan positioning dan pesan produk yang menarik.
Generasi pemimpin:
– Membuat dan melaksanakan strategi perolehan prospek menggunakan saluran pemasaran digital dan konten.
– Memanfaatkan berbagai saluran untuk menarik calon klien B2B.
Pemasaran Konten:
– Mengembangkan dan mendistribusikan konten yang disesuaikan untuk audiens B2B (whitepaper, studi kasus, laporan industri).
– Menjadikan perusahaan sebagai pemimpin pemikiran industri melalui pembuatan konten.
Membangun Hubungan:
– Kembangkan dan pelihara hubungan yang kuat dengan klien, distributor, dan mitra B2B.
– Menghadiri acara industri untuk membangun jaringan dan mengidentifikasi peluang bisnis.
Dukungan Penjualan:
– Berkolaborasi dengan tim penjualan untuk mengembangkan jaminan pemasaran yang mendukung upaya penjualan B2B.
– Memberikan pelatihan dan sumber daya tentang strategi pemasaran B2B yang efektif.
Kualifikasi
Pemasaran Digital:
– Menerapkan strategi pemasaran digital yang menargetkan klien B2B (kampanye email, media sosial, iklan online).
– Mengoptimalkan kehadiran online dan pengalaman pengguna untuk pelanggan B2B.
Analisis dan Pelaporan:
– Pantau dan analisis kinerja kampanye pemasaran B2B menggunakan alat analisis yang relevan.
– Memberikan laporan rutin dan wawasan tentang indikator kinerja utama kepada pimpinan.
Manajemen Anggaran:
– Mengembangkan dan mengelola anggaran pemasaran B2B, memastikan alokasi sumber daya yang efisien.
– Ukur ROI untuk berbagai inisiatif pemasaran B2B.
Kolaborasi dengan Tim Lintas Fungsi:
– Bekerja sama dengan tim pengembangan produk, penjualan, dan layanan pelanggan untuk penyelarasan pemasaran B2B.
– Berkolaborasi dengan departemen lain untuk menyederhanakan proses terkait interaksi pelanggan B2B.
manfaat kesejahteraan
- Hak untuk mengganti biaya perawatan gigi
Job Description
Tanggung Jawab
1. Mengatur jadwal pertemuan, menyiapkan dokumen, dan mengatur fasilitas pertemuan.
2. Mencari dan membandingkan informasi dari berbagai sumber untuk menunjang pekerjaan supervisor.
3. Menyiapkan informasi dan memproses dokumen pribadi pimpinan, seperti visa dan izin kerja.
4. Kumpulkan faktur dan kwitansi sesuai laporan kartu kredit perusahaan dan serahkan ke bagian akuntansi.
5. Membuat dan mengedit berbagai bentuk dokumen, termasuk mengatur dan mengkategorikan dokumen dalam file secara sistematis.
6. Berkoordinasi dengan departemen internal dan eksternal.
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan.
Kualifikasi
1. Melek komputer; Aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, E-mail) dan pencarian Internet.
2. Penguasaan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik
3. Keterampilan hubungan yang baik, interpersonal, berorientasi pada pelayanan, dan memecahkan masalah
4. Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan tinggi, dengan lingkungan yang ditentukan oleh tenggat waktu yang ketat
5. Memiliki motivasi diri, berorientasi pada detail, aktif, terorganisir dengan baik, manajemen waktu dan proaktif dalam setiap pendekatan
6. Positif terhadap pekerjaan dan sikap Can do
manfaat kesejahteraan
- jaminan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Sesuai kesepakatan perusahaan
Kesejahteraan lainnya
1. Penyesuaian gaji (Tergantung kinerja)
2. Gaji disesuaikan setelah masa percobaan. (Tergantung kinerja)
3. Tunjangan ketekunan bulanan untuk departemen produksi, mulai dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Seragam Perusahaan (beberapa posisi)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan manfaat lainnya. Menurut undang-undang ketenagakerjaan
7. Pesta tahunan
8. Tunjangan bepergian ke luar negeri + asuransi perjalanan
9. Mengirimkan pelatihan untuk mengembangkan ilmu
*** Perusahaan buka Senin – Jumat, Sabtu – Minggu tutup dan hari libur. libur bersama
Job Description
Tanggung Jawab
1. Mengelola proses penyediaan, pemesanan pembelian sesuai dengan kebijakan perusahaan, perencanaan produksi, prosedur kerja dan hal-hal terkait lainnya.
2. Membeli dan mengelola pasokan bahan baku tepat waktu untuk memastikan konsistensi dengan konsumsi
3. Meninjau dan mengaudit pemasok (lama/baru), menjaga hubungan baik. Mengkomunikasikan dan menilai kualitas pemasok.
4. Melakukan negosiasi harga, kualitas, ketersediaan, pelayanan, lead time, garansi dan syarat pembayaran serta membandingkan harga dengan 3 vendor untuk meningkatkan kondisi pembelian yang lebih baik, kecuali vendor yang mendapat persetujuan langsung dari MD.
5. Melakukan pencarian vendor/subkontraktor baru dan melakukan pengecekan ulang, update data aktivitas pembelian pada sistem Jewel.
6. Memberikan laporan bulanan kinerja pembelian untuk menganalisis permasalahan pada subjek sebagai berikut.
– Jumlah PO Stok, IT dan SDM
– untuk mengembangkan efisiensi departemen
7. Kegiatan, penugasan atau proyek perusahaan lainnya
Kualifikasi
ciri
Jenis kelamin: Tidak ditentukan
Umur (tahun): segala usia
Tingkat Pendidikan: Gelar sarjana atau lebih tinggi
Pengalaman (tahun): 5 tahun atau lebih
Lain-lain: tidak ditentukan
Fitur tambahan
– Gelar Sarjana atau lebih tinggi
– Memiliki pengalaman pengadaan 3-5 tahun dan pengalaman manajerial minimal 2 tahun.
– Keterampilan komputer: Microsoft Word, Excel, PowerPoint
– Kemahiran menulis, berbicara, dan membaca bahasa Inggris
– Keterampilan manajemen
– Harus memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi
- Dapat bekerja dibawah tekanan
manfaat kesejahteraan
- jaminan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Sesuai kesepakatan perusahaan
Kesejahteraan lainnya
1. Penyesuaian gaji (Tergantung kinerja)
2. Gaji disesuaikan setelah masa percobaan. (Tergantung kinerja)
3. Tunjangan ketekunan bulanan untuk departemen produksi, mulai dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Seragam Perusahaan (beberapa posisi)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan manfaat lainnya. Menurut undang-undang ketenagakerjaan
7. Pesta tahunan
8. Tunjangan bepergian ke luar negeri + asuransi perjalanan
9. Mengirimkan pelatihan untuk mengembangkan ilmu
*** Perusahaan buka Senin – Jumat, Sabtu – Minggu tutup dan hari libur. libur bersama
Job Description
Tanggung Jawab
– Melakukan riset pasar untuk menganalisis tren saat ini dan memprediksi tren pasar di masa depan
– Mengembangkan desain produk yang inovatif
– Membuat atau mendesain ulang perhiasan yang disesuaikan untuk memenuhi preferensi pelanggan
– Hasilkan file AI dari desain
– Siapkan semua dokumentasi yang diperlukan
– Kurator koleksi untuk presentasi di pameran
– Rancang kemasan dan tampilan tempat penjualan untuk melengkapi koleksi baru
– Delegasikan tugas ke desainer CAD 3D, awasi kemajuannya, dan pastikan kontrol kualitas file 3D
– Evaluasi sampel produk baru untuk memverifikasi kepatuhan terhadap spesifikasi desain
– Melakukan tugas tambahan yang diberikan oleh Supervisor atau Manajer
Kualifikasi
– Gelar Sarjana Seni Rupa, dengan spesialisasi Desain Perhiasan, Desain Fashion, dan Desain Produk.
– Penguasaan Photoshop atau Illustrator yang sangat baik.
– Mahir dalam membuat sketsa tangan.
– Pengetahuan dasar AutoCAD (Badak, Matriks).
– Kemahiran dalam perangkat lunak 3D dan Badak adalah nilai tambah.
– Pengalaman minimal 1 tahun.
– Inovatif, kreatif, dan mampu berpikir out of the box.
- Dapat bekerja dibawah tekanan.
– Pemahaman tentang pemasaran dan bisnis perhiasan.
manfaat kesejahteraan
- jaminan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Sesuai kesepakatan perusahaan
Kesejahteraan lainnya
1. Penyesuaian gaji (Tergantung kinerja)
2. Gaji disesuaikan setelah masa percobaan. (Tergantung kinerja)
3. Tunjangan ketekunan bulanan untuk departemen produksi, mulai dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Seragam Perusahaan (beberapa posisi)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan manfaat lainnya. Menurut undang-undang ketenagakerjaan
7. Pesta tahunan
8. Tunjangan bepergian ke luar negeri + asuransi perjalanan
9. Mengirimkan pelatihan untuk mengembangkan ilmu
*** Perusahaan buka Senin – Jumat, Sabtu – Minggu tutup dan hari libur. libur bersama
Job Description
Tanggung Jawab
1. Bertanggung jawab atas perencanaan dan pengendalian produk prioritas serta menindaklanjuti kemajuan target QC. Sesuai dengan rencana produksi dan bertanggung jawab atas pengendalian kualitas standar perusahaan dalam 3 langkah yaitu Incoming, Work In Process dan Finish Goods.
2. Terus perbarui departemen QC dengan masukan pelanggan untuk lebih memahami nilai pelanggan. Dari segi kualitas yang disepakati bersama antar departemen
3. Menyusun dan memutakhirkan Buku standar QC, buku pedoman kerja, prosedur kerja dan uraian tugas untuk posisi-posisi di departemen
4. Menyelenggarakan pelatihan bagi rekan kerja dan secara berkala memperbarui standar pemeriksaan mutu terkait departemen
5. Bertanggung jawab memberikan perintah kepada staf operasional untuk mencapai target sesuai standar kualitas
6. Menyiapkan laporan mingguan kendali mutu tentang cacat
7. Selalu memeriksa dan mengkalibrasi kualitas alat dan perlengkapan
8. Tugas lain yang diberikan oleh Direktur
Kualifikasi
ciri
Jenis kelamin: Tidak ditentukan
Usia (tahun): 28 tahun ke atas
Tingkat Pendidikan: Gelar Sarjana – Gelar Master
Pengalaman (tahun): 5 tahun atau lebih
Lain-lain: tidak ditentukan
Fitur tambahan
- Sarjana
– Pengalaman 5 tahun dalam kontrol kualitas di industri perhiasan
– Menguasai software Microsoft Office dan ERP
– Mahir berbahasa Inggris
- Keterampilan komunikasi yang kuat
– Mahir dalam manajemen dan perencanaan
– Teliti dalam pencatatan data dan kontrol kualitas
- Kemampuan untuk bekerja dibawah tekanan
manfaat kesejahteraan
- jaminan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Sesuai kesepakatan perusahaan
Kesejahteraan lainnya
1. Penyesuaian gaji (Tergantung kinerja)
2. Gaji disesuaikan setelah masa percobaan. (Tergantung kinerja)
3. Tunjangan ketekunan bulanan untuk departemen produksi, mulai dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Seragam Perusahaan (beberapa posisi)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan manfaat lainnya. Menurut undang-undang ketenagakerjaan
7. Pesta tahunan
8. Tunjangan bepergian ke luar negeri + asuransi perjalanan
9. Mengirimkan pelatihan untuk mengembangkan ilmu
*** Perusahaan buka Senin – Jumat, Sabtu – Minggu tutup dan hari libur. libur bersama