Royi Sal 的职业生涯
我们十七年前就开始设计和制造价格合理的高品质珠宝,以服务于世界各地的女性。 今天,一切都没有改变-一切都改变了。 具挑战性的标准,相当不合常规 在传统世界中,Royi Sal Jewelry变成了今天的样子。
但是我们知道我们总是可以做得更好,达到更大范围,提供更多。 我们一直在寻找热情的人们在我们的旅程中向我们招呼。 为了帮助我们,不仅要遵循标准,还要制定标准。
在Royi Sal Jewelry中,我们拥有一种开放的,像创业公司一样的文化,其成长基于优点和绩效。 使用Royi Sal Jewelry,您永远不会受到名片上标题的限制。 相反,您的职业取决于兴趣,技能和成就 你带到桌子上。
我们喜欢使人们成长到一个新的水平,并帮助他们发光。 因此,除了加入已建立的国际珠宝制造品牌之外,您还将与精美的产品和出色的人一起工作, 挑战,启发,发展 奖励你
如果您是一个充满进取心的热情团队合作者,那么您将在我们快节奏,多姿多彩的世界中壮成长。 我们的团队拥有多数泰国国籍,其中包括来自各行各业的专业人员。
我们是设计师和业务开发人员,从事生产工作的人员和从事研发工作的人员。 我们是在线专家,供应链专家和采购专家。 随着我们的成长,我们的业务也不断发展,为新人才提供了更多令人兴奋的机会。
加入我们的团队之前你应该知道的
拥抱驱动和改变
如果您不准备应对不断的变化,那么您可能不适合该公司。 我们热情地,甚至更重要地拥抱它,以鼓励和推动它。
关于Royi Sal珠宝
在工作 Royi Sal珠宝 就像在不断成长的启动环境中工作一样。 您会发现人们随时准备聆听,讨论和争论处理新企业或挑战的最佳方法 (而且每个成长中的公司都有很多)。 我们的领导团队始终乐于接受新想法和建议,以改善公司。 罗伊·萨尔(Royi Sal)提供了一个积极态度,自我激励的人通过培训获得新技能并与国际扩张公司合作的机会。
个人成长
重要的是要不断挑战和伸展自己,不要陷入无法成长或学习的工作中。 我们的目标是帮助员工释放这种潜力。
职位空缺
– 点击打开详情 –
工作职责说明
具体责任
- 通过电子邮件和电话与客户联系。 安排客户会议以完成交易。
- 以最高的满意度满足客户的要求。
- 达成销售目标。
- 寻找新客户。 创建新业务; 并注意与老客户有更多的业务往来。
- 支持和顾问为销售部决策、解决问题,以及与生产和产品开发部协调,关注工作中的正确性,以满足客户的满意度。
- 管理国内外的活动或贸易展览,为公司获得最大利润。
- 分析销售利润率。
- 执行经理或 MD 指定的附加任务。
工作职责说明
具体责任
策略计划:
– 制定并实施创新的 B2C 营销策略,以提高品牌知名度和市场份额。
– 与跨职能团队合作,使营销计划与整体业务目标保持一致。
品牌管理:
– 通过引人入胜的故事讲述和一致的信息传递来强化品牌。
– 确保所有营销渠道和材料的品牌完整性。
数字营销:
– 与内容经理、品牌经理和流量经理合作,监督各种平台上的数字营销活动。
– 优化在线展示,以最大程度地提高客户参与度和转化率。
客户分析和细分:
– 分析客户数据以定制营销活动并提高忠诚度。
– 实施个性化营销方法以提高客户满意度。
B2C平台管理:
– 管理 Amazon、eBay、Shopee、Lazada 等平台上的 B2C 营销活动。
– 与在线销售人员协调制定战略计划,以优化参与度并推动销售。
新的 B2C 项目启动:
– 确定并启动新项目以扩大品牌影响力。
– 与产品开发团队合作开发关键卖点和独特功能。
性能分析:
– 监控 KPI 以评估 B2C 平台活动的有效性。
– 提供定期报告和见解,建议调整以优化结果。
– 在线销售(B2C)的日常运营
部门:
– 监督日常运营,确保无缝目标执行。
– 与跨职能团队、分包商和供应商合作。
– 激励团队成员、管理冲突并推动整体成功。
特集
性别: 未指定
年龄(岁): 所有年龄段
教育程度: 学士学位 – 硕士学位
经验(年): 0年或以上
其他: 未标明
附加功能
– 具有至少 3 年经验的营销经理
– 具有至少 5 年经验的领导技能
– 对珠宝市场或相关市场(例如时尚和生活方式产品)有至少 3 年的深入了解
– 数字和 SEO 工作技能将是有利的
– 能够独立工作并采取主动行动
– 了解数字化趋势
– 流利的英语口语、写作和听力
福利待遇
- 社会保障
- 每周工作 5 天
- 根据公司协议
其他福利
1.薪资调整(视绩效而定)
2、试用期后工资调整。 (视性能而定)
3、生产部门每月勤勉津贴,300至1,000泰铢起。
4、公司制服(部分岗位)
5. 年假权利
6.休假权利和其他福利。根据劳动法
7.年会
8、出国旅游津贴+旅游保险
9. 发送培训以发展知识
*** 公司周一至周五工作,周六至周日及节假日休息。公众假期
工作职责说明
具体责任
- ถ่ายภาพถ่ายทำด้วยด้วยด้วยเครื่องเครื่อง
-
- ออกแบบกราฟฟิกและรูปภาพต่างๆสำหรับใช้ในช่องทางการตลาดออนไลน์โดยรวมถึงงานต่อไปนี้
- แคมเปญโฆษณาโปรโมชั่น,รูปแบบสินค้าแบรนด์ดิ้ง,และรายอื่นๆที่ต้องการการโฆษณาโฆษณา
- ออกแบบอาร์ตเวิร์คอื่นๆที่เหมาะสมต่อช่องทางการตลาดออนไลน์นั้น
- บันทึกบันทึกการทำงานงานในแต่ละวันเพื่อทราบความคืบหน้าและประสิทธิภาพประสิทธิภาพในการทำทำ
- สามารถใช้โปรแกรม Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere, Adobe After Effect ได้ดี>
- ประสานประสานงานร่วมกับทีมการตลาดและทีมงานนอกบริษัทเพื่อรูปแบบของของงานที่ที่ต้องการตรงเป้าเป้าหมายของของ
-
- ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบมอบหมา็บค่ๆ
工作职责说明
具体责任
管理指定的在线 B2C 平台:
– 监督Amazon、eBay、Shopee、Lazada以及B2C营销经理指定的其他相关渠道的日常运营。
– 跟踪销售业绩并设计持续的和季节性的销售活动。
– 将结果提交给经理以供批准、反馈或修改。
– 与客户经理保持定期沟通,以确保客户信誉良好并了解最新的促销和指标。
– 监督客户关系并提供支持以优化商店评级和反馈。
准备产品清单:
– 工艺产品描述。
– 进行市场研究以实现最佳的产品选择和展示。
– 为选定的产品开发价格模拟。
– 将结果提交给经理批准或修改。
监控库存:
– 启动生产/补货订单并将库存发送至指定销售渠道。
B2C 平台的市场研究:
– 根据品牌和客户细分进行市场研究报告。
– 探索新的销售和潜在渠道。
– 制定数字战略以提高品牌知名度和盈利能力。
– 创建品牌资源素材,包括竞争优势、定位属性、消费者行为洞察等。
– 向经理提出拟议的时间表和行动计划以供验证和反馈。
准备年度、季度和月度营销计划报告:
– 通过各种渠道和媒体实施选定的计划。
– 跟踪和分析结果,然后编写综合报告进行演示。
– 创建平台绩效的每周和每月总结报告,包括 KPI 和成就。
– 提出节省成本和提高效率的解决方案。
特集
性别: 男、女
年龄(岁): 所有年龄段
教育程度: 学士学位
经验(年): 0年或以上
其他: 未标明
附加功能
能用英语进行良好的交流
福利待遇
- 社会保障
- 每周工作 5 天
- 根据公司协议
其他福利
1.薪资调整(视绩效而定)
2、试用期后工资调整。 (视性能而定)
3、生产部门每月勤勉津贴,300至1,000泰铢起。
4、公司制服(部分岗位)
5. 年假权利
6.休假权利和其他福利。根据劳动法
7.年会
8、出国旅游津贴+旅游保险
9. 发送培训以发展知识
*** 公司周一至周五工作,周六至周日及节假日休息。公众假期
工作职责说明
招聘人员的作用是通过开发和实施人员配备战略以识别高素质人才,为Royi Sal珠宝事业的成功做出贡献。 您将专注于在泰国工作的主动和被动应聘者,并促进Royi Sal Jewelry成为首选雇主。 职责和基本工作职能包括但不限于以下各项:
采购
- 了解人才需求以及招聘经理所需的知识,技能和能力,并就采购和选择方法达成共识。
- 了解公开招聘要求,并创建适当的职位描述和有吸引力的广告。
- 在使用正确的渠道和信息寻找高质量的候选人的有针对性的来源方面表现出创造力。
- 创建一个有效的候选人网络,利用社交媒体和技术来定位,吸引和吸引潜在候选人。
- 培养合格的主动和被动候选人,并与未来可能的候选人保持联系。
- 培养与未来机会的高潜力候选人的关系。
- 确保候选人在 Royi 招聘和选拔过程中获得非常积极的体验。
- 制定积极的采购计划,以根据业务需求使用直接渠道吸引外部人才; 定位特定的采购策略,计划和计划,包括网络/关系建立,互联网工作委员会,社交网络搜索,数据库挖掘,专业推广和先进的直接搜索技术。
沟通
- 与内部团队合作,以确保所有相关招聘函件(包括所有就业机会)的质量。
- 外部网络以了解基准测试和最佳实践。
- 与Royi Sal的关键职位建立牢固的关系,包括与招聘经理建立关系; 人力资源和业务。
- 向招聘经理定期更新其职位空缺。
- 与所有候选人进行及时适当的沟通。
- 在整个招聘过程中适当管理客户和候选人的期望。
- 保持知识的最新状态((市场条件,法规等),并与人力资源和业务保持持续有效的沟通和契合。
个人资历
所需的技能和经验
- 强大的计算机技能:社交媒体、链接、推特、工作板、申请人跟踪系统。
- 在社交媒体、技术、互联网采购和在线招聘工具方面拥有丰富的经验。
- 良好的英语,口语和书面。
- 直接寻找人才的经验,包括面试、谈判和结束报价,以及支持团队发展这些技能的能力 各种领域的招聘经验。
- 具有自我导向和强烈的紧迫感。
- 出色的人际和沟通技巧(口头和书面)以及咨询技巧,包括向内部和外部团体陈述的能力。
- 能够平衡多个优先级并按时完成任务。
- 能够独立工作并作为团队的一部分。
- 自信的沟通者,具有应付快速变化的环境的能力。
- 愿意且能够适应多种需求,转移优先级并展示灵活性。
- 能够轻松,专业地处理歧义,压力大和/或机密的情况。
- 充满活力,热情,对招聘充满热情。
选择
- 审查简历,根据需要进行预筛选采访。
- 负责在流程的各个阶段组织面试,包括面试官的日记协调,包括评估中心的组织/协调/促进。
- 向人力资源经理提交合适的候选人,概述相关经验。
- 处理人力资源经理可能对候选人提出的任何疑问。
- 确保从人力资源经理那里收集面试反馈并及时记录下来,并传达给候选人。
- 评估申请人/候选人的素质,技能和适合度,以找到该职位的最佳人选。
工作职责说明
具体责任
- 领导总会计职能,包括总账,总会计政策和惯例以及财务报告。
- 及时编制、审查财务和管理报告。
- 提供实际VS计划或更新的详细分析。
- 准备每月损益。
- 会计部门的管理,包括激励,培训和监督下属。
- 管理应收账款,包括信用评估,控制和收账政策和程序。
- 准备现金流量预测并负责国库报告。
- 准备并确保及时提交纳税申报表,企业所得税,增值税和预扣税。
- 与外部和内部审核员打交道,并确保遵守当地法律和公司要求。
- 教育/发展下属以获得必要的知识和技能,以实现高性能。
工作职责说明
具体责任
- 管理战略产品路线图,该路线图利用当前的产品产品并扩展到相邻类别。
- 制定执行团队活动的策略,以确保流程和信息质量的一致性。
- 与Royi Sal的设计团队合作,根据需要构建和维护趋势概念板。
- 通过创建新产品类别来推动销售活动和问责制,从而最大限度地提高业务的增长潜力。
- 与组织的产品开发和采购团队合作,以确保按时并在预算范围内交付产品。
- 确定新的增长机会,并制定计划积极寻求这些机会。
- 通过参加适当的销售活动来推动业务增长。
- 确保商人,营销和采购之间的连通性。
- 进行新材料的研发。
- 查看所有基本程序的价格/价值/目标,并与生产保持一致。
- 监控行业和行业最佳实践,并随时向管理层通报变化和机遇。
- 与主要客户合作,包括潜在客户访问和贸易展览的旅行。
- 领导并管理产品开发工作组,以实现每月产量目标。
- 对所有新产品进行跟踪/监督,从技术分析到最终的工厂生产前检查。
个人资历
- 任何相关领域的学士学位或更高学位。
- 良好的沟通能力,英语和泰语都流利。
- 成功拥有产品开发流程的领导能力。
- 熟练规划和使用规划软件和工具。
- 了解制造过程(PD 和批量制造)。
- 强大的利益相关者管理技能(商业和制造)。
- 商家以商业驱动为心态。
- 在服装行业至少有五年以上产品开发管理经验。
- 必须具有原材料方面的专业知识。
- 必须具有较强的分析能力和沟通能力。
- 必须具有跨多个职能进行谈判和建立共识的能力。
- 必须具有生产和设计方面的工作知识和理解。
- 必须具有经过验证的能力,可以与设计师紧密合作并有效地与设计师合作。
- 必须具有供应商关系。
- 必须能够根据需要进行国内和国际旅行。
工作职责说明
具体责任
内容创建:
– 制定和管理珠宝产品的内容营销策略。
– 为各种社交媒体平台创建引人入胜的书面和视觉内容。
– 与平面设计师合作制作引人注目的图形和视频。
社交媒体管理:
– 管理平台、创建内容日历并与关注者互动。
– 计划和安排帖子以保持一致的在线状态。
– 制定提高品牌知名度和参与度的策略。
数字化趋势与创新:
– 随时了解数字营销趋势和技术。
– 实施创新方法来增强在线品牌影响力。
社区管理:
– 参与泰语和英语的在线社区。
– 回复评论、消息和询问。
活动开发:
– 协作开展社交媒体活动、竞赛和促销活动。
分析和报告:
– 监控和分析社交媒体指标。
– 提供优化策略的见解和建议。
趋势研究:
– 及时了解社交媒体趋势、算法和最佳实践。
个人资历
特集
性别: 未指定
年龄(岁): 所有年龄段
教育程度: 本科以上学历
经验(年): 0年或以上
其他: 未标明
附加功能
福利待遇
- 社会保障
- 每周工作 5 天
- 根据公司协议
其他福利
1.薪资调整(视绩效而定)
2、试用期后工资调整。 (视性能而定)
3、生产部门每月勤勉津贴,300至1,000泰铢起。
4、公司制服(部分岗位)
5. 年假权利
6.休假权利和其他福利。根据劳动法
7.年会
8、出国旅游津贴+旅游保险
9. 发送培训以发展知识
*** 公司周一至周五工作,周六至周日及节假日休息。公众假期
工作职责说明
具体责任
内容创建:
– 制定和管理珠宝产品的内容营销策略。
– 为各种社交媒体平台创建引人入胜的书面和视觉内容。
– 与平面设计师合作制作引人注目的图形和视频。
社交媒体管理:
– 管理平台、创建内容日历并与关注者互动。
– 计划和安排帖子以保持一致的在线状态。
– 制定提高品牌知名度和参与度的策略。
数字化趋势与创新:
– 随时了解数字营销趋势和技术。
– 实施创新方法来增强在线品牌影响力。
社区管理:
– 参与泰语和英语的在线社区。
– 回复评论、消息和询问。
活动开发:
– 协作开展社交媒体活动、竞赛和促销活动。
分析和报告:
– 监控和分析社交媒体指标。
– 提供优化策略的见解和建议。
趋势研究:
– 及时了解社交媒体趋势、算法和最佳实践。
个人资历
特集
性别: 未指定
年龄(岁): 所有年龄段
教育程度: 职业证书或更高
经验(年): 未指定
其他: 未标明
附加功能
福利待遇
- 社会保障
- 每周工作 5 天
- 根据公司协议
其他福利
1.薪资调整(视绩效而定)
2、试用期后工资调整。 (视性能而定)
3、生产部门每月勤勉津贴,300至1,000泰铢起。
4、公司制服(部分岗位)
5. 年假权利
6.休假权利和其他福利。根据劳动法
7.年会
8、出国旅游津贴+旅游保险
9. 发送培训以发展知识
*** 公司周一至周五工作,周六至周日及节假日休息。公众假期
工作职责说明
具体责任
1. 通过在线渠道潜在客户获取新业务。
2.通过线上渠道关注并解答客户需求
3. 完成目标销售。
4. 通过电子邮件、电话或客户会议等在线渠道与客户进行协调。
5. 根据需要进行业务分析和绩效更新,并开发工具和模板以做出及时的促销决策。
6、与产品开发团队和生产部门协调新客户的新项目和订单,以满足客户的需求。
7、参加国内、国际展会的公司展览。
8. 完成主管/经理分配的工作。
个人资历
附加功能
– 工商管理或其他相关领域的学士学位。
– 珠宝行业经验少于 2-4 年。
– 销售技巧知识。
– 良好的英语口语和书面能力。
– 珠宝的基本知识。
福利待遇
- 社会保障
- 每周工作 5 天
- 根据公司协议
其他福利
1.薪资调整(视绩效而定)
2、试用期后工资调整。 (视性能而定)
3、生产部门每月勤勉津贴,300至1,000泰铢起。
4、公司制服(部分岗位)
5. 年假权利
6.休假权利和其他福利。根据劳动法
7.年会
8、出国旅游津贴+旅游保险
9. 发送培训以发展知识
*** 公司周一至周五工作,周六至周日及节假日休息。公众假期
工作职责说明
具体责任
1. 通过在线渠道潜在客户获取新业务。
2.通过线上渠道关注并解答客户需求
3. 完成目标销售。
4. 通过电子邮件、电话或客户会议等在线渠道与客户进行协调。
5. 根据需要进行业务分析和绩效更新,并开发工具和模板以做出及时的促销决策。
6、与产品开发团队和生产部门协调新客户的新项目和订单,以满足客户的需求。
7、参加国内、国际展会的公司展览。
8. 完成主管/经理分配的工作。
个人资历
特集
性别: 男,女,未指定
年龄(岁): 所有年龄段
教育程度: 学士学位
经验(年): 2年或以上
其他: 未标明
附加功能
– 工商管理或其他相关领域的学士学位。
– 珠宝行业经验少于2-4年。
– 销售技巧知识。
– 良好的英语口语和书面能力。
– 珠宝的基本知识。
– 良好的管理和组织能力。
福利待遇
- 社会保障
- 每周工作 5 天
- 根据公司协议
其他福利
1.薪资调整(视绩效而定)
2、试用期后工资调整。 (视性能而定)
3、生产部门每月勤勉津贴,300至1,000泰铢起。
4、公司制服(部分岗位)
5. 年假权利
6.休假权利和其他福利。根据劳动法
7.年会
8、出国旅游津贴+旅游保险
9. 发送培训以发展知识
*** 公司周一至周五工作,周六至周日及节假日休息。公众假期
工作职责说明
具体责任
CRM 战略制定:
– 制定与公司业务目标相一致的全面 CRM 战略。
– 确定通过 CRM 计划提高客户参与度和保留率的机会。
客户关系管理系统管理:
– 监督CRM系统的实施和管理。
– 确保 CRM 数据库中的客户数据准确且最新。
客户细分:
– 细分客户数据以制定有针对性的营销和沟通策略。
– 分析客户行为,为个性化营销活动提供信息。
客户旅程映射:
– 绘制客户旅程并确定 CRM 接触点以增强体验。
– 使用 CRM 计划来改善从认知到购买后的互动。
电子邮件营销活动:
– 使用 CRM 数据开发和执行有针对性的电子邮件活动。
– 个性化电子邮件通信和促销,以培养客户关系。
个人资历
客户反馈和调查:
– 实施反馈机制和调查以获取客户见解。
– 分析反馈以解决问题并确定需要改进的领域。
客户忠诚度计划:
– 制定和管理重复购买的客户忠诚度计划。
– 跟踪和衡量忠诚度计划的有效性。
跨职能协作:
– 与销售、营销和客户服务团队合作,实现统一的客户交互。
– 提供 CRM 见解,为销售和营销策略提供信息。
数据分析和报告:
– 分析 CRM 数据以获得可行的见解并衡量 CRM 计划的影响。
– 生成有关客户参与关键绩效指标的定期报告。
自动化和工作流程管理:
– 实施自动化工作流程以实现个性化客户沟通。
– 优化 CRM 工作流程以提高效率和响应能力。
客户保留策略:
– 制定并实施留住客户并减少客户流失的策略。
– 根据客户行为识别追加销售和交叉销售机会。
– 客户活动和参与活动:
– 使用 CRM 数据规划和执行客户活动和网络研讨会。
– 有针对性并个性化邀请和沟通,以提高参与度。
福利待遇
- 报销牙科费用的权利
工作职责说明
具体责任
数字营销策略:
– 制定并执行策略以提高在线流量和销售。
– 与营销团队合作以实现总体目标。
SEO优化:
– 实施和管理 SEO 策略以提高网站可见度。
– 进行关键词研究以提高有机搜索排名。
付费广告活动:
– 规划和执行在线广告,包括 PPC 和展示广告。
– 监控和优化广告效果以获得最大投资回报率。
社交媒体管理:
– 制定并实施社交媒体策略以提高品牌知名度。
– 管理平台、创建内容日历并与关注者互动。
个人资历
分析和报告:
– 使用分析工具跟踪网站流量、用户行为和转化。
– 定期提供关键绩效指标报告以指导决策。
转化率优化(CRO):
– 确定提高网站转化率的机会。
– 实施 A/B 测试和其他策略来增强用户体验。
会员营销:
– 管理与附属公司的关系以扩大在线影响力。
– 监控和分析联盟营销计划的绩效。
数字化趋势与创新:
– 随时了解数字营销趋势和技术。
– 实施创新方法以增强在线影响力。
福利待遇
- 报销牙科费用的权利
工作职责说明
具体责任
市场调查:
– 对 B2B 珠宝市场进行深入研究,确定趋势、竞争对手和潜在合作伙伴。
– 分析珠宝行业 B2B 客户的需求和偏好。
策略计划:
– 制定并实施与总体业务目标相一致的全面 B2B 营销策略。
– 确定目标业务部门并确定优先顺序,创建并维护营销计划/日历。
产品定位和信息传递:
– 与产品开发团队密切合作,了解 B2B 客户的独特功能和优势。
– 制定并传达引人注目的产品定位和信息。
领先一代:
– 使用数字和内容营销渠道创建并执行潜在客户开发策略。
– 利用各种渠道吸引潜在的 B2B 客户。
内容营销:
– 为 B2B 受众开发和分发定制内容(白皮书、案例研究、行业报告)。
– 通过内容创作将公司打造为行业思想领袖。
建立关系:
– 与 B2B 客户、分销商和合作伙伴建立并维持牢固的关系。
– 参加行业活动以建立联系并发现商机。
销售支持:
– 与销售团队合作开发支持 B2B 销售工作的营销材料。
– 提供有关有效 B2B 营销策略的培训和资源。
个人资历
数字营销:
– 实施针对 B2B 客户的数字营销策略(电子邮件活动、社交媒体、在线广告)。
– 优化 B2B 客户的在线展示和用户体验。
分析和报告:
– 使用相关分析工具监控和分析 B2B 营销活动绩效。
– 向领导层提供有关关键绩效指标的定期报告和见解。
预算管理:
– 制定和管理 B2B 营销预算,确保有效的资源分配。
– 衡量各种 B2B 营销活动的投资回报率。
与跨职能团队的协作:
– 与产品开发、销售和客户服务团队密切合作,以实现 B2B 营销协调。
– 与其他部门合作,简化与 B2B 客户交互相关的流程。
福利待遇
- 报销牙科费用的权利
工作职责说明
具体责任
1. 安排会议日程,准备文件,安排会议设施。
2.查找并比较各种来源的信息以支持主管的工作。
3. 准备信息并处理高管的个人文件,例如签证和工作许可证。
4、根据公司信用卡对账单收集发票和收据,并提交给会计部门。
5. 创建和编辑各种文档表格,包括系统地组织和分类档案中的文档。
6、与内外部部门的协调工作。
7. 完成分配的其他任务。
个人资历
1、电脑知识; Microsoft Office 应用程序(Word、Excel、PowerPoint、电子邮件)和 Internet 搜索。
2. 良好的英语口语和书写能力
3. 良好的人际关系、人际交往能力、服务意识、解决问题的能力
4. 能够承受高压力、紧迫的期限驱动环境
5. 自我激励、注重细节、亲力亲为、组织良好、时间管理、积极主动
6.积极的工作态度和能做的态度
福利待遇
- 社会保障
- 每周工作 5 天
- 根据公司协议
其他福利
1.薪资调整(视绩效而定)
2、试用期后工资调整。 (视性能而定)
3、生产部门每月勤勉津贴,300至1,000泰铢起。
4、公司制服(部分岗位)
5. 年假权利
6.休假权利和其他福利。根据劳动法
7.年会
8、出国旅游津贴+旅游保险
9. 发送培训以发展知识
*** 公司周一至周五工作,周六至周日及节假日休息。公众假期
工作职责说明
具体责任
1. 根据公司政策、生产计划、工作流程和其他相关问题管理供应、订购采购流程。
2.按时采购和管理供应原材料,确保与消耗的一致性
3.审查和审核供应商(新/旧),保持良好的关系。沟通并评估供应商的质量。
4. 协商价格、质量、可用性、服务、交货时间、保修和付款条件,并与 3 个供应商进行价格比较,以改善更好的采购条件,但 MD 直接批准的供应商除外。
5. 寻找新的供应商/分包商并重新检查,更新 Jewel 系统上的采购数据活动。
6. 提供采购绩效月报,分析该主题的问题如下。
– 库存、IT 和 HR 的 PO 数量
– 提高部门效率
7. 其他公司活动、任务或项目
个人资历
特集
性别: 未指定
年龄(岁): 所有年龄段
教育程度: 本科以上学历
经验(年): 5年或以上
其他: 未标明
附加功能
– 学士学位或更高学历
– 拥有3-5年的采购经验和至少2年的管理经验。
– 计算机技能:Microsoft Word、Excel、PowerPoint
– 英语写作、口语和阅读能力
– 管理技巧
– 必须具备沟通和谈判能力
– 能够在压力下工作
福利待遇
- 社会保障
- 每周工作 5 天
- 根据公司协议
其他福利
1.薪资调整(视绩效而定)
2、试用期后工资调整。 (视性能而定)
3、生产部门每月勤勉津贴,300至1,000泰铢起。
4、公司制服(部分岗位)
5. 年假权利
6.休假权利和其他福利。根据劳动法
7.年会
8、出国旅游津贴+旅游保险
9. 发送培训以发展知识
*** 公司周一至周五工作,周六至周日及节假日休息。公众假期
工作职责说明
具体责任
– 进行市场研究以分析当前趋势并预测未来市场趋势
– 开发创新的产品设计
– 创建或重新设计量身定制的珠宝首饰,以满足客户的喜好
– 生成设计的AI文件
– 准备所有必要的文件
– 策划在展览上展示的藏品
– 设计包装和销售点展示以补充新系列
– 将任务委派给 3D CAD 设计师,监督他们的进度,并确保 3D 文件的质量控制
– 评估新产品样品以验证是否符合设计规范
– 承担主管或经理分配的额外任务
个人资历
– 美术学士学位,专业为珠宝设计、时装设计和产品设计。
– 熟练掌握 Photoshop 或 Illustrator。
– 精通手绘草图。
– AutoCAD 基础知识(Rhino、Matrix)。
– 熟练掌握 3D 软件和 Rhino 者优先。
– 至少 1 年经验。
– 创新、有创造力、能够跳出框框思考。
– 能够在压力下工作。
– 了解营销和珠宝业务。
福利待遇
- 社会保障
- 每周工作 5 天
- 根据公司协议
其他福利
1.薪资调整(视绩效而定)
2、试用期后工资调整。 (视性能而定)
3、生产部门每月勤勉津贴,300至1,000泰铢起。
4、公司制服(部分岗位)
5. 年假权利
6.休假权利和其他福利。根据劳动法
7.年会
8、出国旅游津贴+旅游保险
9. 发送培训以发展知识
*** 公司周一至周五工作,周六至周日及节假日休息。公众假期
工作职责说明
具体责任
1. 负责优先产品规划和目标QC进度的控制和跟踪。公司根据生产计划,负责进货、在制品、成品三个环节的标准质量控制。
2. 不断更新QC部门的客户反馈,以便更好地了解客户的等级。在部门之间共同商定的质量方面
3. 编制和更新本部门各岗位的QC标准书、工作手册、工作程序和岗位说明书
4、组织同事培训,定期更新本部门相关质检标准
5. 负责根据质量标准向操作人员分配订单以实现目标
6. 准备关于缺陷的质量控制周报告
7.经常检查和校准工具和设备的质量
8、主任交办的其他事项
个人资历
特集
性别: 未指定
年龄(岁): 28岁以上
教育程度: 学士学位 – 硕士学位
经验(年): 5年或以上
其他: 未标明
附加功能
- 学士学位
– 5年珠宝行业质量控制经验
– 精通Microsoft Office和ERP软件
– 精通英语
– 较强的沟通能力
– 精通管理和规划
– 细致的数据记录和质量控制
- 在压力下工作的能力
福利待遇
- 社会保障
- 每周工作 5 天
- 根据公司协议
其他福利
1.薪资调整(视绩效而定)
2、试用期后工资调整。 (视性能而定)
3、生产部门每月勤勉津贴,300至1,000泰铢起。
4、公司制服(部分岗位)
5. 年假权利
6.休假权利和其他福利。根据劳动法
7.年会
8、出国旅游津贴+旅游保险
9. 发送培训以发展知识
*** 公司周一至周五工作,周六至周日及节假日休息。公众假期