อาชีพกับ Royi Sal
เราเริ่มต้นเมื่อสิบเจ็ดปีที่แล้วเพื่อให้บริการสตรีในโลกนี้ด้วยการออกแบบและผลิตเครื่องประดับคุณภาพสูงในราคาที่เอื้อมถึง วันนี้ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง – และทุกอย่างก็มีการเปลี่ยนแปลง มาตรฐานที่ท้าทายและค่อนข้างแหวกแนว ในโลกธรรมดาๆ ได้หล่อหลอมเครื่องประดับ Royi Sal ให้เป็นสิ่งที่เราเป็นอยู่ทุกวันนี้
แต่เรารู้ว่าเราสามารถทำได้ดียิ่งขึ้น เข้าถึงได้มากขึ้น และนำเสนอได้มากขึ้น และเรามองหาผู้ที่มีความหลงใหลใน j อยู่เสมอเชิญเราในการเดินทางของเรา เพื่อช่วยให้เราไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามมาตรฐานเท่านั้น แต่ยังกำหนดไว้ด้วย
ใน Royi Sal Jewelry เรามีวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและเหมือนสตาร์ทอัพที่การเติบโตขึ้นอยู่กับคุณธรรมและผลงาน เมื่อร่วมงานกับ Royi Sal Jewelry คุณจะไม่ถูกจำกัดด้วยชื่อบนนามบัตรของคุณ อาชีพของคุณถูกกำหนดโดยความสนใจ ทักษะ และความสำเร็จแทน คุณนำไปที่โต๊ะ
เราต้องการทำให้ผู้คนเติบโตไปอีกระดับและช่วยให้พวกเขาโดดเด่น ดังนั้นนอกเหนือจากการเข้าร่วมแบรนด์การผลิตเครื่องประดับระดับสากลที่เป็นที่ยอมรับแล้ว คุณจะได้ร่วมงานกับผลิตภัณฑ์ที่สวยงามและผู้คนที่น่าทึ่งในงานที่จะ ท้าทาย สร้างแรงบันดาลใจ พัฒนา และตอบแทนคุณ
หากคุณเป็นผู้เล่นในทีมที่กระตือรือร้นและมีทัศนคติที่ทำอะไรได้ คุณจะประสบความสำเร็จในโลกที่เต็มไปด้วยสีสันและรวดเร็วของเรา ทีมงานของเราซึ่งมีประชากรส่วนใหญ่สัญชาติไทย รวมถึงผู้เชี่ยวชาญจากทุกสาขาอาชีพ
เราเป็นนักออกแบบและนักพัฒนาธุรกิจ ผู้ที่ทำงานด้านการผลิต และผู้ที่ทำงานด้านการวิจัยและพัฒนา เราเป็นผู้เชี่ยวชาญออนไลน์ ผู้เชี่ยวชาญด้านห่วงโซ่อุปทาน และผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ และเมื่อเราเติบโตขึ้น ธุรกิจของเราจะพัฒนาขึ้นเพื่อรวมโอกาสที่น่าตื่นเต้นมากขึ้นสำหรับผู้มีความสามารถหน้าใหม่
สิ่งที่คุณควรรู้ก่อนเข้าร่วมทีมของเรา
โอบกอดการขับเคลื่อนและการเปลี่ยนแปลง
หากคุณไม่พร้อมที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง คุณก็อาจจะไม่เหมาะกับบริษัท เรายอมรับมันอย่างกระตือรือร้น และบางทีที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือเพื่อส่งเสริมและขับเคลื่อนมัน
เกี่ยวกับ รอยยิ ซาล จิวเวลรี่
ทำงานใน รอยยี ซาล จิวเวลรี่ ก็เหมือนกับการทำงานในสภาพแวดล้อมของสตาร์ทอัพที่กำลังเติบโต คุณจะพบกับผู้คนที่พร้อมรับฟัง พูดคุย และโต้เถียงเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับการลงทุนครั้งใหม่หรือความท้าทาย (และก็มีมากมายเช่นเดียวกับบริษัทที่กำลังเติบโตทุกแห่ง). ทีมผู้นำของเราเปิดรับแนวคิดและข้อเสนอแนะใหม่ๆ อยู่เสมอเพื่อปรับปรุงบริษัท Royi Sal ถือเป็นโอกาสสำหรับทัศนคติเชิงบวก บุคคลที่ขับเคลื่อนตนเองเพื่อรับทักษะใหม่ๆ ผ่านการฝึกอบรม และสร้างอาชีพที่ทำงานร่วมกับบริษัทที่กำลังขยายตัวในระดับสากล
การเจริญเติบโตส่วนบุคคล
สิ่งสำคัญคือต้องท้าทายและยืดเยื้อตัวเองอยู่เสมอ และไม่ติดอยู่กับงานที่คุณไม่รู้สึกว่าตัวเองกำลังเติบโตหรือกำลังเรียนรู้ เป้าหมายของเราคือการช่วยให้พนักงานปลดล็อกศักยภาพนั้น
ตำแหน่งที่มีอยู่
– คลิกเพื่อเปิดรายละเอียด –
- Apply Now
- ฝ่ายขาย - หัวหน้าฝ่ายขาย x 2 ตำแหน่ง
- ผู้จัดการฝ่ายการตลาด B2C
- นักออกแบบกราฟิก (ช่างภาพ) x 2 ตำแหน่ง
- พนักงานขายออนไลน์ของ B2C/หัวหน้างาน/ผู้จัดการแพลตฟอร์ม
- ผู้เชี่ยวชาญงาน
- ผู้จัดการฝ่ายบัญชี
- การวิจัยและพัฒนา - การพัฒนาผลิตภัณฑ์
- ข้อความผู้สร้างเนื้อหา
- การออกแบบผู้สร้างเนื้อหา
- Sales Supervisor
- พนักงานขาย
- ผู้จัดการ CRM
- ผู้จัดการฝ่ายการจราจร
- ผู้จัดการฝ่ายการตลาด B2B
- ผู้ช่วยเลขานุการ
- ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ
- นักออกแบบเครื่องประดับ
- ผู้จัดการฝ่ายควบคุมคุณภาพ
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
- ติดต่อลูกค้าทางอีเมล์และโทรศัพท์ จัดให้มีการประชุมลูกค้าเพื่อปิดข้อตกลง
- ตอบสนองความต้องการของลูกค้าด้วยความพึงพอใจสูงสุด
- บรรลุเป้าหมายการขาย
- ค้นหาลูกค้าใหม่ สร้างธุรกิจใหม่ และดูแลให้มีธุรกิจกับลูกค้าเก่ามากขึ้น
- สนับสนุนและให้คำปรึกษาในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหาให้กับฝ่ายขายตลอดจนประสานงานกับฝ่ายผลิตและพัฒนาผลิตภัณฑ์และคอยติดตามความถูกต้องในการทำงานเพื่อตอบสนองความพึงพอใจของลูกค้า
- บริหารจัดการงานอีเว้นท์หรืองานแสดงสินค้าทั้งในและต่างประเทศเพื่อสร้างผลกำไรสูงสุดให้กับบริษัท
- วิเคราะห์อัตรากำไรจากการขาย
- ปฏิบัติงานเพิ่มเติมที่ได้รับจากผู้จัดการหรือ MD
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
การวางแผนเชิงกลยุทธ์:
– พัฒนาและใช้กลยุทธ์การตลาด B2C ที่เป็นนวัตกรรมใหม่เพื่อเพิ่มการมองเห็นแบรนด์และส่วนแบ่งการตลาด
– ทำงานร่วมกับทีมงานข้ามสายงานเพื่อจัดแนวความคิดริเริ่มทางการตลาดให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจโดยรวม
การจัดการตราสินค้า:
– เสริมสร้างแบรนด์ผ่านการเล่าเรื่องที่น่าสนใจและข้อความที่สอดคล้องกัน
– ตรวจสอบความสมบูรณ์ของแบรนด์ในทุกช่องทางการตลาดและสื่อต่างๆ
การตลาดดิจิทัล:
– ดูแลแคมเปญดิจิทัลบนแพลตฟอร์มต่างๆ ทำงานร่วมกับ Content Manager, Brand Manager และ Traffic Manager
– เพิ่มประสิทธิภาพการแสดงตนทางออนไลน์เพื่อการมีส่วนร่วมของลูกค้าและอัตราการแปลงสูงสุด
การวิเคราะห์และการแบ่งส่วนลูกค้า:
– วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าเพื่อปรับแต่งแคมเปญการตลาดและเพิ่มความภักดี
– ใช้แนวทางการตลาดส่วนบุคคลเพื่อความพึงพอใจของลูกค้า
การจัดการแพลตฟอร์ม B2C:
– จัดการความคิดริเริ่มทางการตลาด B2C บนแพลตฟอร์มเช่น Amazon, eBay, Shopee, Lazada
– ประสานงานกับพนักงานขายออนไลน์สำหรับแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการมีส่วนร่วมและกระตุ้นยอดขาย
เปิดตัวโครงการ B2C ใหม่:
– ระบุและเปิดตัวโครงการใหม่เพื่อขยายการปรากฏตัวของแบรนด์
– ทำงานร่วมกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อหาจุดขายหลักและคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์
การวิเคราะห์ประสิทธิภาพ:
– ตรวจสอบ KPI เพื่อประเมินประสิทธิผลของแคมเปญแพลตฟอร์ม B2C
– จัดทำรายงานและข้อมูลเชิงลึกอย่างสม่ำเสมอ แนะนำการปรับเปลี่ยนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพผลลัพธ์
– การดำเนินงานการขายออนไลน์แบบวันต่อวัน (B2C)
แผนก:
– ดูแลการปฏิบัติงานประจำวันเพื่อให้มั่นใจว่าการบรรลุเป้าหมายเป็นไปอย่างราบรื่น
– ทำงานร่วมกับทีมงานข้ามสายงาน ผู้รับเหมาช่วง และผู้ขาย
– สร้างแรงบันดาลใจให้กับสมาชิกในทีม จัดการข้อขัดแย้ง และขับเคลื่อนความสำเร็จโดยรวม
ลักษณะ
เพศ: ไม่ได้ระบุ
อายุ (ปี): ทุกเพศทุกวัย
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี – ปริญญาโท
ประสบการณ์ (ปี): 0 ปีขึ้นไป
อื่น ๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
– ผู้จัดการฝ่ายการตลาด มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี
– ทักษะความเป็นผู้นำที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี
– มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับตลาดเครื่องประดับหรือตลาดที่เกี่ยวข้อง เช่น สินค้าแฟชั่นและไลฟ์สไตล์ เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี
– ทักษะการทำงานด้านดิจิทัลและ SEO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
– สามารถทำงานได้อย่างอิสระและมีความคิดริเริ่ม
– ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวโน้มดิจิทัล
– สามารถพูด เขียน และฟังภาษาอังกฤษได้คล่อง
สวัสดิการ
- การประกันสังคม
- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆ
1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลงาน)
2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ)
3. ค่าเบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้นที่ 300 ถึง 1,000 บาท
4. เครื่องแบบบริษัท (บางตำแหน่ง)
5.สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
6. ลาสิทธิและผลประโยชน์อื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
7.งานเลี้ยงประจำปี
8.เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปต่างประเทศ+ประกันการเดินทาง
9.ส่งอบรมพัฒนาความรู้
***บริษัททำงานวันจันทร์-ศุกร์ หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดราชการ
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
- ถ่ายภาพและภาพเคลื่อนไหว VDO ด้วยเครื่อง Orbitvu และถ่ายภาพในสตูดิโอและจัดเก็บรูปภาพในเครื่องแต่งกาย
-
- ออกแบบกราฟิกและรูปภาพต่างๆ สำหรับใช้งานทั่วไปออนไลน์ โดยรวมถึงงานต่อไปนี้
- แคมเปญโฆษณาและโปรโมชั่น, ขึ้นอยู่กับสินค้าและแบรนด์ดิ้ง, และรายละเอียดอื่นๆ ที่ต้องใช้ในการโฆษณา
- การออกแบบอาร์ตเวิร์คอื่นๆ ที่สอดคล้องกับช่องทางการตลาดออนไลน์นั้น
- การบันทึกการทำงานในแต่ละวันเพื่อทราบข้อมูลเพิ่มเติมในการดำเนินการ
- เข้าร่วมโปรแกรม Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere, Adobe After Effect ได้ดี>
- ประสานงานร่วมกับทีมการตลาดและทีมงานนอกบริษัทเพื่อกำหนดความต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผนก
- ควบคุมผู้บังคับบัญชาและควบคุมรูปแบบและขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- ติดตามงานอื่นๆ ตามที่ได้รับจากผู้บังคับบัญชา
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
จัดการแพลตฟอร์ม B2C ออนไลน์ที่ได้รับมอบหมาย:
– ดูแลการดำเนินงานในแต่ละวันของ Amazon, eBay, Shopee, Lazada และช่องทางอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายการตลาด B2C
– ติดตามประสิทธิภาพการขายและจัดทำแคมเปญการขายอย่างต่อเนื่องและตามฤดูกาล
– นำเสนอผลลัพธ์แก่ผู้จัดการเพื่อขออนุมัติ ป้อนกลับ หรือแก้ไข
– รักษาการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอกับผู้จัดการบัญชีเพื่อให้แน่ใจว่าบัญชีอยู่ในสถานะที่ดีและอัปเดตด้วยโปรโมชั่นและตัวชี้วัด
– ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้าและให้การสนับสนุนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการให้คะแนนร้านค้าและข้อเสนอแนะ
เตรียมรายการสินค้า:
– รายละเอียดสินค้างานฝีมือ
– ดำเนินการวิจัยตลาดเพื่อเลือกผลิตภัณฑ์และการนำเสนอที่เหมาะสมที่สุด
– พัฒนาการจำลองราคาสำหรับผลิตภัณฑ์ที่เลือก
– นำเสนอผลลัพธ์ต่อผู้จัดการเพื่ออนุมัติหรือแก้ไข
การตรวจสอบสินค้าคงคลัง:
– เริ่มสั่งผลิต/เติมสต็อก และจัดส่งสินค้าคงคลังไปยังช่องทางการขายที่กำหนด
การวิจัยตลาดสำหรับแพลตฟอร์ม B2C:
– จัดทำรายงานการวิจัยตลาดตามการแบ่งส่วนแบรนด์และลูกค้า
– สำรวจการขายใหม่และช่องทางที่เป็นไปได้
– กำหนดกลยุทธ์ดิจิทัลเพื่อยกระดับการรับรู้ถึงแบรนด์และความสามารถในการทำกำไร
– สร้างแหล่งข้อมูลของแบรนด์ รวมถึงความได้เปรียบทางการแข่งขัน คุณลักษณะการวางตำแหน่ง และข้อมูลเชิงลึกด้านพฤติกรรมผู้บริโภค
– นำเสนอกำหนดการและแผนปฏิบัติการที่เสนอให้กับผู้จัดการเพื่อตรวจสอบและข้อเสนอแนะ
จัดทำรายงานแผนการตลาดประจำปี รายไตรมาส และรายเดือน:
– ดำเนินการตามแผนที่เลือกผ่านช่องทางและสื่อต่างๆ
– ติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์แล้วรวบรวมรายงานฉบับสมบูรณ์เพื่อนำเสนอ
– สร้างรายงานสรุปรายสัปดาห์และรายเดือนเกี่ยวกับประสิทธิภาพของแพลตฟอร์ม รวมถึง KPI และความสำเร็จ
– เสนอแนวทางแก้ไขสำหรับมาตรการประหยัดต้นทุนและการปรับปรุงประสิทธิภาพ
ลักษณะ
เพศ: เพศชายเพศหญิง
อายุ (ปี): ทุกเพศทุกวัย
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี
ประสบการณ์ (ปี): 0 ปีขึ้นไป
อื่น ๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
สวัสดิการ
- การประกันสังคม
- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆ
1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลงาน)
2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ)
3. ค่าเบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้นที่ 300 ถึง 1,000 บาท
4. เครื่องแบบบริษัท (บางตำแหน่ง)
5.สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
6. ลาสิทธิและผลประโยชน์อื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
7.งานเลี้ยงประจำปี
8.เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปต่างประเทศ+ประกันการเดินทาง
9.ส่งอบรมพัฒนาความรู้
***บริษัททำงานวันจันทร์-ศุกร์ หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดราชการ
รายละเอียดการทำงาน
บทบาทของ Recruiter ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาผู้มีความสามารถซึ่งมีส่วนช่วยให้ Royi Sal's Jewelry ประสบความสำเร็จโดยการพัฒนาและปรับใช้กลยุทธ์การจัดหาพนักงานเพื่อระบุคุณภาพสูง คุณจะมุ่งเน้นไปที่การสร้างผู้สมัครทั้งเชิงรุกและเชิงรับสำหรับตำแหน่งในประเทศไทย และส่งเสริม Royi Sal Jewelry ในฐานะนายจ้างที่คุณเลือก ความรับผิดชอบและหน้าที่งานที่สำคัญรวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะสิ่งต่อไปนี้:
การจัดหา
- ทำความเข้าใจความต้องการผู้มีความสามารถ ความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็นในการจ้างผู้จัดการ และยอมรับแนวทางการจัดหาและคัดเลือก
- ทำความเข้าใจข้อกำหนดในการสรรหาบุคลากรแบบเปิด และสร้างคำอธิบายลักษณะงานที่เหมาะสมและโฆษณาที่น่าดึงดูด
- แสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์ในการใช้ช่องทางและข้อความที่เหมาะสมเพื่อค้นหาแหล่งที่มาของผู้สมัครคุณภาพสูงที่ตรงเป้าหมาย
- สร้างเครือข่ายผู้สมัครที่มีประสิทธิภาพโดยใช้ประโยชน์จากโซเชียลมีเดียและเทคโนโลยีเพื่อค้นหา มีส่วนร่วม และดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพ
- พัฒนากลุ่มผู้สมัครทั้งเชิงรุกและเชิงรับที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และรักษาการติดต่อกับผู้สมัครที่เป็นไปได้ในอนาคต
- ส่งเสริมความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงเพื่อโอกาสในอนาคต
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีประสบการณ์เชิงบวกอย่างมากในระหว่างกระบวนการสรรหาและคัดเลือกของ Royi
- ขับเคลื่อนแผนการจัดหาเชิงรุกเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถภายนอกโดยใช้ช่องทางตรงที่สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจ กลยุทธ์การจัดหาเฉพาะตำแหน่ง ความคิดริเริ่ม และโปรแกรมต่างๆ รวมถึงการสร้างเครือข่าย/ความสัมพันธ์ บอร์ดงานทางอินเทอร์เน็ต การค้นหาเครือข่ายทางสังคม การทำเหมืองฐานข้อมูล การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์อย่างมืออาชีพ และเทคนิคการค้นหาโดยตรงขั้นสูง
การสื่อสาร
- ร่วมมือกับทีมงานภายในเพื่อให้มั่นใจในคุณภาพของจดหมายโต้ตอบการสรรหาที่เกี่ยวข้องทั้งหมด รวมถึงข้อเสนอการจ้างงานทั้งหมด
- เครือข่ายภายนอกเพื่อทำความเข้าใจการเปรียบเทียบและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด
- พัฒนาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับตำแหน่งสำคัญทั่วทั้ง Royi Sal รวมถึงกับผู้จัดการการจ้างงาน ทรัพยากรบุคคลและธุรกิจ
- ให้ข้อมูลอัปเดตเป็นประจำเกี่ยวกับตำแหน่งที่เปิดรับแก่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน
- มีส่วนร่วมในการสื่อสารกับผู้สมัครทุกคนอย่างทันท่วงทีและเหมาะสม
- การจัดการความคาดหวังของลูกค้าและผู้สมัครอย่างเหมาะสมตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากร
- รักษาความรู้ที่เป็นปัจจุบัน – (สภาวะตลาด กฎระเบียบ ฯลฯ...) และรักษาการสื่อสารอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ และการจัดแนวสิ่งเหล่านี้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรกิจ
คุณสมบัติ
ทักษะที่ต้องการและประสบการณ์
- ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ที่แข็งแกร่ง: โซเชียลมีเดีย, ลิงก์ใน, Twitter, บอร์ดงาน, ระบบติดตามผู้สมัคร
- มีประสบการณ์สำคัญในด้านโซเชียลมีเดีย เทคโนโลยี การจัดหาอินเทอร์เน็ต และเครื่องมือในการสรรหาบุคลากรออนไลน์
- ภาษาอังกฤษดีทั้งพูดและเขียน
- ประสบการณ์ในการจัดหาผู้มีความสามารถโดยตรง รวมถึงการสัมภาษณ์ การเจรจา และการปิดข้อเสนอ ตลอดจนความสามารถในการสนับสนุนทีมในการพัฒนาทักษะเหล่านี้ ประสบการณ์การสรรหาบุคลากรในหลากหลายสาขา
- กำกับตนเองและมีแรงจูงใจสูงพร้อมความรู้สึกเร่งด่วน
- ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม (ทั้งคำพูดและการเขียน) และทักษะการให้คำปรึกษารวมถึงความสามารถในการนำเสนอต่อกลุ่มภายในและภายนอก
- ความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญหลายรายการให้สมดุลและตรงตามกำหนดเวลา
- ความสามารถในการทำงานทั้งอิสระและเป็นส่วนหนึ่งของทีม
- ผู้สื่อสารที่มีความมั่นใจพร้อมความสามารถในการรับมือกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเปลี่ยนแปลงไป
- เต็มใจและสามารถปรับให้เข้ากับความต้องการที่หลากหลาย เปลี่ยนลำดับความสำคัญ และแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่น
- ความสามารถในการจัดการกับความคลุมเครือ ความเครียด และ/หรือสถานการณ์ที่เป็นความลับได้อย่างง่ายดายและเป็นมืออาชีพ
- พลังงานสูง ความกระตือรือร้น ความหลงใหลในการสรรหาบุคลากร
การเลือก
- ตรวจสอบ CV ดำเนินการสัมภาษณ์ก่อนการคัดกรองตามความจำเป็น
- รับผิดชอบในการจัดการสัมภาษณ์ในทุกขั้นตอนของกระบวนการ รวมถึงการประสานงานไดอารี่สำหรับผู้สัมภาษณ์ รวมถึงการจัดองค์กร/การประสานงาน/อำนวยความสะดวกของศูนย์การประเมิน
- การส่งผู้สมัครที่เหมาะสมไปยังผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยสรุปประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
- การจัดการข้อสงสัยใด ๆ ที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจมีเกี่ยวกับผู้สมัคร
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อเสนอแนะในการสัมภาษณ์ได้รับการรวบรวมจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบันทึกไว้อย่างทันท่วงที รวมถึงสื่อสารกับผู้สมัคร
- ประเมินคุณภาพ ทักษะ และความเหมาะสมของผู้สมัคร/ผู้สมัคร เพื่อระบุผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งงาน
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
- เป็นผู้นำฟังก์ชันการบัญชีทั่วไป รวมถึงบัญชีแยกประเภททั่วไป นโยบายและแนวปฏิบัติทางการบัญชีทั่วไป และการรายงานทางการเงิน
- จัดทำ สอบทานรายงานทางการเงินและการจัดการอย่างทันท่วงที
- ให้การวิเคราะห์โดยละเอียดเกี่ยวกับแผน VS จริงหรือการอัปเดต
- เตรียมกำไรและขาดทุนรายเดือน
- การบริหารงานของฝ่ายบัญชีรวมถึงการจูงใจ การฝึกอบรม และการกำกับดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา
- จัดการบัญชีลูกหนี้รวมถึงการประเมินเครดิต นโยบายและขั้นตอนการควบคุมและติดตามหนี้
- จัดทำประมาณการกระแสเงินสดและรับผิดชอบการรายงานด้านการเงิน
- จัดทำและดูแลการยื่นแบบแสดงรายการภาษี ภาษีเงินได้นิติบุคคล ภาษีมูลค่าเพิ่ม และภาษีหัก ณ ที่จ่าย ให้ตรงเวลา
- จัดการกับผู้ตรวจสอบภายนอกและภายในและรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นและข้อกำหนดขององค์กร
- ให้ความรู้ / พัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้และทักษะที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุผลการปฏิบัติงานในระดับสูง
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
- การจัดการแผนงานผลิตภัณฑ์เชิงกลยุทธ์ที่ใช้ประโยชน์จากข้อเสนอผลิตภัณฑ์ในปัจจุบันและขยายไปสู่หมวดหมู่ที่อยู่ติดกัน
- พัฒนากลยุทธ์ในการดำเนินกิจกรรมของทีมเพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการและคุณภาพของข้อมูลมีความสม่ำเสมอ
- ทำงานร่วมกับทีมออกแบบของ Royi Sal เพื่อสร้างและบำรุงรักษาบอร์ด Trend Concept ตามความจำเป็น
- เพิ่มศักยภาพการเติบโตของธุรกิจให้สูงสุดโดยการสร้างหมวดหมู่ผลิตภัณฑ์ใหม่เพื่อขับเคลื่อนกิจกรรมการขายและความรับผิดชอบ
- ร่วมมือกับทีมพัฒนาและจัดหาผลิตภัณฑ์ขององค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าการส่งมอบผลิตภัณฑ์ตรงเวลาและอยู่ภายในงบประมาณ
- ระบุโอกาสในการเติบโตใหม่ๆ และจัดทำแผนเพื่อติดตามโอกาสเหล่านั้นอย่างจริงจัง
- ขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจด้วยการเข้าร่วมกิจกรรมการขายตามความเหมาะสม
- รับประกันการเชื่อมต่อระหว่างผู้ค้า การตลาด และการจัดหา
- ดำเนินการวิจัยและพัฒนาเกี่ยวกับวัสดุใหม่
- ตรวจสอบราคา/มูลค่า/เป้าหมายสำหรับโปรแกรมพื้นฐานทั้งหมดและสอดคล้องกับการผลิต
- ติดตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของอุตสาหกรรมและอุตสาหกรรม และแจ้งให้ฝ่ายบริหารทราบถึงการเปลี่ยนแปลงและโอกาส
- ทำงานร่วมกับลูกค้ารายสำคัญ รวมถึงการเดินทางเพื่อเยี่ยมชมและงานแสดงสินค้า
- เป็นผู้นำและจัดการกลุ่มงานพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายผลผลิตรายเดือน
- ติดตาม/ควบคุมดูแลผลิตภัณฑ์ใหม่ทั้งหมดตั้งแต่การวิเคราะห์ทางเทคนิคไปจนถึงพรีซีรีส์ขั้นสุดท้ายกับโรงงาน
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะในการสื่อสารที่ดีและคล่องแคล่วทั้งภาษาอังกฤษและภาษาไทย
- ความสามารถในการเป็นผู้นำในการเป็นเจ้าของกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างประสบความสำเร็จ
- มีทักษะในการวางแผนและใช้ซอฟต์แวร์และเครื่องมือการวางแผน
- ความเข้าใจในกระบวนการผลิต (PD และ Mass Manufacturing)
- ทักษะการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่แข็งแกร่ง (เชิงพาณิชย์และการผลิต)
- ความคิดของผู้ค้าพร้อมแรงผลักดันทางการค้า
- ประสบการณ์การจัดการการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มอย่างน้อยห้าปีขึ้นไป
- ต้องมีความชำนาญในเรื่องวัตถุดิบ
- ต้องมีทักษะในการวิเคราะห์และทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง
- ต้องมีความสามารถในการเจรจาและสร้างฉันทามติในหลาย ๆ หน้าที่
- ต้องมีความรู้และความเข้าใจในการทำงานด้านการผลิตและการออกแบบ
- จะต้องมีความสามารถที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการทำงานอย่างใกล้ชิดและเป็นพันธมิตรกับนักออกแบบอย่างมีประสิทธิภาพ
- ต้องมีความสัมพันธ์ผู้ขาย
- จะต้องสามารถเดินทางภายในประเทศและต่างประเทศได้ตามความจำเป็น
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
การสร้างเนื้อหา:
– พัฒนาและจัดการกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาสำหรับผลิตภัณฑ์เครื่องประดับ
– สร้างเนื้อหาที่เป็นลายลักษณ์อักษรและภาพที่น่าสนใจสำหรับแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ
– ทำงานร่วมกับ Graphic Designer เพื่อสร้างกราฟิกและวิดีโอที่น่าสนใจ
การจัดการสื่อสังคมออนไลน์:
– จัดการแพลตฟอร์ม สร้างปฏิทินเนื้อหา และโต้ตอบกับผู้ติดตาม
– วางแผนและกำหนดเวลาโพสต์เพื่อให้ปรากฏทางออนไลน์อย่างสม่ำเสมอ
– พัฒนากลยุทธ์เพื่อเพิ่มการรับรู้และการมีส่วนร่วมของแบรนด์
เทรนด์ดิจิทัลและนวัตกรรม:
– ติดตามข่าวสารเกี่ยวกับแนวโน้มและเทคโนโลยีการตลาดดิจิทัล
– ใช้แนวทางที่เป็นนวัตกรรมเพื่อเพิ่มการปรากฏตัวของแบรนด์ออนไลน์
การจัดการชุมชน:
– มีส่วนร่วมกับชุมชนออนไลน์ทั้งภาษาไทยและอังกฤษ
– ตอบกลับความคิดเห็น ข้อความ และสอบถามข้อมูล
การพัฒนาแคมเปญ:
– ทำงานร่วมกันในแคมเปญโซเชียลมีเดีย การแข่งขัน และการส่งเสริมการขาย
การวิเคราะห์และการรายงาน:
– ตรวจสอบและวิเคราะห์ตัวชี้วัดโซเชียลมีเดีย
– ให้ข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์
การวิจัยเทรนด์:
– ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มของโซเชียลมีเดีย อัลกอริธึม และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด
คุณสมบัติ
ลักษณะ
เพศ: ไม่ได้ระบุ
อายุ (ปี): ทุกเพศทุกวัย
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ประสบการณ์ (ปี): 0 ปีขึ้นไป
อื่น ๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
สวัสดิการ
- การประกันสังคม
- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆ
1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลงาน)
2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ)
3. ค่าเบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้นที่ 300 ถึง 1,000 บาท
4. เครื่องแบบบริษัท (บางตำแหน่ง)
5.สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
6. ลาสิทธิและผลประโยชน์อื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
7.งานเลี้ยงประจำปี
8.เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปต่างประเทศ+ประกันการเดินทาง
9.ส่งอบรมพัฒนาความรู้
***บริษัททำงานวันจันทร์-ศุกร์ หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดราชการ
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
การสร้างเนื้อหา:
– พัฒนาและจัดการกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาสำหรับผลิตภัณฑ์เครื่องประดับ
– สร้างเนื้อหาที่เป็นลายลักษณ์อักษรและภาพที่น่าสนใจสำหรับแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ
– ทำงานร่วมกับ Graphic Designer เพื่อสร้างกราฟิกและวิดีโอที่น่าสนใจ
การจัดการสื่อสังคมออนไลน์:
– จัดการแพลตฟอร์ม สร้างปฏิทินเนื้อหา และโต้ตอบกับผู้ติดตาม
– วางแผนและกำหนดเวลาโพสต์เพื่อให้ปรากฏทางออนไลน์อย่างสม่ำเสมอ
– พัฒนากลยุทธ์เพื่อเพิ่มการรับรู้และการมีส่วนร่วมของแบรนด์
เทรนด์ดิจิทัลและนวัตกรรม:
– ติดตามข่าวสารเกี่ยวกับแนวโน้มและเทคโนโลยีการตลาดดิจิทัล
– ใช้แนวทางที่เป็นนวัตกรรมเพื่อเพิ่มการปรากฏตัวของแบรนด์ออนไลน์
การจัดการชุมชน:
– มีส่วนร่วมกับชุมชนออนไลน์ทั้งภาษาไทยและอังกฤษ
– ตอบกลับความคิดเห็น ข้อความ และสอบถามข้อมูล
การพัฒนาแคมเปญ:
– ทำงานร่วมกันในแคมเปญโซเชียลมีเดีย การแข่งขัน และการส่งเสริมการขาย
การวิเคราะห์และการรายงาน:
– ตรวจสอบและวิเคราะห์ตัวชี้วัดโซเชียลมีเดีย
– ให้ข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์
การวิจัยเทรนด์:
– ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มของโซเชียลมีเดีย อัลกอริธึม และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด
คุณสมบัติ
ลักษณะ
เพศ: ไม่ได้ระบุ
อายุ (ปี): ทุกเพศทุกวัย
ระดับการศึกษา: วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป
ประสบการณ์ (ปี) : ไม่ได้ระบุ
อื่น ๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
สวัสดิการ
- การประกันสังคม
- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆ
1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลงาน)
2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ)
3. ค่าเบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้นที่ 300 ถึง 1,000 บาท
4. เครื่องแบบบริษัท (บางตำแหน่ง)
5.สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
6. ลาสิทธิและผลประโยชน์อื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
7.งานเลี้ยงประจำปี
8.เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปต่างประเทศ+ประกันการเดินทาง
9.ส่งอบรมพัฒนาความรู้
***บริษัททำงานวันจันทร์-ศุกร์ หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดราชการ
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
1. การได้มาซึ่งธุรกิจใหม่พร้อมโอกาสในการขายจากช่องทางออนไลน์
2. ดูแลและตอบความต้องการของลูกค้าจากช่องทางออนไลน์
3.ทำยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย
4. ประสานงานกับลูกค้าจากช่องทางออนไลน์ทางอีเมล์ โทรศัพท์ หรือการประชุมลูกค้า
5. วิเคราะห์ธุรกิจและปรับปรุงประสิทธิภาพตามที่ต้องการ และพัฒนาเครื่องมือและเทมเพลตเพื่อการตัดสินใจส่งเสริมการขายอย่างทันท่วงที
6. ประสานงานกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์และฝ่ายผลิตเกี่ยวกับรายการใหม่และคำสั่งซื้อของลูกค้าใหม่ให้ตรงตามกระบวนการเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า
7. เข้าร่วมนิทรรศการของบริษัทในงานแสดงสินค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ
8.ทำงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้า/ผู้จัดการ
คุณสมบัติ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
– วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
– มีประสบการณ์ในธุรกิจจิวเวลรี่ไม่ต่ำกว่า 2-4 ปี
– มีความรู้เทคนิคการขาย
– มีทักษะในการพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี
– ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับเครื่องประดับ
สวัสดิการ
- การประกันสังคม
- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆ
1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลงาน)
2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ)
3. ค่าเบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้นที่ 300 ถึง 1,000 บาท
4. เครื่องแบบบริษัท (บางตำแหน่ง)
5.สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
6. ลาสิทธิและผลประโยชน์อื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
7.งานเลี้ยงประจำปี
8.เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปต่างประเทศ+ประกันการเดินทาง
9.ส่งอบรมพัฒนาความรู้
***บริษัททำงานวันจันทร์-ศุกร์ หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดราชการ
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
1. การได้มาซึ่งธุรกิจใหม่พร้อมโอกาสในการขายจากช่องทางออนไลน์
2. ดูแลและตอบความต้องการของลูกค้าจากช่องทางออนไลน์
3.ทำยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย
4. ประสานงานกับลูกค้าจากช่องทางออนไลน์ทางอีเมล์ โทรศัพท์ หรือการประชุมลูกค้า
5. วิเคราะห์ธุรกิจและปรับปรุงประสิทธิภาพตามที่ต้องการ และพัฒนาเครื่องมือและเทมเพลตเพื่อการตัดสินใจส่งเสริมการขายอย่างทันท่วงที
6. ประสานงานกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์และฝ่ายผลิตเกี่ยวกับรายการใหม่และคำสั่งซื้อของลูกค้าใหม่ให้ตรงตามกระบวนการเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า
7. เข้าร่วมนิทรรศการของบริษัทในงานแสดงสินค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ
8.ทำงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้า/ผู้จัดการ
คุณสมบัติ
ลักษณะ
เพศ: ชาย , หญิง , ไม่ระบุ
อายุ (ปี): ทุกเพศทุกวัย
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี
ประสบการณ์ (ปี): 2 ปีขึ้นไป
อื่น ๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
– วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
– มีประสบการณ์ในธุรกิจจิวเวลรี่ไม่ต่ำกว่า 2-4 ปี
– มีความรู้เทคนิคการขาย
– มีทักษะในการพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี
– ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับเครื่องประดับ
– มีทักษะการบริหารจัดการและการจัดองค์กรที่ดี
สวัสดิการ
- การประกันสังคม
- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆ
1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลงาน)
2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ)
3. ค่าเบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้นที่ 300 ถึง 1,000 บาท
4. เครื่องแบบบริษัท (บางตำแหน่ง)
5.สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
6. ลาสิทธิและผลประโยชน์อื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
7.งานเลี้ยงประจำปี
8.เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปต่างประเทศ+ประกันการเดินทาง
9.ส่งอบรมพัฒนาความรู้
***บริษัททำงานวันจันทร์-ศุกร์ หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดราชการ
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
การพัฒนากลยุทธ์ CRM:
– พัฒนากลยุทธ์ CRM ที่ครอบคลุมซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
– ระบุโอกาสในการปรับปรุงการมีส่วนร่วมและการรักษาลูกค้าผ่านโครงการริเริ่ม CRM
การจัดการระบบ CRM:
– ดูแลการใช้งานและการจัดการระบบ CRM
– ตรวจสอบข้อมูลลูกค้าที่ถูกต้องและทันสมัยในฐานข้อมูล CRM
การแบ่งกลุ่มลูกค้า:
– แบ่งกลุ่มข้อมูลลูกค้าสำหรับกลยุทธ์การตลาดและการสื่อสารเป้าหมาย
– วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าเพื่อแจ้งแคมเปญการตลาดส่วนบุคคล
การทำแผนที่การเดินทางของลูกค้า:
– จัดทำแผนที่การเดินทางของลูกค้าและระบุจุดสัมผัส CRM เพื่อประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้น
– ใช้ความคิดริเริ่ม CRM เพื่อปรับปรุงปฏิสัมพันธ์ตั้งแต่การรับรู้ไปจนถึงหลังการซื้อ
แคมเปญการตลาดผ่านอีเมล:
– พัฒนาและดำเนินการแคมเปญอีเมลเป้าหมายโดยใช้ข้อมูล CRM
– ปรับแต่งการสื่อสารทางอีเมลและโปรโมชั่นเพื่อรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า
คุณสมบัติ
ข้อเสนอแนะและการสำรวจลูกค้า:
– ใช้กลไกข้อเสนอแนะและแบบสำรวจเพื่อข้อมูลเชิงลึกของลูกค้า
– วิเคราะห์ข้อเสนอแนะเพื่อแก้ไขข้อกังวลและระบุประเด็นที่ต้องปรับปรุง
โปรแกรมความภักดีของลูกค้า:
– พัฒนาและจัดการโปรแกรมความภักดีของลูกค้าสำหรับการซื้อซ้ำ
– ติดตามและวัดประสิทธิผลของโครงการริเริ่มด้านความภักดี
การทำงานร่วมกันข้ามสายงาน:
– ทำงานร่วมกับทีมขาย การตลาด และบริการลูกค้าเพื่อการโต้ตอบกับลูกค้าที่เป็นหนึ่งเดียว
– ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ CRM เพื่อแจ้งกลยุทธ์การขายและการตลาด
การวิเคราะห์ข้อมูลและการรายงาน:
– วิเคราะห์ข้อมูล CRM เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้ และวัดผลกระทบของความคิดริเริ่ม CRM
– สร้างรายงานเป็นประจำเกี่ยวกับตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักสำหรับการมีส่วนร่วมของลูกค้า
ระบบอัตโนมัติและการจัดการเวิร์กโฟลว์:
– ใช้เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติสำหรับการสื่อสารกับลูกค้าส่วนบุคคล
– เพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์ CRM เพื่อประสิทธิภาพและการตอบสนองที่ดีขึ้น
กลยุทธ์การรักษาลูกค้า:
– พัฒนาและใช้กลยุทธ์เพื่อรักษาลูกค้าและลดการเลิกใช้งาน
– ระบุโอกาสในการขายต่อยอดและการขายต่อเนื่องตามพฤติกรรมของลูกค้า
– กิจกรรมลูกค้าและกิจกรรมการมีส่วนร่วม:
– วางแผนและดำเนินการกิจกรรมของลูกค้าและการสัมมนาผ่านเว็บโดยใช้ข้อมูล CRM
– กำหนดเป้าหมายและปรับแต่งคำเชิญและการสื่อสารในแบบของคุณเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วม
สวัสดิการ
- สิทธิในการชดใช้ค่าทันตกรรม
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
กลยุทธ์การตลาดดิจิทัล:
– พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์เพื่อเพิ่มปริมาณการเข้าชมและยอดขายออนไลน์
– ทำงานร่วมกับทีมการตลาดเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายโดยรวม
การเพิ่มประสิทธิภาพ SEO:
– ใช้และจัดการกลยุทธ์ SEO เพื่อปรับปรุงการมองเห็นเว็บไซต์
– ดำเนินการวิจัยคำหลักเพื่อปรับปรุงการจัดอันดับการค้นหาทั่วไป
แคมเปญโฆษณาแบบชำระเงิน:
– วางแผนและดำเนินการโฆษณาออนไลน์ รวมถึง PPC และโฆษณาแบบรูปภาพ
– ตรวจสอบและเพิ่มประสิทธิภาพโฆษณาเพื่อ ROI สูงสุด
การจัดการสื่อสังคมออนไลน์:
– พัฒนาและใช้กลยุทธ์โซเชียลมีเดียเพื่อการรับรู้ถึงแบรนด์
– จัดการแพลตฟอร์ม สร้างปฏิทินเนื้อหา และมีส่วนร่วมกับผู้ติดตาม
คุณสมบัติ
การวิเคราะห์และการรายงาน:
– ใช้เครื่องมือวิเคราะห์เพื่อติดตามการเข้าชมเว็บไซต์ พฤติกรรมผู้ใช้ และคอนเวอร์ชัน
– จัดทำรายงาน KPI อย่างสม่ำเสมอเพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจ
การเพิ่มประสิทธิภาพอัตราการแปลง (CRO):
– ระบุโอกาสในการปรับปรุงอัตราการแปลงเว็บไซต์
– ใช้การทดสอบ A/B และกลยุทธ์อื่นๆ เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ผู้ใช้
การตลาดพันธมิตร:
– จัดการความสัมพันธ์กับบริษัทในเครือเพื่อขยายการเข้าถึงออนไลน์
– ตรวจสอบและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของโปรแกรมการตลาดแบบพันธมิตร
เทรนด์ดิจิทัลและนวัตกรรม:
– ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มและเทคโนโลยีการตลาดดิจิทัล
– ใช้แนวทางที่เป็นนวัตกรรมเพื่อนำเสนอออนไลน์ที่ดีขึ้น
สวัสดิการ
- สิทธิในการชดใช้ค่าทันตกรรม
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
การวิจัยทางการตลาด:
– ดำเนินการวิจัยอย่างละเอียดเกี่ยวกับตลาดเครื่องประดับ B2B ระบุแนวโน้ม คู่แข่ง และพันธมิตรที่มีศักยภาพ
– วิเคราะห์ความต้องการและความชอบของลูกค้า B2B ในอุตสาหกรรมจิวเวลรี่
การวางแผนเชิงกลยุทธ์:
– พัฒนาและใช้กลยุทธ์การตลาด B2B ที่ครอบคลุมซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวม
– ระบุและจัดลำดับความสำคัญของกลุ่มธุรกิจเป้าหมาย การสร้างและรักษาตารางการตลาด/ปฏิทิน
การวางตำแหน่งและการส่งข้อความของผลิตภัณฑ์:
– ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อทำความเข้าใจคุณสมบัติและคุณประโยชน์ที่เป็นเอกลักษณ์สำหรับลูกค้า B2B
– พัฒนาและสื่อสารตำแหน่งผลิตภัณฑ์และการส่งข้อความที่น่าสนใจ
การสร้างลูกค้าเป้าหมาย:
– สร้างและดำเนินการกลยุทธ์การสร้างลูกค้าเป้าหมายโดยใช้ช่องทางการตลาดดิจิทัลและเนื้อหา
– ใช้ช่องทางต่างๆ เพื่อดึงดูดลูกค้า B2B ที่มีศักยภาพ
การตลาดเนื้อหา:
– พัฒนาและเผยแพร่เนื้อหาที่เหมาะสำหรับผู้ชม B2B (เอกสารรายงาน กรณีศึกษา รายงานอุตสาหกรรม)
– สร้างบริษัทให้เป็นผู้นำทางความคิดในอุตสาหกรรมผ่านการสร้างเนื้อหา
การสร้างความสัมพันธ์:
– ปลูกฝังและรักษาความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับลูกค้า ผู้จัดจำหน่าย และหุ้นส่วน B2B
– เข้าร่วมกิจกรรมในอุตสาหกรรมเพื่อสร้างเครือข่ายและระบุโอกาสทางธุรกิจ
การสนับสนุนการขาย:
– ทำงานร่วมกับทีมขายเพื่อพัฒนาหลักประกันทางการตลาดที่สนับสนุนความพยายามในการขาย B2B
– ให้การฝึกอบรมและทรัพยากรเกี่ยวกับกลยุทธ์การตลาด B2B ที่มีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติ
การตลาดดิจิทัล:
– ใช้กลยุทธ์การตลาดดิจิทัลโดยกำหนดเป้าหมายลูกค้า B2B (แคมเปญอีเมล โซเชียลมีเดีย การโฆษณาออนไลน์)
– เพิ่มประสิทธิภาพการแสดงตนออนไลน์และประสบการณ์ผู้ใช้สำหรับลูกค้า B2B
การวิเคราะห์และการรายงาน:
– ติดตามและวิเคราะห์ประสิทธิภาพแคมเปญการตลาด B2B โดยใช้เครื่องมือวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้อง
– จัดทำรายงานและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักแก่ผู้นำเป็นประจำ
การจัดการงบประมาณ:
– พัฒนาและจัดการงบประมาณการตลาด B2B เพื่อให้มั่นใจว่ามีการจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
– วัด ROI สำหรับโครงการริเริ่มทางการตลาด B2B ต่างๆ
ความร่วมมือกับทีมงานข้ามสายงาน:
– ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ การขาย และบริการลูกค้าเพื่อการจัดแนวการตลาด B2B
– ทำงานร่วมกับแผนกอื่นๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการโต้ตอบกับลูกค้า B2B
สวัสดิการ
- สิทธิในการชดใช้ค่าทันตกรรม
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
1.จัดตารางการประชุม จัดเตรียมเอกสาร และจัดสถานที่ประชุม
2. ค้นหาและเปรียบเทียบข้อมูลจากแหล่งต่างๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานของหัวหน้างาน
3. จัดเตรียมข้อมูลและประมวลผลเอกสารส่วนตัวของผู้บริหาร เช่น วีซ่า และใบอนุญาตทำงาน
4.รวบรวมใบแจ้งหนี้และใบเสร็จรับเงินตามใบแจ้งยอดบัตรเครดิตของบริษัทแล้วส่งให้กับแผนกบัญชี
5. สร้างและแก้ไขแบบฟอร์มเอกสารต่าง ๆ รวมถึงการจัดและจัดหมวดหมู่เอกสารเป็นไฟล์อย่างเป็นระบบ
6.ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก
7. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
1. ความรู้คอมพิวเตอร์ แอปพลิเคชัน Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, E-mail) และการค้นหาทางอินเทอร์เน็ต
2. สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี
3. มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีมนุษยสัมพันธ์ มีใจรักบริการ มีทักษะในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
4. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันสูง และกำหนดเวลาที่จำกัดได้
5. มีแรงจูงใจในตนเอง มีความละเอียดรอบคอบ ลงมือปฏิบัติ มีการจัดการที่ดี บริหารเวลา และกระตือรือร้นในทุกแนวทาง
6. คิดบวกต่อการทำงานและทัศนคติที่ดีต่องานได้
สวัสดิการ
- การประกันสังคม
- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆ
1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลงาน)
2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ)
3. ค่าเบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้นที่ 300 ถึง 1,000 บาท
4. เครื่องแบบบริษัท (บางตำแหน่ง)
5.สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
6. ลาสิทธิและผลประโยชน์อื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
7.งานเลี้ยงประจำปี
8.เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปต่างประเทศ+ประกันการเดินทาง
9.ส่งอบรมพัฒนาความรู้
***บริษัททำงานวันจันทร์-ศุกร์ หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดราชการ
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
1. บริหารจัดการกระบวนการจัดหาและสั่งซื้อตามนโยบายของบริษัท การวางแผนการผลิต ขั้นตอนการทำงาน และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. จัดซื้อและจัดการการจัดหาวัตถุดิบให้ตรงเวลาเพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับการบริโภค
3. ตรวจสอบและตรวจสอบซัพพลายเออร์ (เก่า/ใหม่) รักษาความสัมพันธ์อันดี สื่อสารและประเมินคุณภาพของซัพพลายเออร์
4. เจรจาราคา คุณภาพ ความพร้อม การบริการ ระยะเวลา การรับประกัน และเงื่อนไขการชำระเงิน และเปรียบเทียบราคากับผู้ขาย 3 ราย เพื่อปรับปรุงเงื่อนไขการจัดซื้อให้ดีขึ้น ยกเว้นผู้ขายที่ได้รับอนุมัติโดยตรงจาก MD
5. ในการค้นหาผู้ขาย / ผู้รับเหมาช่วงใหม่และตรวจสอบอีกครั้ง ให้อัปเดตกิจกรรมข้อมูลการซื้อบนระบบ Jewel
6. จัดทำรายงานผลการจัดซื้อประจำเดือนเพื่อวิเคราะห์ปัญหาในเรื่องต่างๆ ดังนี้
– จำนวน PO ของ Stock, IT และ HR
– เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของแผนก
7. กิจกรรม การมอบหมาย หรือโครงการอื่นๆ ของบริษัท
คุณสมบัติ
ลักษณะ
เพศ: ไม่ได้ระบุ
อายุ (ปี): ทุกเพศทุกวัย
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ประสบการณ์ (ปี): 5 ปีขึ้นไป
อื่น ๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
– วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป
– มีประสบการณ์ด้านจัดซื้อ 3-5 ปี และมีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 2 ปี
– ทักษะด้านคอมพิวเตอร์: Microsoft Word, Excel, PowerPoint
– มีทักษะการเขียน การพูด และการอ่านภาษาอังกฤษ
- ทักษะการจัดการ
– ต้องมีทักษะในการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
สวัสดิการ
- การประกันสังคม
- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆ
1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลงาน)
2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ)
3. ค่าเบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้นที่ 300 ถึง 1,000 บาท
4. เครื่องแบบบริษัท (บางตำแหน่ง)
5.สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
6. ลาสิทธิและผลประโยชน์อื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
7.งานเลี้ยงประจำปี
8.เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปต่างประเทศ+ประกันการเดินทาง
9.ส่งอบรมพัฒนาความรู้
***บริษัททำงานวันจันทร์-ศุกร์ หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดราชการ
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
– ดำเนินการวิจัยตลาดเพื่อวิเคราะห์แนวโน้มปัจจุบันและคาดการณ์แนวโน้มตลาดในอนาคต
– พัฒนาการออกแบบผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรม
– สร้างหรือออกแบบเครื่องประดับใหม่ให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า
– สร้างไฟล์ AI ของการออกแบบ
– เตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด
– รวบรวมคอลเลกชันเพื่อนำเสนอในนิทรรศการ
– ออกแบบบรรจุภัณฑ์และจอแสดงผล ณ จุดขายเพื่อเสริมคอลเลกชันใหม่
– มอบหมายงานให้กับนักออกแบบ 3D CAD ดูแลความคืบหน้า และรับประกันการควบคุมคุณภาพของไฟล์ 3D
– ประเมินตัวอย่างผลิตภัณฑ์ใหม่เพื่อตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดการออกแบบ
– ดำเนินงานเพิ่มเติมตามที่หัวหน้างานหรือผู้จัดการมอบหมาย
คุณสมบัติ
– ปริญญาตรี สาขาวิจิตรศิลป์ เชี่ยวชาญด้านการออกแบบเครื่องประดับ การออกแบบแฟชั่น และการออกแบบผลิตภัณฑ์
– สามารถใช้ Photoshop หรือ Illustrator ได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการสเก็ตช์ภาพด้วยมือ
– ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ AutoCAD (Rhino, Matrix)
– ความเชี่ยวชาญในซอฟต์แวร์ 3D และ Rhino จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
– มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี
– มีความคิดสร้างสรรค์ มีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถคิดนอกกรอบได้
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
– ความเข้าใจด้านการตลาดและธุรกิจจิวเวลรี่
สวัสดิการ
- การประกันสังคม
- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆ
1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลงาน)
2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ)
3. ค่าเบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้นที่ 300 ถึง 1,000 บาท
4. เครื่องแบบบริษัท (บางตำแหน่ง)
5.สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
6. ลาสิทธิและผลประโยชน์อื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
7.งานเลี้ยงประจำปี
8.เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปต่างประเทศ+ประกันการเดินทาง
9.ส่งอบรมพัฒนาความรู้
***บริษัททำงานวันจันทร์-ศุกร์ หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดราชการ
รายละเอียดการทำงาน
ความรับผิดชอบ
1. รับผิดชอบในการวางแผนและควบคุมผลิตภัณฑ์ลำดับความสำคัญ และติดตามความคืบหน้าของ QC เป้าหมาย ตามแผนการผลิตและรับผิดชอบในการควบคุมคุณภาพตามมาตรฐานของบริษัทใน 3 ขั้นตอน ได้แก่ Incoming, Work In Process และ Finish Goods
2. อัปเดตแผนก QC อยู่เสมอพร้อมกับคำติชมของลูกค้าเพื่อให้เข้าใจเกรดของลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น ในด้านคุณภาพที่มีการตกลงร่วมกันระหว่างแผนก
3. จัดทำและปรับปรุงสมุดมาตรฐาน QC คู่มือการทำงาน ขั้นตอนการทำงาน และรายละเอียดงานสำหรับตำแหน่งในแผนก
4. จัดฝึกอบรมเพื่อนร่วมงานและปรับปรุงมาตรฐานการตรวจสอบคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับแผนกอย่างสม่ำเสมอ
5. รับผิดชอบในการมอบหมายคำสั่งให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามมาตรฐานคุณภาพ
6.จัดทำรายงานการควบคุมคุณภาพประจำสัปดาห์เกี่ยวกับข้อบกพร่อง
7. ตรวจสอบและสอบเทียบคุณภาพของเครื่องมือและอุปกรณ์อยู่เสมอ
8. งานอื่นๆ ตามที่ผู้อำนวยการมอบหมาย
คุณสมบัติ
ลักษณะ
เพศ: ไม่ได้ระบุ
อายุ(ปี): 28 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี – ปริญญาโท
ประสบการณ์ (ปี): 5 ปีขึ้นไป
อื่น ๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- ปริญญาตรี
– มีประสบการณ์ 5 ปีในการควบคุมคุณภาพในอุตสาหกรรมจิวเวลรี่
– มีความเชี่ยวชาญในซอฟต์แวร์ Microsoft Office และ ERP
– มีความเชี่ยวชาญด้านภาษาอังกฤษ
- ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง
– มีความสามารถในการจัดการและการวางแผน
– พิถีพิถันในการบันทึกข้อมูลและการควบคุมคุณภาพ
– สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
สวัสดิการ
- การประกันสังคม
- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆ
1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลงาน)
2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ)
3. ค่าเบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้นที่ 300 ถึง 1,000 บาท
4. เครื่องแบบบริษัท (บางตำแหน่ง)
5.สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
6. ลาสิทธิและผลประโยชน์อื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
7.งานเลี้ยงประจำปี
8.เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปต่างประเทศ+ประกันการเดินทาง
9.ส่งอบรมพัฒนาความรู้
***บริษัททำงานวันจันทร์-ศุกร์ หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดราชการ