Kerjaya bersama Royi Sal
Kami telah menetapkan tujuh belas tahun yang lalu untuk berkhidmat kepada wanita dunia ini dengan mereka bentuk dan mengeluarkan barang kemas berkualiti tinggi pada harga yang berpatutan. Hari ini, tiada apa yang berubah - dan semuanya telah berubah. Piawaian yang mencabar dan agak tidak konvensional dalam dunia konvensional telah membentuk Barang Kemas Royi Sal menjadi seperti sekarang.
Tetapi kami tahu kami sentiasa boleh melakukan yang lebih baik, mencapai lebih jauh, menawarkan lebih banyak lagi. Dan kami sentiasa mencari orang yang ghairah untuk join kami dalam perjalanan kami. Untuk membantu kami bukan sahaja mengikut piawaian tetapi menetapkannya.
Dalam Barang Kemas Royi Sal kami mempunyai budaya yang terbuka dan seperti permulaan di mana pertumbuhan adalah berdasarkan merit dan prestasi. Bekerja dengan Royi Sal Jewelry, anda tidak pernah dihadkan oleh tajuk pada kad perniagaan anda. Sebaliknya, kerjaya anda dibentuk oleh minat, kemahiran, dan pencapaian awak bawa ke meja.
Kami ingin mengembangkan orang ke tahap seterusnya dan membantu mereka bersinar. Jadi selain menyertai jenama pembuatan barang kemas antarabangsa yang mapan, anda akan bekerja dengan produk yang cantik dan orang yang hebat dalam pekerjaan yang akan mencabar, memberi inspirasi, membangunkan dan memberi ganjaran kepada anda.
Jika anda seorang pemain pasukan yang bersemangat dengan sikap boleh buat, anda akan berkembang maju dalam dunia kami yang serba pantas dan berwarna-warni. Pasukan kami, dengan majoriti warganegara Thai, termasuk profesional dari semua lapisan masyarakat.
Kami adalah pereka bentuk dan pembangun perniagaan, orang yang bekerja dalam pengeluaran, dan orang yang bekerja dalam R&D. Kami adalah pakar dalam talian, pakar rantaian bekalan dan profesional pembelian. Dan semasa kami berkembang, perniagaan kami berkembang untuk merangkumi lebih banyak peluang menarik untuk bakat baharu.
Perkara Yang Anda Perlu Tahu Sebelum Menyertai Pasukan Kami
Terima Pemacu dan Perubahan
Jika anda tidak bersedia untuk menghadapi perubahan berterusan, maka anda mungkin tidak sesuai untuk syarikat itu. Kami menerimanya dengan penuh semangat, dan mungkin lebih penting lagi, untuk menggalakkan dan memacunya.
Mengenai Barang Kemas Royi Sal
Bekerja dalam Barang Kemas Royi Sal adalah seperti bekerja dalam persekitaran permulaan yang semakin berkembang. Anda akan menemui orang yang bersedia untuk mendengar, berbincang & berhujah tentang cara terbaik untuk mengendalikan usaha baharu atau cabaran (dan terdapat banyak seperti dalam setiap syarikat yang sedang berkembang). Pasukan kepimpinan kami sentiasa terbuka kepada idea & cadangan baharu untuk menambah baik syarikat. Royi Sal bertindak sebagai peluang untuk sikap positif, orang yang didorong sendiri untuk memperoleh kemahiran baharu melalui latihan & mencipta kerjaya bekerja dengan syarikat yang sedang berkembang di peringkat antarabangsa.
Pertumbuhan Peribadi
Adalah penting untuk sentiasa mencabar dan meregangkan diri anda dan tidak terjebak dalam pekerjaan yang anda tidak berasa seperti anda sedang berkembang atau belajar. Matlamat kami adalah untuk membantu pekerja membuka potensi itu.
jawatan Kekosongan
– KLIK UNTUK BUKA BUTIRAN –
- Mohon Sekarang
- Jualan - Penyelia Jualan x 2 Jawatan
- Pengurus Pemasaran B2C
- Pereka Grafik (Jurugambar) x 2 Jawatan
- Kakitangan Jualan Dalam Talian B2C/Penyelia/Pengurus Platform
- Pengambilan Pakar
- Pengurus akaun
- R&D - Pembangunan Produk
- Teks Pencipta Kandungan
- Reka Bentuk Pencipta Kandungan
- Penyelia Jualan
- Pegawai Jualan
- Pengurus CRM
- Pengurus Trafik
- Pengurus Pemasaran B2B
- Penolong Setiausaha
- Pengurus Pembelian
- Pereka Barang Kemas
- Pengurus QC
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
- Hubungi pelanggan melalui e-mel dan telefon. Sediakan mesyuarat pelanggan untuk menutup perjanjian.
- Memenuhi keperluan pelanggan dengan kepuasan tertinggi.
- Mencapai sasaran jualan.
- Cari pelanggan baharu. Buat perniagaan baharu; dan berhati-hati dalam menjalankan lebih banyak perniagaan dengan pelanggan lama.
- Menyokong dan perunding dalam membuat keputusan, dan menyelesaikan masalah untuk Jabatan Jualan, serta menyelaraskan dengan Jabatan Pengeluaran dan Pembangunan Produk dan melihat ketepatan dalam kerja untuk memenuhi kepuasan pelanggan.
- Urus acara atau pameran perdagangan, dalam dan luar negara, untuk mendapatkan keuntungan terbaik untuk syarikat.
- Menganalisis margin keuntungan jualan.
- Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh Pengurus atau MD.
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
Perancangan strategik:
– Membangunkan dan melaksanakan strategi pemasaran B2C yang inovatif untuk keterlihatan jenama dan bahagian pasaran yang dipertingkatkan.
– Bekerjasama dengan pasukan merentas fungsi untuk menyelaraskan inisiatif pemasaran dengan objektif perniagaan keseluruhan.
Pengurusan jenama:
– Mengukuhkan jenama melalui penceritaan yang menarik dan pemesejan yang konsisten.
– Memastikan integriti jenama merentas semua saluran dan bahan pemasaran.
Pemasaran digital:
– Mengawasi kempen digital pada pelbagai platform, bekerjasama dengan Pengurus Kandungan, Pengurus Jenama dan Pengurus Trafik.
– Optimumkan kehadiran dalam talian untuk penglibatan pelanggan dan kadar penukaran maksimum.
Analisis & Pembahagian Pelanggan:
– Menganalisis data pelanggan untuk menyesuaikan kempen pemasaran dan meningkatkan kesetiaan.
– Laksanakan pendekatan pemasaran yang diperibadikan untuk kepuasan pelanggan.
Pengurusan Platform B2C:
– Uruskan inisiatif pemasaran B2C pada platform seperti Amazon, eBay, Shopee, Lazada.
– Selaraskan dengan Kakitangan Jualan Dalam Talian untuk rancangan strategik untuk mengoptimumkan penglibatan dan memacu jualan.
Projek B2C Baharu Pelancaran:
– Kenal pasti dan lancarkan projek baharu untuk meluaskan kehadiran jenama.
– Bekerjasama dengan pasukan pembangunan produk untuk nilai jualan utama dan ciri unik.
Analisis Prestasi:
– Pantau KPI untuk menilai keberkesanan kempen platform B2C.
– Menyediakan laporan dan pandangan tetap, mengesyorkan pelarasan untuk mengoptimumkan hasil.
– Operasi Harian Jualan Dalam Talian (B2C)
Jabatan:
– Mengawasi operasi harian, memastikan pelaksanaan matlamat yang lancar.
– Bekerjasama dengan pasukan silang fungsi, subkontraktor dan vendor.
– Memberi inspirasi kepada ahli pasukan, mengurus konflik dan memacu kejayaan keseluruhan.
ciri
Jantina: Tidak dinyatakan
Umur (tahun): semua peringkat umur
Peringkat Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda – Ijazah Sarjana
Pengalaman (tahun): 0 tahun atau lebih
lain-lain: tidak dinyatakan
Ciri-ciri tambahan
– Pengurus Pemasaran dengan pengalaman sekurang-kurangnya 3 tahun
– Kemahiran kepimpinan dengan pengalaman sekurang-kurangnya 5 tahun
– Pengetahuan mendalam tentang pasaran barang kemas atau pasaran yang berkaitan, seperti fesyen dan produk gaya hidup, selama sekurang-kurangnya 3 tahun
– Kemahiran kerja digital dan SEO akan berfaedah
– Keupayaan untuk bekerja secara bebas dan mengambil inisiatif
– Memahami trend digital
– Fasih bertutur, menulis dan mendengar dalam bahasa Inggeris
faedah kebajikan
- keselamatan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Mengikut perjanjian syarikat
Kebajikan lain
1. Pelarasan gaji (Bergantung kepada prestasi)
2. Gaji diselaraskan selepas percubaan. (Bergantung pada prestasi)
3. Elaun rajin bulanan untuk bahagian pengeluaran, bermula dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Pakaian seragam syarikat (beberapa jawatan)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan faedah lain. Mengikut undang-undang buruh
7. Pesta tahunan
8. Elaun melancong ke luar negara + insurans perjalanan
9. Hantar latihan untuk mengembangkan ilmu
*** Syarikat bekerja Isnin – Jumaat, tutup Sabtu – Ahad dan cuti. cuti umum
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
- ถ่ายภาพและถ่ายทำ VDO ด้วยเครื่อง Orbitvu แถลา นสตูดิโอ และจัดเก็บรูปภาพในฐานขฉอออออรอ่ออ ิษัท
-
- ออกแบบกราฟฟิกและรูปภาพต่างๆ สำัและรูปภาพต่างๆ สำัชชัชู องทางการตลาดออนไลน์ โดยรวมถึงงาอนไลน์ โดยรวมถึงงานออา๙อ
- แคมเปญโฆษณาและโปรโมชั่น, รูปแบบนาิบนาิบนาิูนาิบนาิูนาิูนิูู บรนด์ดิ้ง, และรายละเอียดอื่นๆ ที็อียดอื่นๆ ที็ต ารโฆษณา
- ออกแบบอาร์ตเวิร์คอื่นๆ ที่เหมาะอื่นๆ างการตลาดออนไลน์นั้น
- บันทึกการทำงานในแต่ละวันเพื่อทืาาทราคืราา หน้าและพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงา
- สามารถใช้โปรแกรม Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere, Adobe After Effect ได้ดี>
- ประสานงานร่วมกับทีมการตลาดและทนละทงนอา ิษัทเพื่อกำหนดรูปแบบของงานที่ต็รอ็รอ็รอ็ งตามเป้าหมายของแผนก
- ให้ความร่วมมือกับผู้บังคับบัญชืนัญชืลอแ ร่วมงานในการพัฒนารูปแบบและขั้นนนอนนรอนนรอา ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบนๆ ตามที่ได้รับมอบาจยา บังคับบัญชา
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
Urus Platform B2C Dalam Talian yang Ditugaskan:
– Mengawasi operasi harian Amazon, eBay, Shopee, Lazada dan saluran berkaitan lain yang diberikan oleh Pengurus Pemasaran B2C.
– Jejaki prestasi jualan dan cipta kempen jualan yang berterusan dan bermusim.
– Bentangkan hasil kepada pengurus untuk kelulusan, maklum balas atau pengubahsuaian.
– Kekalkan komunikasi tetap dengan Pengurus Akaun untuk memastikan akaun berada dalam kedudukan yang baik dan terkini dengan promosi dan metrik.
– Mengawasi perhubungan pelanggan dan menyediakan sokongan untuk mengoptimumkan rating dan maklum balas kedai.
Sediakan Penyenaraian Produk:
– Penerangan produk kraf.
– Menjalankan penyelidikan pasaran untuk pemilihan dan pembentangan produk yang optimum.
– Membangunkan simulasi harga untuk produk terpilih.
– Bentangkan keputusan kepada pengurus untuk kelulusan atau pengubahsuaian.
Inventori Pemantauan:
– Mulakan pesanan pengeluaran/stok semula dan hantar inventori ke saluran jualan yang ditetapkan.
Penyelidikan Pasaran untuk Platform B2C:
– Menjalankan laporan penyelidikan pasaran berdasarkan pembahagian jenama dan pelanggan.
– Terokai jualan baharu dan saluran berpotensi.
– Merangka strategi digital untuk meningkatkan kesedaran jenama dan keuntungan.
– Buat bahan sumber jenama, termasuk kelebihan daya saing, atribut kedudukan dan cerapan tingkah laku pengguna.
– Bentangkan jadual dan pelan tindakan yang dicadangkan kepada pengurus untuk pengesahan dan maklum balas.
Sediakan Laporan Rancangan Pemasaran Tahunan, Suku Tahunan dan Bulanan:
– Laksanakan rancangan terpilih merentas pelbagai saluran dan media.
– Jejak dan analisa keputusan, kemudian susun laporan komprehensif untuk pembentangan.
– Buat laporan ringkasan mingguan dan bulanan prestasi platform, termasuk KPI dan pencapaian.
– Cadangkan penyelesaian untuk langkah penjimatan kos dan peningkatan kecekapan.
ciri
Jantina: Lelaki Perempuan
Umur (tahun): semua peringkat umur
Peringkat Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda
Pengalaman (tahun): 0 tahun atau lebih
lain-lain: tidak dinyatakan
Ciri-ciri tambahan
Boleh berkomunikasi dalam bahasa Inggeris pada tahap yang baik
faedah kebajikan
- keselamatan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Mengikut perjanjian syarikat
Kebajikan lain
1. Pelarasan gaji (Bergantung kepada prestasi)
2. Gaji diselaraskan selepas percubaan. (Bergantung pada prestasi)
3. Elaun rajin bulanan untuk bahagian pengeluaran, bermula dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Pakaian seragam syarikat (beberapa jawatan)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan faedah lain. Mengikut undang-undang buruh
7. Pesta tahunan
8. Elaun melancong ke luar negara + insurans perjalanan
9. Hantar latihan untuk mengembangkan ilmu
*** Syarikat bekerja Isnin – Jumaat, tutup Sabtu – Ahad dan cuti. cuti umum
Huraian Jawatan
Peranan Recruiter bertindak sebagai pakar pemerolehan bakat yang menyumbang kepada kejayaan Barang Kemas Royi Sal dengan membangunkan dan melaksanakan strategi kakitangan untuk mengenal pasti kualiti tinggi. Anda akan menumpukan pada penjanaan calon aktif dan pasif untuk jawatan di Thailand dan mempromosikan Royi Sal Jewelry sebagai majikan pilihan. Tanggungjawab dan fungsi kerja penting termasuk tetapi tidak terhad kepada yang berikut:
Sourcing
- Fahami keperluan bakat dan pengetahuan, kemahiran, dan kebolehan yang diperlukan dengan mengambil pengurus dan bersetuju dengan pendekatan sumber dan pemilihan.
- Fahami keperluan pengambilan terbuka dan cipta huraian kerja yang sesuai serta iklan yang menarik.
- Tunjukkan kreativiti dalam menggunakan saluran dan mesej yang betul untuk mencari sumber sasaran calon berkualiti tinggi.
- Wujudkan rangkaian calon yang berkesan dengan memanfaatkan media sosial dan teknologi untuk mencari, melibatkan diri dan menarik calon calon.
- Membangunkan kumpulan calon aktif dan pasif yang berkelayakan dan mengekalkan hubungan dengan calon masa depan yang mungkin.
- Memupuk hubungan dengan calon berpotensi tinggi untuk peluang masa depan.
- Memastikan calon mempunyai pengalaman yang sangat positif semasa proses pengambilan dan pemilihan Royi.
- Memacu rancangan penyumberan proaktif untuk menarik bakat luar menggunakan saluran langsung selaras dengan keperluan perniagaan; strategi penyumberan khusus kedudukan, inisiatif dan program termasuk rangkaian/pembinaan perhubungan, papan kerja internet, carian rangkaian sosial, perlombongan pangkalan data, jangkauan profesional dan teknik carian langsung lanjutan.
Komunikasi
- Bekerjasama dengan pasukan dalaman untuk memastikan kualiti semua surat-menyurat pengambilan yang berkaitan termasuk semua tawaran pekerjaan.
- Rangkaian luaran untuk memahami penandaarasan dan amalan terbaik.
- Membangunkan hubungan yang kukuh dengan jawatan penting di seluruh Royi Sal termasuk dengan pengambilan pengurus; HR dan perniagaan.
- Sediakan pengurus pengambilan dengan kemas kini tetap mengenai jawatan terbuka mereka.
- Terlibat dalam komunikasi yang tepat pada masanya dan sesuai dengan semua calon.
- Menguruskan jangkaan pelanggan dan calon dengan sewajarnya sepanjang proses pengambilan.
- Mengekalkan pengetahuan terkini – (keadaan pasaran, peraturan, dsb...) dan mengekalkan komunikasi yang berterusan dan berkesan serta penjajaran ini dengan HR dan perniagaan.
Kelayakan
Kemahiran dikehendaki dan Pengalaman
- Kemahiran komputer yang kuat: Media Sosial, Linked In, Twitter, Job Boards, sistem penjejakan pemohon.
- Pengalaman penting dalam media sosial, teknologi, sumber internet dan alat pengambilan dalam talian.
- Bahasa Inggeris yang baik, baik pertuturan dan tulisan.
- Pengalaman mendapatkan sumber langsung untuk bakat, termasuk menemu duga, berunding dan tawaran penutup serta keupayaan untuk menyokong pasukan dalam pembangunan kemahiran ini Pengalaman pengambilan dalam pelbagai bidang.
- Mengarah kendiri dan bermotivasi tinggi dengan rasa mendesak yang kuat.
- Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang sangat baik (lisan dan bertulis) dan kemahiran perundingan termasuk keupayaan untuk menyampaikan kepada kumpulan dalaman dan luaran.
- Keupayaan untuk mengimbangi pelbagai keutamaan dan memenuhi tarikh akhir.
- Keupayaan untuk bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan.
- Komunikator yang yakin dengan keupayaan untuk menghadapi persekitaran yang pantas dan berubah.
- Bersedia dan mampu menyesuaikan diri dengan pelbagai permintaan, mengubah keutamaan, dan menunjukkan fleksibiliti.
- Keupayaan untuk mengendalikan kekaburan, tekanan dan/atau situasi sulit dengan mudah dan profesional.
- Tenaga tinggi, semangat, semangat untuk pengambilan.
Pemilihan
- Semak CV, jalankan temuduga pra-penyaringan seperti yang diperlukan.
- Bertanggungjawab untuk menganjurkan temu duga pada semua peringkat proses termasuk penyelarasan diari untuk penemuduga, termasuk organisasi pusat penilaian/penyelarasan/pemudahan.
- Menyerahkan calon yang sesuai kepada pengurus HR yang menggariskan pengalaman yang berkaitan.
- Mengendalikan sebarang pertanyaan pengurus HR mungkin ada berhubung dengan calon.
- Memastikan maklum balas temuduga dikumpul daripada pengurus HR dan direkodkan tepat pada masanya, serta dimaklumkan kepada calon.
- Menilai kualiti, kemahiran, dan kesesuaian pemohon/calon untuk mengenal pasti calon terbaik untuk sesuatu jawatan.
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
- Menerajui fungsi perakaunan am termasuk lejar am, dasar dan amalan perakaunan am dan pelaporan kewangan.
- Penyediaan tepat pada masanya, semakan laporan kewangan dan pengurusan.
- Sediakan analisis terperinci tentang pelan atau kemas kini VS sebenar.
- Sediakan Untung Rugi bulanan.
- Pengurusan jabatan perakaunan termasuk memotivasi, melatih dan menyelia orang bawahan.
- Uruskan akaun belum terima termasuk penilaian kredit, kawalan & polisi kutipan hutang dan prosedur.
- Sediakan ramalan aliran tunai dan bertanggungjawab untuk Pelaporan Perbendaharaan.
- Menyedia dan memastikan penyerahan Penyata Cukai, cukai pendapatan korporat, VAT dan cukai pegangan tepat pada masanya.
- Berurusan dengan juruaudit luaran dan dalaman dan pastikan pematuhan dengan keperluan undang-undang dan korporat tempatan.
- Mendidik / Membangunkan orang bawahan untuk pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk mencapai prestasi tinggi.
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
- Menguruskan pelan hala tuju produk strategik yang memanfaatkan penawaran produk semasa dan berkembang ke dalam kategori bersebelahan.
- Membangunkan Strategi untuk melaksanakan aktiviti pasukan untuk memastikan konsistensi proses dan kualiti maklumat.
- Bekerjasama dengan pasukan reka bentuk Royi Sal untuk membina dan menyelenggara papan Konsep Trend mengikut keperluan.
- Maksimumkan potensi pertumbuhan perniagaan dengan mencipta kategori produk baharu untuk memacu aktiviti jualan dan akauntabiliti.
- Bekerjasama dengan pasukan pembangunan produk dan penyumberan organisasi untuk memastikan penghantaran produk tepat pada masanya dan mengikut bajet.
- Kenal pasti peluang pertumbuhan baharu dan wujudkan rancangan untuk mengejar peluang tersebut secara agresif.
- Memacu pertumbuhan perniagaan dengan mengambil bahagian dalam aktiviti jualan mengikut kesesuaian.
- Memastikan ketersambungan antara pedagang, pemasaran dan penyumberan.
- Menjalankan penyelidikan dan pembangunan bahan baharu.
- Semak harga/nilai/sasaran untuk semua program asas dan selaraskan dengan pengeluaran.
- Memantau amalan terbaik industri dan industri serta memastikan pengurusan dimaklumkan tentang perubahan dan peluang.
- Bekerjasama dengan pelanggan utama, termasuk perjalanan untuk lawatan prospek dan pameran dagangan.
- Memimpin dan mengurus kumpulan kerja pembangunan produk untuk mencapai sasaran output bulanan.
- Susulan/penyeliaan semua produk baharu daripada analisis teknikal hingga pra-siri akhir dengan kilang.
Kelayakan
- Ijazah Sarjana Muda atau lebih tinggi dalam mana-mana bidang berkaitan.
- Kemahiran komunikasi yang baik dan fasih berbahasa Inggeris dan Thai.
- Keupayaan kepimpinan untuk berjaya memiliki proses pembangunan produk.
- Berkemahiran dalam merancang dan menggunakan perisian dan alatan perancangan.
- Pemahaman proses pembuatan (PD dan Mass Manufacturing).
- Kemahiran pengurusan pihak berkepentingan yang kukuh (Komersial & Pembuatan).
- Set minda pedagang dengan pemacu komersial.
- Sekurang-kurangnya lima tahun tambah pengalaman pengurusan Pembangunan Produk dalam industri pakaian.
- Mesti mempunyai kepakaran dalam bahan mentah.
- Mesti mempunyai kemahiran analisis dan kemahiran komunikasi yang kuat.
- Mesti mempunyai keupayaan untuk berunding dan membina konsensus merentas pelbagai fungsi.
- Mesti mempunyai pengetahuan kerja dan pemahaman Pengeluaran dan Reka Bentuk.
- Mesti mempunyai keupayaan terbukti untuk bekerja rapat dan bekerjasama secara berkesan dengan pereka.
- Mesti mempunyai hubungan vendor.
- Mesti boleh melancong di dalam dan luar negara mengikut keperluan.
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
Penciptaan Kandungan:
– Membangunkan dan mengurus strategi pemasaran kandungan untuk produk perhiasan.
– Cipta kandungan bertulis dan visual yang menarik untuk pelbagai platform media sosial.
– Bekerjasama dengan Pereka Grafik untuk grafik dan video yang menarik.
Pengurusan Media Sosial:
– Urus platform, buat kalendar kandungan dan berinteraksi dengan pengikut.
– Rancang dan jadualkan siaran untuk kehadiran dalam talian yang konsisten.
– Membangunkan strategi untuk meningkatkan kesedaran dan penglibatan jenama.
Aliran Digital dan Inovasi:
– Kekal dimaklumkan tentang trend dan teknologi pemasaran digital.
– Melaksanakan pendekatan inovatif untuk meningkatkan kehadiran jenama dalam talian.
Pengurusan Komuniti:
– Terlibat dengan komuniti dalam talian dalam bahasa Thai dan Inggeris.
– Balas komen, mesej dan pertanyaan.
Pembangunan Kempen:
– Bekerjasama dalam kempen media sosial, peraduan dan promosi.
Analisis dan Pelaporan:
– Pantau dan analisa metrik media sosial.
– Berikan pandangan dan cadangan untuk mengoptimumkan strategi.
Kajian Trend:
– Kekal dikemas kini tentang aliran media sosial, algoritma dan amalan terbaik.
Kelayakan
ciri
Jantina: Tidak dinyatakan
Umur (tahun): semua peringkat umur
Peringkat Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda atau lebih tinggi
Pengalaman (tahun): 0 tahun atau lebih
lain-lain: tidak dinyatakan
Ciri-ciri tambahan
faedah kebajikan
- keselamatan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Mengikut perjanjian syarikat
Kebajikan lain
1. Pelarasan gaji (Bergantung kepada prestasi)
2. Gaji diselaraskan selepas percubaan. (Bergantung pada prestasi)
3. Elaun rajin bulanan untuk bahagian pengeluaran, bermula dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Pakaian seragam syarikat (beberapa jawatan)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan faedah lain. Mengikut undang-undang buruh
7. Pesta tahunan
8. Elaun melancong ke luar negara + insurans perjalanan
9. Hantar latihan untuk mengembangkan ilmu
*** Syarikat bekerja Isnin – Jumaat, tutup Sabtu – Ahad dan cuti. cuti umum
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
Penciptaan Kandungan:
– Membangunkan dan mengurus strategi pemasaran kandungan untuk produk perhiasan.
– Cipta kandungan bertulis dan visual yang menarik untuk pelbagai platform media sosial.
– Bekerjasama dengan Pereka Grafik untuk grafik dan video yang menarik.
Pengurusan Media Sosial:
– Urus platform, buat kalendar kandungan dan berinteraksi dengan pengikut.
– Rancang dan jadualkan siaran untuk kehadiran dalam talian yang konsisten.
– Membangunkan strategi untuk meningkatkan kesedaran dan penglibatan jenama.
Aliran Digital dan Inovasi:
– Kekal dimaklumkan tentang trend dan teknologi pemasaran digital.
– Melaksanakan pendekatan inovatif untuk meningkatkan kehadiran jenama dalam talian.
Pengurusan Komuniti:
– Terlibat dengan komuniti dalam talian dalam bahasa Thai dan Inggeris.
– Balas komen, mesej dan pertanyaan.
Pembangunan Kempen:
– Bekerjasama dalam kempen media sosial, peraduan dan promosi.
Analisis dan Pelaporan:
– Pantau dan analisa metrik media sosial.
– Berikan pandangan dan cadangan untuk mengoptimumkan strategi.
Kajian Trend:
– Kekal dikemas kini tentang aliran media sosial, algoritma dan amalan terbaik.
Kelayakan
ciri
Jantina: Tidak dinyatakan
Umur (tahun): semua peringkat umur
Peringkat Pendidikan: Sijil vokasional atau lebih tinggi
Pengalaman (tahun): Tidak dinyatakan
lain-lain: tidak dinyatakan
Ciri-ciri tambahan
faedah kebajikan
- keselamatan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Mengikut perjanjian syarikat
Kebajikan lain
1. Pelarasan gaji (Bergantung kepada prestasi)
2. Gaji diselaraskan selepas percubaan. (Bergantung pada prestasi)
3. Elaun rajin bulanan untuk bahagian pengeluaran, bermula dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Pakaian seragam syarikat (beberapa jawatan)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan faedah lain. Mengikut undang-undang buruh
7. Pesta tahunan
8. Elaun melancong ke luar negara + insurans perjalanan
9. Hantar latihan untuk mengembangkan ilmu
*** Syarikat bekerja Isnin – Jumaat, tutup Sabtu – Ahad dan cuti. cuti umum
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
1. Memperoleh perniagaan baharu dengan prospek prospektif daripada saluran dalam talian.
2. Jaga dan jawab keperluan pelanggan dari saluran dalam talian
3. Buat Jualan mengikut sasaran.
4. Selaraskan dengan pelanggan dari saluran dalam talian melalui e-mel, telefon atau mesyuarat pelanggan.
5. Analisis perniagaan dan kemas kini prestasi seperti yang diperlukan dan membangunkan alatan dan templat untuk membuat keputusan promosi tepat pada masanya.
6. Menyelaras dengan pasukan pembangunan produk dan jabatan pengeluaran tentang item baharu dan pesanan pelanggan baharu bagi memenuhi proses bagi memenuhi keperluan pelanggan.
7. Menyertai pameran syarikat dalam pameran perdagangan domestik dan antarabangsa.
8. Melakukan tugas yang diarahkan oleh penyelia/pengurus.
Kelayakan
Ciri-ciri tambahan
– Ijazah Sarjana Muda dalam Pentadbiran Perniagaan atau bidang lain yang berkaitan.
– Berpengalaman dalam perniagaan barang kemas kurang dari 2-4 tahun.
- Pengetahuan tentang teknik jualan.
– Penguasaan bahasa Inggeris pertuturan dan bertulis yang baik.
– Pengetahuan asas tentang perhiasan.
faedah kebajikan
- keselamatan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Mengikut perjanjian syarikat
Kebajikan lain
1. Pelarasan gaji (Bergantung kepada prestasi)
2. Gaji diselaraskan selepas percubaan. (Bergantung pada prestasi)
3. Elaun rajin bulanan untuk bahagian pengeluaran, bermula dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Pakaian seragam syarikat (beberapa jawatan)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan faedah lain. Mengikut undang-undang buruh
7. Pesta tahunan
8. Elaun melancong ke luar negara + insurans perjalanan
9. Hantar latihan untuk mengembangkan ilmu
*** Syarikat bekerja Isnin – Jumaat, tutup Sabtu – Ahad dan cuti. cuti umum
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
1. Memperoleh perniagaan baharu dengan prospek prospektif daripada saluran dalam talian.
2. Jaga dan jawab keperluan pelanggan dari saluran dalam talian
3. Buat Jualan mengikut sasaran.
4. Selaraskan dengan pelanggan dari saluran dalam talian melalui e-mel, telefon atau mesyuarat pelanggan.
5. Analisis perniagaan dan kemas kini prestasi seperti yang diperlukan dan membangunkan alatan dan templat untuk membuat keputusan promosi tepat pada masanya.
6. Menyelaras dengan pasukan pembangunan produk dan jabatan pengeluaran tentang item baharu dan pesanan pelanggan baharu bagi memenuhi proses bagi memenuhi keperluan pelanggan.
7. Menyertai pameran syarikat dalam pameran perdagangan domestik dan antarabangsa.
8. Melakukan tugas yang diarahkan oleh penyelia/pengurus.
Kelayakan
ciri
Jantina: Lelaki , Perempuan , Tidak dinyatakan
Umur (tahun): semua peringkat umur
Peringkat Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda
Pengalaman (tahun): 2 tahun atau lebih
lain-lain: tidak dinyatakan
Ciri-ciri tambahan
– Ijazah Sarjana Muda dalam Pentadbiran Perniagaan atau bidang lain yang berkaitan.
– Berpengalaman dalam perniagaan barang kemas kurang dari 2-4 tahun.
- Pengetahuan tentang teknik jualan.
– Penguasaan bahasa Inggeris pertuturan dan bertulis yang baik.
– Pengetahuan asas tentang perhiasan.
– Kemahiran pengurusan dan organisasi yang baik.
faedah kebajikan
- keselamatan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Mengikut perjanjian syarikat
Kebajikan lain
1. Pelarasan gaji (Bergantung kepada prestasi)
2. Gaji diselaraskan selepas percubaan. (Bergantung pada prestasi)
3. Elaun rajin bulanan untuk bahagian pengeluaran, bermula dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Pakaian seragam syarikat (beberapa jawatan)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan faedah lain. Mengikut undang-undang buruh
7. Pesta tahunan
8. Elaun melancong ke luar negara + insurans perjalanan
9. Hantar latihan untuk mengembangkan ilmu
*** Syarikat bekerja Isnin – Jumaat, tutup Sabtu – Ahad dan cuti. cuti umum
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
Pembangunan Strategi CRM:
– Membangunkan strategi CRM yang komprehensif sejajar dengan matlamat perniagaan syarikat.
– Kenal pasti peluang untuk penglibatan dan pengekalan pelanggan yang lebih baik melalui inisiatif CRM.
Pengurusan Sistem CRM:
– Menyelia pelaksanaan dan pengurusan sistem CRM.
– Pastikan data pelanggan yang tepat dan terkini dalam pangkalan data CRM.
Segmentasi Pelanggan:
– Bahagikan data pelanggan untuk strategi pemasaran dan komunikasi yang disasarkan.
– Menganalisis tingkah laku pelanggan untuk memaklumkan kempen pemasaran yang diperibadikan.
Pemetaan Perjalanan Pelanggan:
– Petakan perjalanan pelanggan dan kenal pasti titik sentuh CRM untuk pengalaman yang dipertingkatkan.
– Gunakan inisiatif CRM untuk meningkatkan interaksi daripada kesedaran kepada selepas pembelian.
Kempen Pemasaran E-mel:
– Membangunkan dan melaksanakan kempen e-mel yang disasarkan menggunakan data CRM.
– Peribadikan komunikasi dan promosi e-mel untuk memupuk hubungan pelanggan.
Kelayakan
Maklum Balas dan Tinjauan Pelanggan:
– Laksanakan mekanisme maklum balas dan tinjauan untuk pandangan pelanggan.
– Menganalisis maklum balas untuk menangani kebimbangan dan mengenal pasti bidang untuk penambahbaikan.
Program Kesetiaan Pelanggan:
– Membangunkan dan mengurus program kesetiaan pelanggan untuk pembelian berulang.
– Jejaki dan ukur keberkesanan inisiatif kesetiaan.
Kerjasama silang fungsi:
– Bekerjasama dengan pasukan jualan, pemasaran dan perkhidmatan pelanggan untuk interaksi pelanggan yang bersatu.
– Menyediakan pandangan CRM untuk memaklumkan strategi jualan dan pemasaran.
Analisis dan Pelaporan Data:
– Menganalisis data CRM untuk mendapatkan pandangan yang boleh diambil tindakan dan mengukur kesan inisiatif CRM.
– Hasilkan laporan tetap tentang penunjuk prestasi utama untuk penglibatan pelanggan.
Automasi dan Pengurusan Aliran Kerja:
– Laksanakan aliran kerja automasi untuk komunikasi pelanggan yang diperibadikan.
– Optimumkan aliran kerja CRM untuk meningkatkan kecekapan dan responsif.
Strategi Pengekalan Pelanggan:
– Membangunkan dan melaksanakan strategi untuk mengekalkan pelanggan dan mengurangkan churn.
– Kenal pasti peluang jualan tinggi dan jualan silang berdasarkan tingkah laku pelanggan.
– Acara Pelanggan dan Aktiviti Penglibatan:
– Rancang dan laksanakan acara dan webinar pelanggan menggunakan data CRM.
– Sasarkan dan peribadikan jemputan dan komunikasi untuk peningkatan penglibatan.
faedah kebajikan
- Hak untuk membayar balik perbelanjaan pergigian
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
Strategi Pemasaran Digital:
– Membangunkan dan melaksanakan strategi untuk meningkatkan trafik dan jualan dalam talian.
– Bekerjasama dengan pasukan pemasaran untuk penyelarasan dengan matlamat keseluruhan.
Pengoptimuman SEO:
– Laksanakan dan urus strategi SEO untuk keterlihatan laman web yang lebih baik.
– Menjalankan penyelidikan kata kunci untuk meningkatkan kedudukan carian organik.
Kempen Pengiklanan Berbayar:
– Rancang dan laksanakan pengiklanan dalam talian, termasuk iklan PPC dan paparan.
– Pantau dan optimumkan prestasi iklan untuk ROI maksimum.
Pengurusan Media Sosial:
– Membangunkan dan melaksanakan strategi media sosial untuk kesedaran jenama.
– Urus platform, buat kalendar kandungan dan libatkan diri dengan pengikut.
Kelayakan
Analisis dan Pelaporan:
– Gunakan alat analitis untuk menjejak trafik tapak web, tingkah laku pengguna dan penukaran.
– Menyediakan laporan tetap tentang KPI untuk membimbing membuat keputusan.
Pengoptimuman Kadar Penukaran (CRO):
– Kenal pasti peluang untuk meningkatkan kadar penukaran tapak web.
– Laksanakan ujian A/B dan strategi lain untuk meningkatkan pengalaman pengguna.
Pemasaran Afiliasi:
– Uruskan perhubungan dengan ahli gabungan untuk meluaskan jangkauan dalam talian.
– Memantau dan menganalisis prestasi program pemasaran gabungan.
Aliran Digital dan Inovasi:
– Kekal dikemas kini tentang trend dan teknologi pemasaran digital.
– Laksanakan pendekatan inovatif untuk kehadiran dalam talian yang dipertingkatkan.
faedah kebajikan
- Hak untuk membayar balik perbelanjaan pergigian
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
Penyelidikan pasaran:
– Menjalankan penyelidikan menyeluruh tentang pasaran barang kemas B2B, mengenal pasti arah aliran, pesaing dan bakal rakan kongsi.
– Menganalisis keperluan dan keutamaan pelanggan B2B dalam industri barang kemas.
Perancangan strategik:
– Membangunkan dan melaksanakan strategi pemasaran B2B yang komprehensif sejajar dengan matlamat perniagaan keseluruhan.
– Kenal pasti dan utamakan segmen perniagaan sasaran, mencipta dan mengekalkan jadual/kalendar pemasaran.
Kedudukan dan Pemesejan Produk:
– Bekerjasama rapat dengan pasukan pembangunan produk untuk memahami ciri dan faedah unik untuk pelanggan B2B.
– Membangunkan dan berkomunikasi kedudukan produk dan pemesejan yang menarik.
Penjanaan plumbum:
– Buat dan laksanakan strategi penjanaan petunjuk menggunakan saluran pemasaran digital dan kandungan.
– Gunakan pelbagai saluran untuk menarik pelanggan B2B yang berpotensi.
Pemasaran Kandungan:
– Membangunkan dan mengedarkan kandungan yang disesuaikan untuk khalayak B2B (kertas putih, kajian kes, laporan industri).
– Menubuhkan firma sebagai peneraju pemikiran industri melalui penciptaan kandungan.
Pembinaan Hubungan:
– Memupuk dan mengekalkan hubungan yang kukuh dengan pelanggan, pengedar dan rakan kongsi B2B.
– Menghadiri acara industri untuk rangkaian dan mengenal pasti peluang perniagaan.
Sokongan jualan:
– Bekerjasama dengan pasukan jualan untuk membangunkan cagaran pemasaran yang menyokong usaha jualan B2B.
– Menyediakan latihan dan sumber tentang strategi pemasaran B2B yang berkesan.
Kelayakan
Pemasaran digital:
– Laksanakan strategi pemasaran digital yang menyasarkan pelanggan B2B (kempen e-mel, media sosial, pengiklanan dalam talian).
– Optimumkan kehadiran dalam talian dan pengalaman pengguna untuk pelanggan B2B.
Analisis dan Pelaporan:
– Pantau dan analisa prestasi kempen pemasaran B2B menggunakan alat analitik yang berkaitan.
– Menyediakan laporan tetap dan pandangan tentang petunjuk prestasi utama kepada kepimpinan.
Pengurusan Belanjawan:
– Membangunkan dan mengurus belanjawan pemasaran B2B, memastikan peruntukan sumber yang cekap.
– Ukur ROI untuk pelbagai inisiatif pemasaran B2B.
Kerjasama dengan Pasukan Merentas Fungsi:
– Bekerjasama rapat dengan pasukan pembangunan produk, jualan dan perkhidmatan pelanggan untuk penjajaran pemasaran B2B.
– Bekerjasama dengan jabatan lain untuk menyelaraskan proses yang berkaitan dengan interaksi pelanggan B2B.
faedah kebajikan
- Hak untuk membayar balik perbelanjaan pergigian
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
1. Mengatur jadual mesyuarat, menyediakan dokumen, dan mengatur kemudahan mesyuarat.
2. Cari dan bandingkan maklumat daripada pelbagai sumber untuk menyokong kerja penyelia.
3. Sediakan maklumat dan proses dokumen peribadi eksekutif, seperti visa dan permit kerja.
4. Kumpul invois dan resit mengikut penyata kad kredit syarikat dan serahkan kepada bahagian perakaunan.
5. Mencipta dan mengedit pelbagai bentuk dokumen, termasuk menyusun dan mengkategorikan dokumen dalam fail secara sistematik.
6. Menyelaras dengan kedua-dua jabatan dalaman dan luaran.
7. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan.
Kelayakan
1. Celik komputer; Aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, E-mel) dan carian Internet.
2. Penguasaan bahasa Inggeris pertuturan dan bertulis yang baik
3. Hubungan baik, Interpersonal, Pemikiran perkhidmatan, kemahiran menyelesaikan masalah
4. Keupayaan untuk bekerja di bawah tekanan tinggi, dengan persekitaran yang didorong oleh tarikh akhir yang ketat
5. Bermotivasi diri, berorientasikan perincian, hand-on, teratur, pengurusan masa dan pro-aktif dalam setiap pendekatan
6. Positif terhadap kerja dan Boleh melakukan sikap
faedah kebajikan
- keselamatan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Mengikut perjanjian syarikat
Kebajikan lain
1. Pelarasan gaji (Bergantung kepada prestasi)
2. Gaji diselaraskan selepas percubaan. (Bergantung pada prestasi)
3. Elaun rajin bulanan untuk bahagian pengeluaran, bermula dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Pakaian seragam syarikat (beberapa jawatan)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan faedah lain. Mengikut undang-undang buruh
7. Pesta tahunan
8. Elaun melancong ke luar negara + insurans perjalanan
9. Hantar latihan untuk mengembangkan ilmu
*** Syarikat bekerja Isnin – Jumaat, tutup Sabtu – Ahad dan cuti. cuti umum
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
1. Mengurus proses membekal, memesan pembelian mengikut polisi syarikat, perancangan pengeluaran, prosedur kerja dan isu lain yang berkaitan.
2. Beli dan urus membekalkan bahan mentah pada masa utama untuk memastikan konsistensi dengan penggunaan
3. Menyemak dan mengaudit pembekal (lama/baru), mengekalkan hubungan baik. Berkomunikasi dan menilai kualiti pembekal.
4. Untuk merundingkan harga, kualiti, ketersediaan, perkhidmatan, masa utama, waranti dan syarat pembayaran dan membandingkan harga dengan 3 vendor untuk memperbaiki keadaan pembelian yang lebih baik, kecuali vendor yang diluluskan terus daripada MD.
5. Untuk mencari vendor / sub-kontraktor baharu dan menyemak semula, kemas kini aktiviti data pembelian pada sistem Jewel.
6. Menyediakan laporan bulanan prestasi pembelian untuk menganalisis masalah mengenai subjek seperti berikut.
– Jumlah PO Stok, IT dan HR
– untuk membangunkan kecekapan jabatan
7. Aktiviti, tugasan atau projek syarikat lain
Kelayakan
ciri
Jantina: Tidak dinyatakan
Umur (tahun): semua peringkat umur
Peringkat Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda atau lebih tinggi
Pengalaman (tahun): 5 tahun atau lebih
lain-lain: tidak dinyatakan
Ciri-ciri tambahan
– Ijazah Sarjana Muda atau lebih tinggi
– Mempunyai 3-5 tahun pengalaman perolehan dan sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman pengurusan.
– Kemahiran komputer: Microsoft Word, Excel, PowerPoint
– Kemahiran menulis, bertutur dan membaca bahasa Inggeris
- Kemahiran pengurusan
– Mesti mempunyai kemahiran komunikasi dan perundingan
– Mampu bekerja di bawah tekanan
faedah kebajikan
- keselamatan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Mengikut perjanjian syarikat
Kebajikan lain
1. Pelarasan gaji (Bergantung kepada prestasi)
2. Gaji diselaraskan selepas percubaan. (Bergantung pada prestasi)
3. Elaun rajin bulanan untuk bahagian pengeluaran, bermula dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Pakaian seragam syarikat (beberapa jawatan)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan faedah lain. Mengikut undang-undang buruh
7. Pesta tahunan
8. Elaun melancong ke luar negara + insurans perjalanan
9. Hantar latihan untuk mengembangkan ilmu
*** Syarikat bekerja Isnin – Jumaat, tutup Sabtu – Ahad dan cuti. cuti umum
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
– Menjalankan penyelidikan pasaran untuk menganalisis arah aliran semasa dan meramalkan arah aliran pasaran masa hadapan
– Membangunkan reka bentuk produk yang inovatif
– Buat atau reka bentuk semula barang kemas yang disesuaikan untuk memenuhi pilihan pelanggan
– Hasilkan fail AI bagi reka bentuk
– Sediakan semua dokumentasi yang diperlukan
– Menyusun koleksi untuk persembahan di pameran
– Reka bentuk pembungkusan dan paparan tempat jualan untuk melengkapkan koleksi baharu
– Mewakilkan tugas kepada pereka CAD 3D, mengawasi kemajuan mereka, dan memastikan kawalan kualiti fail 3D
– Menilai sampel produk baharu untuk mengesahkan pematuhan kepada spesifikasi reka bentuk
– Menjalankan tugas tambahan seperti yang diarahkan oleh Penyelia atau Pengurus
Kelayakan
– Ijazah Sarjana Muda dalam Seni Halus, pengkhususan dalam Reka Bentuk Barang Kemas, Reka Bentuk Fesyen dan Reka Bentuk Produk.
– Perintah Photoshop atau Illustrator yang sangat baik.
– Mahir dalam lakaran tangan.
– Pengetahuan asas AutoCAD (Rhino, Matrix).
– Kemahiran dalam perisian 3D dan Rhino adalah satu kelebihan.
– Minimum 1 tahun pengalaman.
– Inovatif, kreatif, dan mampu berfikir di luar kotak.
– Mampu bekerja di bawah tekanan.
– Memahami pemasaran dan perniagaan barang kemas.
faedah kebajikan
- keselamatan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Mengikut perjanjian syarikat
Kebajikan lain
1. Pelarasan gaji (Bergantung kepada prestasi)
2. Gaji diselaraskan selepas percubaan. (Bergantung pada prestasi)
3. Elaun rajin bulanan untuk bahagian pengeluaran, bermula dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Pakaian seragam syarikat (beberapa jawatan)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan faedah lain. Mengikut undang-undang buruh
7. Pesta tahunan
8. Elaun melancong ke luar negara + insurans perjalanan
9. Hantar latihan untuk mengembangkan ilmu
*** Syarikat bekerja Isnin – Jumaat, tutup Sabtu – Ahad dan cuti. cuti umum
Huraian Jawatan
Tanggungjawab
1. Bertanggungjawab untuk perancangan produk keutamaan dan Kawalan dan susulan kemajuan QC sasaran. Mengikut pelan pengeluaran dan bertanggungjawab untuk kawalan kualiti standard syarikat dalam 3 langkah Masuk, Kerja Dalam Proses dan Barangan Siap.
2. Teruskan mengemas kini bahagian QC dengan maklum balas pelanggan untuk pemahaman yang lebih baik tentang gred pelanggan. Dari segi kualiti yang dipersetujui bersama antara jabatan
3. Menyedia dan mengemaskini Buku standard QC, manual kerja, prosedur kerja dan huraian kerja bagi jawatan dalam jabatan
4. Mengadakan latihan untuk rakan sekerja dan sentiasa mengemaskini piawaian pemeriksaan kualiti yang berkaitan dengan jabatan
5. Bertanggungjawab untuk memberikan perintah kepada kakitangan operasi untuk mencapai sasaran mengikut piawaian kualiti
6. Sediakan laporan mingguan kawalan kualiti tentang kecacatan
7. Sentiasa menyemak dan menentukur kualiti alatan dan peralatan
8. Tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Pengarah
Kelayakan
ciri
Jantina: Tidak dinyatakan
Umur (tahun): 28 tahun dan ke atas
Peringkat Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda – Ijazah Sarjana
Pengalaman (tahun): 5 tahun atau lebih
lain-lain: tidak dinyatakan
Ciri-ciri tambahan
- Ijazah Sarjana Muda
– Pengalaman 5 tahun dalam kawalan kualiti dalam industri barang kemas
– Mahir dalam perisian Microsoft Office dan ERP
– Mahir berbahasa Inggeris
– Kemahiran komunikasi yang kuat
– Mahir dalam pengurusan dan perancangan
– Teliti dalam rakaman data dan kawalan kualiti
- Keupayaan untuk bekerja di bawah tekanan
faedah kebajikan
- keselamatan sosial
- Bekerja 5 hari seminggu
- Mengikut perjanjian syarikat
Kebajikan lain
1. Pelarasan gaji (Bergantung kepada prestasi)
2. Gaji diselaraskan selepas percubaan. (Bergantung pada prestasi)
3. Elaun rajin bulanan untuk bahagian pengeluaran, bermula dari 300 hingga 1,000 baht.
4. Pakaian seragam syarikat (beberapa jawatan)
5. Hak cuti tahunan
6. Hak cuti dan faedah lain. Mengikut undang-undang buruh
7. Pesta tahunan
8. Elaun melancong ke luar negara + insurans perjalanan
9. Hantar latihan untuk mengembangkan ilmu
*** Syarikat bekerja Isnin – Jumaat, tutup Sabtu – Ahad dan cuti. cuti umum