RoyiSalでのキャリア
私たちはXNUMX年前に、高品質のジュエリーを手頃な価格で設計および製造することにより、この世界の女性に奉仕することを目指しました。 今日、何も変わっていない–そしてすべてが変わった。 標準に挑戦し、かなり型破りである 従来の世界では、Royi Sal Jewelryが今日の私たちの姿になっています。
しかし、私たちは常により良いことを行い、さらに手を差し伸べ、より多くを提供できることを知っています。 そして、私たちは常に情熱的な人々を探しています。旅に出てください。 基準に従うだけでなく、基準を設定するために。
Royi Sal Jewelryには、オープンで新興企業のような文化があり、成長はメリットとパフォーマンスに基づいています。 Royi Sal Jewelryを使用すると、名刺のタイトルに制限されることはありません。 代わりに、あなたのキャリアは興味、スキル、そして業績によって形作られます あなたはテーブルに持ってきます。
私たちは人々を次のレベルに成長させ、彼らが輝くのを助けたいと思っています。 確立された国際的なジュエリー製造ブランドに加わることに加えて、あなたは美しい製品と素晴らしい人々と仕事をするでしょう。 挑戦、刺激、発展 そしてあなたに報酬を与えます。
情熱的なチームプレーヤーであり、やる気があるなら、テンポの速い、カラフルな世界で成功するでしょう。 私たちのチームは、大半がタイの国籍で、あらゆる階層の専門家が含まれています。
私たちはデザイナーやビジネス開発者、生産で働く人々、そして研究開発で働く人々です。 私たちはオンラインの専門家、サプライチェーンの専門家、そして購買の専門家です。 そして私たちが成長するにつれて、私たちのビジネスは新しい才能のためのよりエキサイティングな機会を包含するように進化します。
私たちのチームに参加する前に知っておくべきこと
ドライブと変化を受け入れる
絶え間ない変化に対処する準備ができていない場合は、おそらく会社に適していません。 私たちはそれを熱心に、そしておそらくもっと重要なことに、それを奨励し推進することを受け入れます。
Royi Sal Jewelryについて
での作業 ロイサルジュエリー 成長するスタートアップ環境で働くようなものです。 新しいベンチャーや挑戦に対処するための最良の方法について、耳を傾け、話し合い、議論する準備ができている人々を見つけるでしょう (そして、すべての成長している会社のように多くあります)。 私たちのリーダーシップチームは、会社を改善するための新しいアイデアや提案を常に受け入れています。 Royi Salは、前向きな姿勢で自発的な人々がトレーニングを通じて新しいスキルを習得し、国際的に拡大する企業で働くキャリアを築く機会を提供しています。
個人的成長
自分自身に絶えず挑戦し、伸ばすこと、そして自分が成長している、または学んでいるように感じない仕事に行き詰まらないことが重要です。 私たちの目標は、従業員がその可能性を引き出すのを助けることです。
利用可能な位置
–クリックして詳細を開きます–
仕事内容
Responsibilities
- メールや電話でお客様にご連絡ください。 取引を成立させるために顧客会議を設定します。
- 最高の満足度でお客様のご要望にお応えします。
- 販売目標を達成する。
- 新しい顧客を見つけます。 新しいビジネスを作成します。 古い顧客との取引を増やすように注意してください。
- 営業部門の意思決定や問題解決、生産部門や製品開発部門との連携をサポート・コンサルタントし、お客様の満足に応えるための業務の正確性に目を向けています。
- 国内外のイベントや見本を管理して、会社に最高の利益をもたらします。
- 売上利益率を分析します。
- マネージャーまたはMDによって与えられた追加のタスクを実行します。
仕事内容
Responsibilities
戦略的計画:
– ブランドの知名度と市場シェアを高めるための革新的な B2C マーケティング戦略を開発および実装します。
– 部門横断的なチームと協力して、マーケティングの取り組みを全体的なビジネス目標に合わせます。
ブランド管理:
– 説得力のあるストーリーテリングと一貫したメッセージを通じてブランドを強化します。
– すべてのマーケティング チャネルおよびマテリアルにわたってブランドの完全性を確保します。
デジタルマーケティング:
– コンテンツ マネージャー、ブランド マネージャー、トラフィック マネージャーと連携して、さまざまなプラットフォームでのデジタル キャンペーンを監督します。
– オンライン プレゼンスを最適化して、顧客エンゲージメントとコンバージョン率を最大化します。
顧客分析とセグメンテーション:
– 顧客データを分析してマーケティング キャンペーンを調整し、ロイヤリティを強化します。
– 顧客満足のためにパーソナライズされたマーケティングアプローチを導入します。
B2C プラットフォーム管理:
– Amazon、eBay、Shopee、Lazada などのプラットフォームでの B2C マーケティング イニシアチブを管理します。
– オンライン販売スタッフと連携して、エンゲージメントを最適化し、販売を促進するための戦略的計画を立てます。
新しい B2C プロジェクトが開始:
– ブランドの存在感を拡大するための新しいプロジェクトを特定し、立ち上げます。
– 製品開発チームと協力して、主要なセールス ポイントと独自の機能を開発します。
パフォーマンス分析:
– KPIを監視して、B2Cプラットフォームのキャンペーンの有効性を評価します。
– 定期的なレポートと洞察を提供し、結果を最適化するための調整を推奨します。
– オンライン販売(B2C)の日常業務
部門:
– 日常業務を監督し、シームレスな目標実行を保証します。
– 部門を超えたチーム、下請け業者、ベンダーと協力します。
– チームメンバーを鼓舞し、対立を管理し、全体的な成功を推進します。
簡潔な
性別: 指定されていない
年齢 (歳): すべての年齢層
教育レベル: 学士号 – 修士号
経験(年数): 0年以上
その他: 指定されていない
その他の機能
– 3年以上の経験を持つマーケティングマネージャー
– 少なくとも5年以上の経験を持つリーダーシップスキル
– ジュエリー市場またはファッションやライフスタイル製品などの関連市場に関する深い知識(最低 3 年)
– デジタルやSEOに関するスキルがあれば有利
– 自主的に取り組み、率先して行動できる方
– デジタルトレンドの理解
– 英語でのスピーキング、ライティング、リスニングに堪能であること
福利厚生
- 社会保障
- 週5日勤務
- 会社の規約によると
その他の福利厚生
1. 給与調整(業績に応じて)
2. 給与は試用期間後に調整されます。 (性能により異なります)
3. 生産部門の月次勤勉手当、300 ~ 1,000 バーツ。
4. 社内制服(一部職種)
5.年次休暇の権利
6. 権利およびその他の利益を残す。労働法によると
7. 年次パーティー
8. 海外旅行手当+旅行保険
9. 知識を高めるためのトレーニングを送信する
*** 会社は月曜から金曜まで勤務し、土曜から日曜と祝日は休みです。祝日
仕事内容
Responsibilities
- ถ่ายภาพถ่ายภาพถ่ายvdo
-
- ออกแบบกราฟฟิกและรูปภาพต่างๆสำหรับใช้ในช่องทางการตลาดออนไลน์โดยรวมถึงงานต่อไปนี้
- แคมเปญโฆษณาและ、รูปแบบ、รูปแบบสินค้าแบรนด์、และและละเอียดละเอียดอื่นๆต้องใช้โฆษณา
- ออกแบบอาร์ตเวิร์คอื่นๆที่เหมาะสมต่อช่อม
- บันทึกการทำงานในแต่ละแต่ละเพื่อทราบความคืบหน้าและพัฒนาประสิทธิภาพ
- สามารถใช้โปรแกรมPhotoshop、Illustrator、Adobe Premiere、AdobeAfterEffectได้ดี>
- ประสานงานร่วมกับร่วมทีมการตลาดทีมนอกนอกบริษัทเพื่อกำหนดกำหนดรูปแบบของงานต้องการ
- ให้ความร่วมมือมือกับผู้และเพื่อนร่วมงานงานการพัฒนาพัฒนารูปแบบขั้นตอนทำ
- ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจาก
仕事内容
Responsibilities
割り当てられたオンライン B2C プラットフォームの管理:
– Amazon、eBay、Shopee、Lazada、および B2C マーケティング マネージャーによって割り当てられたその他の関連チャネルの日常業務を監督します。
– 販売実績を追跡し、継続的および季節限定の販売キャンペーンを考案します。
– 結果をマネージャーに提示して、承認、フィードバック、または修正を求めます。
– アカウント マネージャーとの定期的なコミュニケーションを維持して、アカウントが良好な状態にあり、プロモーションや指標が最新であることを確認します。
– 顧客関係を監督し、店舗の評価とフィードバックを最適化するためのサポートを提供します。
製品リストを準備する:
– クラフト製品の説明。
– 最適な製品の選択とプレゼンテーションのための市場調査を実施します。
– 選択した製品の価格シミュレーションを作成します。
– 結果をマネージャーに提示して、承認または変更を求めます。
在庫の監視:
– 生産/再入荷の注文を開始し、指定された販売チャネルに在庫を発送します。
B2C プラットフォームの市場調査:
– ブランドと顧客のセグメンテーションに基づいて市場調査レポートを実施します。
– 新しい販売チャネルと潜在的なチャネルを探索します。
– ブランドの認知度と収益性を高めるデジタル戦略を策定します。
– 競争上の優位性、ポジショニング属性、消費者行動の洞察など、ブランドのリソース資料を作成します。
– 検証とフィードバックのために、提案されたスケジュールと行動計画をマネージャーに提示します。
年次、四半期、および月次のマーケティング計画レポートを作成します。
– 選択したプランをさまざまなチャネルやメディアにわたって導入します。
– 結果を追跡および分析し、プレゼンテーション用に包括的なレポートを作成します。
– KPI や成果を含む、プラットフォームのパフォーマンスに関する週次および月次の概要レポートを作成します。
– コスト削減対策や効率向上のためのソリューションを提案します。
簡潔な
性別: 男女
年齢 (歳): すべての年齢層
教育レベル: 学士号
経験(年数): 0年以上
その他: 指定されていない
その他の機能
十分なレベルの英語でコミュニケーションができる
福利厚生
- 社会保障
- 週5日勤務
- 会社の規約によると
その他の福利厚生
1. 給与調整(業績に応じて)
2. 給与は試用期間後に調整されます。 (性能により異なります)
3. 生産部門の月次勤勉手当、300 ~ 1,000 バーツ。
4. 社内制服(一部職種)
5.年次休暇の権利
6. 権利およびその他の利益を残す。労働法によると
7. 年次パーティー
8. 海外旅行手当+旅行保険
9. 知識を高めるためのトレーニングを送信する
*** 会社は月曜から金曜まで勤務し、土曜から日曜と祝日は休みです。祝日
仕事内容
リクルーターの役割は、高品質を特定するための人員配置戦略を開発および実装することにより、ロイサルのジュエリーの成功に貢献する人材獲得スペシャリストとしての役割を果たします。 タイでのポジションのアクティブおよびパッシブな候補者の生成に集中し、Royi Sal Jewelryを選択した雇用主として宣伝します。 責任および重要な職務には、以下が含まれますが、これらに限定されません。
部品調達
- 人材のニーズと、マネージャーを雇用するために必要な知識、スキル、および能力を理解し、ソーシングと選択のアプローチについて合意します。
- オープン募集要件を理解し、適切な職務記述と魅力的な広告を作成します。
- 適切なチャネルとメッセージを使用して、高品質の候補者のターゲットを絞った情報源を見つける創造性を示します。
- ソーシャルメディアとテクノロジーを活用して効果的な候補者ネットワークを作成し、将来の候補者を見つけ、引き付け、引き付ける。
- 資格のあるアクティブおよびパッシブ候補者のプールを開発し、可能な将来の候補者との連絡を維持します。
- 将来の機会のための有望な候補者との関係を促進します。
- Royiの採用および選考プロセスにおいて、候補者が非常に前向きな経験を積むことを保証します。
- ビジネスニーズに沿ったダイレクトチャネルを使用して、外部の才能を引き付けるプロアクティブな調達計画を推進します。 ネットワーキング/関係構築、インターネット求人掲示板、ソーシャルネットワーク検索、データベースマイニング、専門家への働きかけ、高度な直接検索手法など、特定のソーシング戦略、イニシアチブ、プログラムを位置づけます。
コミュニケーション
- 社内チームと連携して、すべての雇用オファーを含む、関連するすべての採用連絡の質を確保します。
- ベンチマークとベストプラクティスを理解するための外部ネットワーク。
- 採用マネージャーを含むロイ・サル全体の主要なポジションとの強力な関係を構築します。 人事とビジネス。
- 求人マネージャーに募集職種の定期的な更新情報を提供します。
- すべての候補者とのタイムリーで適切なコミュニケーションに従事します。
- 採用プロセス全体を通じて、顧客と候補者の期待を適切に管理する。
- 知識を最新の状態に保ち(市場の状況、規制など…)、継続的かつ効果的なコミュニケーションを維持し、人事およびビジネスとこれらのコミュニケーションを調整します。
国際資格
理想のスキルと経験
- 強力なコンピュータースキル:ソーシャルメディア、Linked In、Twitter、求人掲示板、応募者追跡システム。
- ソーシャルメディア、テクノロジー、インターネットソーシング、オンライン求人ツールでの豊富な経験。
- 英語が上手で、会話も筆記も。
- 面接、交渉、オファーの締めくくりなど、人材を直接調達した経験と、これらのスキルの開発においてチームをサポートする能力。さまざまな分野での採用経験。
- 自主性があり、強い切迫感があり、意欲が高い。
- 優れた対人スキルとコミュニケーションスキル(口頭と書面の両方)と、社内外のグループにプレゼンテーションする能力を含むコンサルティングスキル。
- 複数の優先順位のバランスを取り、期限を守る能力。
- 独立して、またチームの一員として働く能力。
- 変化の激しい環境に対応できる自信のあるコミュニケーター。
- 複数の要求に対応し、優先順位をシフトし、柔軟性を示す意欲と能力があること。
- あいまいな状況、ストレスの多い状況、機密の状況を簡単かつ専門的に処理する能力。
- 高エネルギー、熱意、採用への情熱。
選択
- 履歴書を確認し、必要に応じて事前審査の面接を実施します。
- アセスメントセンターの組織/調整/円滑化を含む、面接官の日記の調整を含む、プロセスのすべての段階で面接を組織する責任があります。
- 関連する経験の概要を説明する適切な候補者を人事マネージャーに提出する。
- 人事マネージャーが候補者に関して持つ可能性のあるクエリの処理。
- 面接のフィードバックが人事マネージャーから収集され、タイムリーに記録され、候補者に伝えられるようにします。
- 応募者/候補者の質、スキル、および適性を評価して、ポジションに最適な候補者を特定します。
仕事内容
Responsibilities
- 総勘定元帳、一般的な会計方針と慣行、財務報告などの一般的な会計機能を主導する。
- タイムリーな準備、財務および管理レポートのレビュー。
- 実際のVS計画または更新の詳細な分析を提供します。
- 毎月の損益を準備します。
- 部下の動機付け、トレーニング、監督を含む経理部門の管理。
- 信用評価、管理および債権回収のポリシーと手順を含む売掛金を管理します。
- キャッシュフロー予測を作成し、財務報告を担当します。
- 納税申告書、法人所得税、VAT、源泉徴収税を適時に提出するようにしてください。
- 外部および内部の監査人に対処し、地域の法的要件および企業要件の遵守を確保します。
- 高いパフォーマンスを達成するために必要な知識とスキルを備えた部下を教育/育成します。
仕事内容
Responsibilities
- 現在の製品オファリングを活用し、隣接するカテゴリーに拡大する戦略的な製品ロードマップを管理します。
- プロセスの一貫性と情報の品質を確保するために、チームの活動を実行するための戦略を策定します。
- Royi Salの設計チームと協力して、必要に応じてTrend Conceptボードを構築および保守します。
- 販売活動と説明責任を推進する新しい製品カテゴリを作成することにより、ビジネスの成長の可能性を最大化します。
- 組織の製品開発および調達チームと連携して、製品を予定どおりに予算内で確実に提供します。
- 新しい成長機会を特定し、それらの機会を積極的に追求する計画を確立します。
- 必要に応じて営業活動に参加することにより、ビジネスの成長を推進します。
- 商人、マーケティング、ソーシング間の接続を保証します。
- 新素材の研究開発を行います。
- すべての基本的なプログラムの価格/価値/目標を確認し、生産に合わせます。
- 業界と業界のベストプラクティスを監視し、変更と機会について経営陣に通知します。
- 見込み客の訪問や見本市への旅行など、主要な顧客と協力します。
- 製品開発ワークグループを主導して管理し、毎月の出力目標を達成する。
- テクニカル分析から工場での最終的なプレシリーズまで、すべての新製品のフォローアップ/監督。
国際資格
- 関連分野の学士号以上。
- コミュニケーション能力が高く、英語とタイ語に堪能であること。
- 製品開発プロセスを成功させるためのリーダーシップ能力。
- 計画ソフトウェアとツールの計画と使用に熟練している。
- 製造プロセス(PDおよび大量生産)の理解。
- 強力な利害関係者管理スキル(商業および製造)。
- 商人志向で、商業ドライブ。
- アパレル業界でのXNUMX年以上の製品開発管理経験。
- 原材料に関する専門知識が必要です。
- 強力な分析力とコミュニケーション能力が必要です。
- 複数の機能にわたってコンセンサスを交渉および構築する能力が必要です。
- 制作とデザインに関する実用的な知識と理解が必要です。
- 設計者と緊密に連携し、効果的に提携する確かな能力が必要です。
- ベンダーとの関係が必要です。
- 必要に応じて、国内および海外を旅行できる必要があります。
仕事内容
Responsibilities
コンテンツ作成:
– ジュエリー製品のコンテンツ マーケティング戦略を開発および管理します。
– さまざまなソーシャル メディア プラットフォーム向けに、魅力的な文章およびビジュアル コンテンツを作成します。
– グラフィックデザイナーと協力して、魅力的なグラフィックやビデオを作成します。
ソーシャルメディア管理:
– プラットフォームを管理し、コンテンツカレンダーを作成し、フォロワーと交流します。
– 一貫したオンライン プレゼンスを実現するために投稿を計画およびスケジュールします。
– ブランドの認知度とエンゲージメントを高める戦略を開発します。
デジタルトレンドとイノベーション:
– デジタル マーケティングのトレンドとテクノロジーに関する最新情報を入手します。
– 革新的なアプローチを導入して、オンラインでのブランドの存在感を高めます。
コミュニティ管理:
– タイ語と英語でオンライン コミュニティに参加します。
– コメント、メッセージ、お問い合わせに返信します。
キャンペーン開発:
– ソーシャル メディア キャンペーン、コンテスト、プロモーションで協力します。
分析とレポート:
– ソーシャルメディアの指標を監視および分析します。
– 戦略を最適化するための洞察と推奨事項を提供します。
トレンド調査:
– ソーシャルメディアのトレンド、アルゴリズム、ベストプラクティスについて常に最新情報を入手してください。
国際資格
簡潔な
性別: 指定されていない
年齢 (歳): すべての年齢層
教育レベル: 学士号以上
経験(年数): 0年以上
その他: 指定されていない
その他の機能
福利厚生
- 社会保障
- 週5日勤務
- 会社の規約によると
その他の福利厚生
1. 給与調整(業績に応じて)
2. 給与は試用期間後に調整されます。 (性能により異なります)
3. 生産部門の月次勤勉手当、300 ~ 1,000 バーツ。
4. 社内制服(一部職種)
5.年次休暇の権利
6. 権利およびその他の利益を残す。労働法によると
7. 年次パーティー
8. 海外旅行手当+旅行保険
9. 知識を高めるためのトレーニングを送信する
*** 会社は月曜から金曜まで勤務し、土曜から日曜と祝日は休みです。祝日
仕事内容
Responsibilities
コンテンツ作成:
– ジュエリー製品のコンテンツ マーケティング戦略を開発および管理します。
– さまざまなソーシャル メディア プラットフォーム向けに、魅力的な文章およびビジュアル コンテンツを作成します。
– グラフィックデザイナーと協力して、魅力的なグラフィックやビデオを作成します。
ソーシャルメディア管理:
– プラットフォームを管理し、コンテンツカレンダーを作成し、フォロワーと交流します。
– 一貫したオンライン プレゼンスを実現するために投稿を計画およびスケジュールします。
– ブランドの認知度とエンゲージメントを高める戦略を開発します。
デジタルトレンドとイノベーション:
– デジタル マーケティングのトレンドとテクノロジーに関する最新情報を入手します。
– 革新的なアプローチを導入して、オンラインでのブランドの存在感を高めます。
コミュニティ管理:
– タイ語と英語でオンライン コミュニティに参加します。
– コメント、メッセージ、お問い合わせに返信します。
キャンペーン開発:
– ソーシャル メディア キャンペーン、コンテスト、プロモーションで協力します。
分析とレポート:
– ソーシャルメディアの指標を監視および分析します。
– 戦略を最適化するための洞察と推奨事項を提供します。
トレンド調査:
– ソーシャルメディアのトレンド、アルゴリズム、ベストプラクティスについて常に最新情報を入手してください。
国際資格
簡潔な
性別: 指定されていない
年齢 (歳): すべての年齢層
教育レベル: 職業証明書以上
経験(年数): 指定されていない
その他: 指定されていない
その他の機能
福利厚生
- 社会保障
- 週5日勤務
- 会社の規約によると
その他の福利厚生
1. 給与調整(業績に応じて)
2. 給与は試用期間後に調整されます。 (性能により異なります)
3. 生産部門の月次勤勉手当、300 ~ 1,000 バーツ。
4. 社内制服(一部職種)
5.年次休暇の権利
6. 権利およびその他の利益を残す。労働法によると
7. 年次パーティー
8. 海外旅行手当+旅行保険
9. 知識を高めるためのトレーニングを送信する
*** 会社は月曜から金曜まで勤務し、土曜から日曜と祝日は休みです。祝日
仕事内容
Responsibilities
1. オンラインチャネルから見込み客との新規ビジネスを獲得する。
2. オンラインチャネルからの顧客のニーズに配慮して対応する
3. 目標に売上を立てる。
4. 電子メール、電話、または顧客とのミーティングにより、オンライン チャネルから顧客と調整します。
5. 必要に応じてビジネス分析とパフォーマンスを更新し、タイムリーなプロモーション決定を行うためのツールとテンプレートを開発します。
6. 新しい商品や新規顧客の注文について製品開発チームと生産部門と調整し、顧客のニーズを満たすプロセスに対応します。
7. 国内外の見本市への企業展示会に参加します。
8. スーパーバイザー/マネージャーから割り当てられた仕事を実行します。
国際資格
その他の機能
– 経営管理またはその他の関連分野の学士号。
– ジュエリー ビジネスでの経験が 2 ~ 4 年未満。
– 販売テクニックの知識。
– 英語の話し言葉と書き言葉が堪能であること。
– ジュエリーの基礎知識。
福利厚生
- 社会保障
- 週5日勤務
- 会社の規約によると
その他の福利厚生
1. 給与調整(業績に応じて)
2. 給与は試用期間後に調整されます。 (性能により異なります)
3. 生産部門の月次勤勉手当、300 ~ 1,000 バーツ。
4. 社内制服(一部職種)
5.年次休暇の権利
6. 権利およびその他の利益を残す。労働法によると
7. 年次パーティー
8. 海外旅行手当+旅行保険
9. 知識を高めるためのトレーニングを送信する
*** 会社は月曜から金曜まで勤務し、土曜から日曜と祝日は休みです。祝日
仕事内容
Responsibilities
1. オンラインチャネルから見込み客との新規ビジネスを獲得する。
2. オンラインチャネルからの顧客のニーズに配慮して対応する
3. 目標に売上を立てる。
4. 電子メール、電話、または顧客とのミーティングにより、オンライン チャネルから顧客と調整します。
5. 必要に応じてビジネス分析とパフォーマンスを更新し、タイムリーなプロモーション決定を行うためのツールとテンプレートを開発します。
6. 新しい商品や新規顧客の注文について製品開発チームと生産部門と調整し、顧客のニーズを満たすプロセスに対応します。
7. 国内外の見本市への企業展示会に参加します。
8. スーパーバイザー/マネージャーから割り当てられた仕事を実行します。
国際資格
簡潔な
性別: 男性、女性、指定なし
年齢 (歳): すべての年齢層
教育レベル: 学士号
経験(年数): 2年以上
その他: 指定されていない
その他の機能
– 経営学またはその他の関連分野の学士号。
– ジュエリービジネスでの経験が 2 ~ 4 年未満。
– 販売テクニックの知識。
– 英語の話し言葉と書き言葉が堪能であること。
– ジュエリーの基礎知識。
– 優れた管理能力と組織力。
福利厚生
- 社会保障
- 週5日勤務
- 会社の規約によると
その他の福利厚生
1. 給与調整(業績に応じて)
2. 給与は試用期間後に調整されます。 (性能により異なります)
3. 生産部門の月次勤勉手当、300 ~ 1,000 バーツ。
4. 社内制服(一部職種)
5.年次休暇の権利
6. 権利およびその他の利益を残す。労働法によると
7. 年次パーティー
8. 海外旅行手当+旅行保険
9. 知識を高めるためのトレーニングを送信する
*** 会社は月曜から金曜まで勤務し、土曜から日曜と祝日は休みです。祝日
仕事内容
Responsibilities
CRM戦略の策定:
– 企業のビジネス目標に合わせた包括的な CRM 戦略を開発します。
– CRM イニシアチブを通じて顧客エンゲージメントと顧客維持を向上させる機会を特定します。
CRMシステム管理:
– CRM システムの実装と管理を監督します。
– CRM データベース内の正確かつ最新の顧客データを確保します。
顧客セグメンテーション:
– ターゲットを絞ったマーケティングおよびコミュニケーション戦略のために顧客データをセグメント化します。
– 顧客の行動を分析して、パーソナライズされたマーケティング キャンペーンに情報を提供します。
カスタマー ジャーニー マッピング:
– カスタマー ジャーニーをマッピングし、エクスペリエンスを向上させるための CRM タッチポイントを特定します。
– CRM イニシアチブを使用して、認知度から購入後までのインタラクションを改善します。
電子メール マーケティング キャンペーン:
– CRM データを使用してターゲットを絞った電子メール キャンペーンを開発および実行します。
– 電子メールによるコミュニケーションとプロモーションをパーソナライズして、顧客との関係を育みます。
国際資格
お客様のフィードバックとアンケート:
– 顧客の洞察を得るためにフィードバックメカニズムとアンケートを実装します。
– フィードバックを分析して懸念事項に対処し、改善すべき領域を特定します。
カスタマー ロイヤルティ プログラム:
– リピート購入のための顧客ロイヤルティ プログラムを開発および管理します。
– ロイヤルティ イニシアチブの有効性を追跡および測定します。
部門を超えたコラボレーション:
– 営業、マーケティング、顧客サービスの各チームと連携して、統一された顧客対応を実現します。
– CRM に関する洞察を提供して、販売およびマーケティング戦略に情報を提供します。
データ分析とレポート:
– CRM データを分析して実用的な洞察を取得し、CRM イニシアチブの影響を測定します。
– 顧客エンゲージメントのための主要業績評価指標に関する定期的なレポートを生成します。
自動化とワークフロー管理:
– パーソナライズされた顧客コミュニケーションのための自動化ワークフローを実装します。
– CRM ワークフローを最適化して、効率と応答性を向上させます。
顧客維持戦略:
– 顧客を維持し、解約を減らすための戦略を開発および実装します。
– 顧客の行動に基づいてアップセルとクロスセルの機会を特定します。
– 顧客イベントとエンゲージメント活動:
– CRMデータを使用して顧客イベントとウェビナーを計画および実行します。
– エンゲージメントを高めるために、招待状やコミュニケーションをターゲットにしてパーソナライズします。
福利厚生
- 歯科費用を払い戻す権利
仕事内容
Responsibilities
デジタルマーケティング戦略:
– オンラインのトラフィックと売上を拡大するための戦略を開発および実行します。
– 全体的な目標に合わせてマーケティング チームと協力します。
SEO の最適化:
– Web サイトの可視性を向上させるための SEO 戦略を実装および管理します。
– オーガニック検索のランキングを向上させるためにキーワード調査を実施します。
有料広告キャンペーン:
– PPC 広告やディスプレイ広告を含むオンライン広告を計画および実行します。
– ROIを最大化するために広告パフォーマンスを監視および最適化します。
ソーシャルメディア管理:
– ブランド認知度を高めるためのソーシャル メディア戦略を開発および実装します。
– プラットフォームを管理し、コンテンツカレンダーを作成し、フォロワーと交流します。
国際資格
分析とレポート:
– 分析ツールを使用して、Web サイトのトラフィック、ユーザーの行動、コンバージョンを追跡します。
– 意思決定の指針となる KPI に関する定期的なレポートを提供します。
コンバージョン率の最適化 (CRO):
– Web サイトのコンバージョン率を向上させる機会を特定します。
– A/B テストやその他の戦略を実装して、ユーザー エクスペリエンスを向上させます。
アフィリエイトマーケティング:
– アフィリエイトとの関係を管理して、オンラインでのリーチを拡大します。
– アフィリエイト マーケティング プログラムのパフォーマンスを監視および分析します。
デジタルトレンドとイノベーション:
– デジタル マーケティングのトレンドとテクノロジーに関する最新情報を入手してください。
– オンラインでの存在感を高めるための革新的なアプローチを導入します。
福利厚生
- 歯科費用を払い戻す権利
仕事内容
Responsibilities
市場調査:
– B2B ジュエリー市場について徹底的な調査を実施し、傾向、競合他社、潜在的なパートナーを特定します。
– ジュエリー業界の B2B 顧客のニーズと好みを分析します。
戦略的計画:
– 全体的なビジネス目標に合わせた包括的な B2B マーケティング戦略を開発および実装します。
– ターゲットのビジネスセグメントを特定して優先順位を付け、マーケティングスケジュール/カレンダーを作成および維持します。
製品のポジショニングとメッセージ:
– 製品開発チームと緊密に連携して、B2B クライアント向けの独自の機能とメリットを理解します。
– 魅力的な製品のポジショニングとメッセージを開発し、伝達します。
リードジェネレーション:
– デジタルおよびコンテンツ マーケティング チャネルを使用してリード生成戦略を作成し、実行します。
– さまざまなチャネルを活用して潜在的な B2B クライアントを引き付けます。
コンテンツマーケティング:
– B2B 視聴者向けにカスタマイズされたコンテンツ (ホワイトペーパー、ケーススタディ、業界レポート) を開発および配布します。
– コンテンツ制作を通じて業界の思想的リーダーとしての会社を確立します。
関係構築:
– B2B クライアント、ディストリビューター、パートナーとの強力な関係を築き、維持します。
– 業界のイベントに参加してネットワークを築き、ビジネスチャンスを特定します。
セールスサポート:
– 営業チームと協力して、B2B 販売活動をサポートするマーケティング関連資料を開発します。
– 効果的な B2B マーケティング戦略に関するトレーニングとリソースを提供します。
国際資格
デジタルマーケティング:
– B2B クライアントをターゲットとしたデジタル マーケティング戦略を実装します (電子メール キャンペーン、ソーシャル メディア、オンライン広告)。
– B2B 顧客のオンライン プレゼンスとユーザー エクスペリエンスを最適化します。
分析とレポート:
– 関連する分析ツールを使用して、B2B マーケティング キャンペーンのパフォーマンスを監視および分析します。
– 主要業績評価指標に関する定期的なレポートと洞察をリーダーに提供します。
予算管理:
– B2B マーケティング予算を策定および管理し、効率的なリソース割り当てを確保します。
– さまざまな B2B マーケティング イニシアチブの ROI を測定します。
部門を超えたチームとのコラボレーション:
– 製品開発、販売、顧客サービスの各チームと緊密に連携して、B2B マーケティングの連携を図ります。
– 他の部門と協力して、B2B 顧客とのやり取りに関連するプロセスを合理化します。
福利厚生
- 歯科費用を払い戻す権利
仕事内容
Responsibilities
1. 会議のスケジュールを調整し、書類を準備し、会議施設を手配します。
2. さまざまなソースから情報を検索して比較し、スーパーバイザーの作業をサポートします。
3. 情報を準備し、ビザや労働許可証などの幹部の個人文書を処理します。
4. 会社のクレジットカード明細に従って請求書と領収書を収集し、経理部門に提出します。
5. ファイル内の文書を体系的に整理および分類するなど、さまざまな文書フォームを作成および編集します。
6. 社内および社外の部門と調整します。
7. 割り当てられた他のタスクを実行します。
国際資格
1. コンピュータリテラシー。 Microsoft Office アプリケーション (Word、Excel、PowerPoint、電子メール) およびインターネット検索。
2. 英語の話し言葉と書き言葉が堪能であること
3. 良好な人間関係、対人関係、サービス精神、問題解決スキル
4. 締め切りに追われる厳しい環境で、高いプレッシャーの下で働く能力
5. 自発的、細部志向、実践的、よく計画的、時間管理があり、あらゆるアプローチにおいて積極的である
6. 仕事に対して前向きで、できる姿勢
福利厚生
- 社会保障
- 週5日勤務
- 会社の規約によると
その他の福利厚生
1. 給与調整(業績に応じて)
2. 給与は試用期間後に調整されます。 (性能により異なります)
3. 生産部門の月次勤勉手当、300 ~ 1,000 バーツ。
4. 社内制服(一部職種)
5.年次休暇の権利
6. 権利およびその他の利益を残す。労働法によると
7. 年次パーティー
8. 海外旅行手当+旅行保険
9. 知識を高めるためのトレーニングを送信する
*** 会社は月曜から金曜まで勤務し、土曜から日曜と祝日は休みです。祝日
仕事内容
Responsibilities
1. 会社の方針、生産計画、作業手順およびその他の関連事項に従った供給、発注購買プロセスの管理。
2. 消費量との整合性を確保するため、リードタイムに合わせた原材料の購入・供給管理を行う
3. サプライヤー (新旧) をレビューおよび監査し、良好な関係を維持します。サプライヤーとコミュニケーションをとり、品質を評価します。
4. 価格、品質、入手可能性、サービス、リードタイム、保証および支払い条件について交渉し、より良い購入条件を改善するために 3 つのベンダーと価格を比較します。ただし、MD から直接承認されたベンダーを除きます。
5. 新しいベンダー/下請け業者を検索して再確認し、Jewel システム上の購入データ活動を更新します。
6. 以下の主題に関する問題を分析するために、購買実績月次レポートを提供します。
– 株式、IT、HRのPO額
– 部門の効率性を高めるため
7. その他の会社活動、任務またはプロジェクト
国際資格
簡潔な
性別: 指定されていない
年齢 (歳): すべての年齢層
教育レベル: 学士号以上
経験(年数): 5年以上
その他: 指定されていない
その他の機能
– 学士号以上
– 3 ~ 5 年の調達経験と少なくとも 2 年の管理経験をお持ちの方。
– パソコンスキル:Microsoft Word、Excel、PowerPoint
– 英語のライティング、スピーキング、リーディングの能力
- 管理能力
– コミュニケーションスキルと交渉スキルが必要です
– プレッシャーの下でも仕事ができる
福利厚生
- 社会保障
- 週5日勤務
- 会社の規約によると
その他の福利厚生
1. 給与調整(業績に応じて)
2. 給与は試用期間後に調整されます。 (性能により異なります)
3. 生産部門の月次勤勉手当、300 ~ 1,000 バーツ。
4. 社内制服(一部職種)
5.年次休暇の権利
6. 権利およびその他の利益を残す。労働法によると
7. 年次パーティー
8. 海外旅行手当+旅行保険
9. 知識を高めるためのトレーニングを送信する
*** 会社は月曜から金曜まで勤務し、土曜から日曜と祝日は休みです。祝日
仕事内容
Responsibilities
– 現在の傾向を分析し、将来の市場傾向を予測するための市場調査を実施します。
– 革新的な製品デザインの開発
– 顧客の好みに合わせてジュエリーを作成または再デザインする
– デザインの AI ファイルを生成
– 必要な書類をすべて準備します
– 展示会で発表するためにコレクションを厳選する
– 新しいコレクションを補完するパッケージと販売時点のディスプレイをデザインします。
– タスクを 3D CAD デザイナーに委任し、進捗状況を監督し、3D ファイルの品質管理を保証します
– 新製品サンプルを評価して、設計仕様への準拠を確認します
– スーパーバイザーまたはマネージャーによって割り当てられた追加のタスクを引き受けます
国際資格
– ジュエリーデザイン、ファッションデザイン、プロダクトデザインを専門とする美術の学士号。
– Photoshop または Illustrator の優れた操作能力。
– 手書きのスケッチが得意です。
– AutoCAD (Rhino、Matrix) の基本的な知識。
– 3D ソフトウェアと Rhino に習熟していると尚可。
– 最低 1 年の経験。
– 革新的で創造的で、既成概念にとらわれずに考えることができる。
– プレッシャーの下でも仕事ができる。
– マーケティングとジュエリービジネスについての理解。
福利厚生
- 社会保障
- 週5日勤務
- 会社の規約によると
その他の福利厚生
1. 給与調整(業績に応じて)
2. 給与は試用期間後に調整されます。 (性能により異なります)
3. 生産部門の月次勤勉手当、300 ~ 1,000 バーツ。
4. 社内制服(一部職種)
5.年次休暇の権利
6. 権利およびその他の利益を残す。労働法によると
7. 年次パーティー
8. 海外旅行手当+旅行保険
9. 知識を高めるためのトレーニングを送信する
*** 会社は月曜から金曜まで勤務し、土曜から日曜と祝日は休みです。祝日
仕事内容
Responsibilities
1. 重点製品の企画と目標品質管理の進捗管理とフォローアップを担当します。生産計画に従い、入荷、仕掛品、完成品の3つのステップで標準的な品質管理を担当します。
2. 顧客のグレードをより深く理解するために、顧客からのフィードバックを QC 部門に更新し続けます。部門間で合意された品質に関して
3. QC 基準の作成と更新 部門内のポジション向けの本、作業マニュアル、作業手順、および職務内容の説明
4. 同僚向けのトレーニングを開催し、部門に関連する品質検査の基準を定期的に更新します。
5. 品質基準に従って目標を達成するために、運用スタッフに命令を割り当てる責任があります。
6. 欠陥に関する品質管理週報を作成する
7. ツールと機器の品質を常にチェックし、校正する
8. ディレクターが割り当てるその他のタスク
国際資格
簡潔な
性別: 指定されていない
年齢(歳): 28年以上
教育レベル: 学士号 – 修士号
経験(年数): 5年以上
その他: 指定されていない
その他の機能
- 学士号
– ジュエリー業界での品質管理における 5 年の経験
– Microsoft OfficeおよびERPソフトウェアに精通している
– 英語が堪能であること
–強力なコミュニケーションスキル
– 管理と計画に熟練している
– データ記録と品質管理に細心の注意を払う
– プレッシャーの下でも働く能力
福利厚生
- 社会保障
- 週5日勤務
- 会社の規約によると
その他の福利厚生
1. 給与調整(業績に応じて)
2. 給与は試用期間後に調整されます。 (性能により異なります)
3. 生産部門の月次勤勉手当、300 ~ 1,000 バーツ。
4. 社内制服(一部職種)
5.年次休暇の権利
6. 権利およびその他の利益を残す。労働法によると
7. 年次パーティー
8. 海外旅行手当+旅行保険
9. 知識を高めるためのトレーニングを送信する
*** 会社は月曜から金曜まで勤務し、土曜から日曜と祝日は休みです。祝日