Carrières bij Royi Sal
Zeventien jaar geleden zijn we begonnen om vrouwen van deze wereld te dienen door het ontwerpen en vervaardigen van sieraden van hoge kwaliteit tegen betaalbare prijzen. Tegenwoordig is er niets veranderd – en alles wel. Uitdagende normen en nogal onconventioneel in een conventionele wereld heeft Royi Sal Jewelry gevormd tot wat we nu zijn.
Maar we weten dat het altijd beter kan, verder kan reiken en meer kan bieden. En wij zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen om jvolg ons op onze reis. Om ons te helpen niet alleen normen te volgen, maar deze ook vast te stellen.
Bij Royi Sal Jewelry hebben we een open, start-up-achtige cultuur waarin groei gebaseerd is op verdienste en prestaties. Als u met Royi Sal Jewelry werkt, wordt u nooit beperkt door de titel op uw visitekaartje. In plaats daarvan wordt je carrière gevormd door de interesses, vaardigheden en prestaties jij brengt naar de tafel.
Wij houden ervan om mensen naar een hoger niveau te tillen en te laten stralen. Dus naast je werk bij een gevestigd, internationaal sieradenproductiemerk, werk je met prachtige producten en geweldige mensen in een baan die dat wel doet uitdagen, inspireren, ontwikkelen en beloon je.
Als je een gepassioneerde teamspeler bent met een can-do-mentaliteit, zul je gedijen in onze snelle, kleurrijke wereld. Ons team, met een meerderheid van Thaise nationaliteiten, bestaat uit professionals uit alle lagen van de bevolking.
Wij zijn ontwerpers en businessontwikkelaars, mensen die in de productie werken en mensen die in R&D werken. Wij zijn online experts, supply chain specialisten en inkoopprofessionals. En naarmate we groeien, evolueert ons bedrijf en biedt het meer opwindende kansen voor nieuw talent.
Wat u moet weten voordat u ons team komt versterken
Omarm drive en verandering
Als u niet bereid bent om met constante veranderingen om te gaan, past u waarschijnlijk niet goed bij het bedrijf. Wij omarmen het enthousiast, en misschien nog wel belangrijker, om het aan te moedigen en te stimuleren.
Over Royi Sal-sieraden
Werken in Royi Sal-sieraden is als werken in een groeiende start-upomgeving. Je zult mensen vinden die bereid zijn om te luisteren, te discussiëren en te debatteren over de beste manier om met een nieuwe onderneming of uitdaging om te gaan (en dat zijn er veel, zoals in elk groeiend bedrijf). Ons leiderschapsteam staat altijd open voor nieuwe ideeën en suggesties om het bedrijf te verbeteren. Royi Sal biedt een kans voor zelfsturende mensen met een positieve instelling om nieuwe vaardigheden op te doen door middel van training en een carrière op te bouwen bij een internationaal groeiend bedrijf.
Persoonlijke Groei
Het is belangrijk om jezelf voortdurend uit te dagen en uit te dagen en niet vast te zitten in een baan waarin je niet het gevoel hebt dat je groeit of leert. Ons doel is om medewerkers te helpen dat potentieel te ontsluiten.
posities beschikbaar
– KLIK OM DETAILS TE OPENEN –
- Meld je nu aan
- Verkoop - Verkoopsupervisor x 2 posities
- B2C-marketingmanager
- Grafisch ontwerper (fotograaf) x 2 posities
- B2C Online Verkoopmedewerker/Supervisor/Platformmanager
- Recruitment Specialist
- Accounting Manager
- R&D - Productontwikkeling
- Tekst maker van inhoud
- Ontwerp van inhoudmaker
- Verkoop supervisor
- Sales Officer
- CRM-manager
- Traffic Manager
- B2B-marketingmanager
- Assistent-secretaris
- Purchasing Manager
- Juwelen ontwerper
- QC-manager
Job Description
Verantwoordelijkheden
- Contact met klanten via e-mail en telefoon. Organiseer de klantbijeenkomst om de deal te sluiten.
- Voldoe met de hoogste tevredenheid aan de eisen van de klant.
- Verkoopdoelstelling behalen.
- Vind nieuwe klanten. Creëer nieuwe business; en zorg ervoor dat u meer zaken doet met oude klanten.
- Ondersteuning en adviseur bij het nemen van beslissingen en het oplossen van problemen voor de afdeling Verkoop, evenals het coördineren met de afdeling Productie en Productontwikkeling en oog hebben voor de juistheid van het werk om aan de tevredenheid van de klant te voldoen.
- Beheer evenementen of beurzen, zowel binnen- als buitenland, om de beste winst voor het bedrijf te behalen.
- Analyseer de verkoopwinstmarge.
- Voer de aanvullende taken uit die door de manager of MD worden gegeven.
Job Description
Verantwoordelijkheden
Strategische planning:
– Ontwikkel en implementeer innovatieve B2C-marketingstrategieën voor verbeterde merkzichtbaarheid en marktaandeel.
– Samenwerken met multifunctionele teams om marketinginitiatieven op één lijn te brengen met de algemene bedrijfsdoelstellingen.
Merkmanagement:
– Versterk merken door boeiende verhalen en consistente berichtgeving.
– Zorg voor merkintegriteit via alle marketingkanalen en materialen.
Digitale marketing:
– Toezicht houden op digitale campagnes op verschillende platforms, in samenwerking met Content Manager, Brand Manager en Traffic Manager.
– Optimaliseer online aanwezigheid voor maximale klantbetrokkenheid en conversiepercentages.
Klantanalyse & segmentatie:
– Analyseer klantgegevens om marketingcampagnes op maat te maken en de loyaliteit te vergroten.
– Implementeer gepersonaliseerde marketingbenaderingen voor klanttevredenheid.
B2C-platformbeheer:
– Beheer B2C-marketinginitiatieven op platforms zoals Amazon, eBay, Shopee, Lazada.
– Coördineren met online verkooppersoneel voor strategische plannen om de betrokkenheid te optimaliseren en de verkoop te stimuleren.
Nieuw B2C-project gelanceerd:
– Identificeer en lanceer nieuwe projecten om de merkaanwezigheid uit te breiden.
– Samenwerken met productontwikkelingsteams voor belangrijke verkoopargumenten en unieke functies.
Prestatie analyse:
– Monitor KPI’s om de effectiviteit van B2C-platformcampagnes te beoordelen.
– Zorg voor regelmatige rapporten en inzichten en adviseer aanpassingen om de resultaten te optimaliseren.
– Dagelijkse werking van online verkoop (B2C)
Departement:
– Houd toezicht op de dagelijkse activiteiten en zorg voor een naadloze uitvoering van de doelstellingen.
– Samenwerken met multifunctionele teams, onderaannemers en leveranciers.
– Inspireer teamleden, beheer conflicten en zorg voor algemeen succes.
kenmerken
Geslacht: Niet gespecificeerd
Leeftijd (jaren): alle leeftijden
Opleidingsniveau: Bachelordiploma – Masterdiploma
Ervaring (jaren): 0 jaren of meer
Andere: niet gespecificeerd
Extra functies
– Marketingmanager met minimaal 3 jaar ervaring
– Leiderschapsvaardigheden met minimaal 5 jaar ervaring
– Diepgaande kennis van de sieradenmarkt of relevante markten, zoals mode- en lifestyleproducten, voor minimaal 3 jaar
– Digitale en SEO-werkvaardigheden zullen voordelig zijn
– Zelfstandig kunnen werken en initiatieven kunnen nemen
– Inzicht in digitale trends
– Vloeiend in spreken, schrijven en luisteren in het Engels
uitkering
- sociale zekerheid
- 5 dagen per week werken
- Volgens de overeenkomst van het bedrijf
Andere welvaart
1. Salarisaanpassing (afhankelijk van prestatie)
2. Salaris aangepast na proeftijd. (Afhankelijk van de prestaties)
3. Maandelijkse ijververgoeding voor de productieafdeling, beginnend bij 300 tot 1,000 baht.
4. Bedrijfsuniformen (sommige functies)
5. Rechten op jaarlijkse vakantie
6. Verlofrechten en andere voordelen. Volgens arbeidsrecht
7. Jaarlijks feest
8. Vergoeding voor reizen naar het buitenland + reisverzekering
9. Stuur training om kennis te ontwikkelen
*** Het bedrijf werkt van maandag – vrijdag, gesloten op zaterdag – zondag en feestdagen. feestdag
Job Description
Verantwoordelijkheden
- Orbitvu-verbinding met VDO Ik denk dat het een goede zaak is Ja
-
- Veelgestelde vragen Ik denk dat het een goede zaak is
- Ik denk dat dat wel zo is, Ik denk dat ik dat wel kan doen Ja
- Veelgestelde vragen Veelgestelde vragen
- Veelgestelde vragen Veelgestelde vragen
- Mogelijkheden voor Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere, Adobe After Effect >
- Veelgestelde vragen Veelgestelde vragen Veelgestelde vragen
- Veelgestelde vragen Veelgestelde vragen Veelgestelde vragen
- Veelgestelde vragen Geen producten gevonden die aan je zoekcriteria voldoen.
Job Description
Verantwoordelijkheden
Beheer toegewezen online B2C-platforms:
– Houd toezicht op de dagelijkse activiteiten van Amazon, eBay, Shopee, Lazada en andere relevante kanalen toegewezen door B2C Marketing Manager.
– Houd de verkoopprestaties bij en bedenk doorlopende en seizoensgebonden verkoopcampagnes.
– Presenteer de resultaten aan de manager voor goedkeuring, feedback of aanpassingen.
– Onderhoud regelmatig communicatie met accountmanagers om ervoor te zorgen dat accounts een goede reputatie hebben en up-to-date zijn met promoties en statistieken.
– Houd toezicht op de klantrelaties en bied ondersteuning om winkelbeoordelingen en feedback te optimaliseren.
Productvermeldingen voorbereiden:
– Maak productbeschrijvingen.
– Marktonderzoek uitvoeren voor optimale productselectie en presentatie.
– Prijssimulaties ontwikkelen voor geselecteerde producten.
– Presenteer de resultaten aan de manager ter goedkeuring of aanpassingen.
Bewaking van inventaris:
– Initiëren van productie-/aanvullingsbestellingen en verzenden van voorraad naar aangewezen verkoopkanalen.
Marktonderzoek voor B2C-platforms:
– Voer marktonderzoeksrapporten uit op basis van merk- en klantsegmentatie.
– Ontdek nieuwe verkoop- en potentiële kanalen.
– Formuleer digitale strategieën om de merkbekendheid en winstgevendheid te vergroten.
– Creëer merkresourcematerialen, waaronder concurrentievoordelen, positioneringsattributen en inzichten in consumentengedrag.
– Presenteer voorgestelde schema's en actieplannen aan de manager voor validatie en feedback.
Jaarlijkse, driemaandelijkse en maandelijkse marketingplanrapporten voorbereiden:
– Implementeer het geselecteerde plan via verschillende kanalen en media.
– Volg en analyseer de resultaten en stel vervolgens een uitgebreid rapport samen voor presentatie.
– Maak wekelijkse en maandelijkse samenvattende rapporten van de platformprestaties, inclusief KPI's en prestaties.
– Oplossingen voorstellen voor kostenbesparende maatregelen en efficiëntieverbeteringen.
kenmerken
Geslacht: Man vrouw
Leeftijd (jaren): alle leeftijden
Opleidingsniveau: Bachelor diploma
Ervaring (jaren): 0 jaren of meer
Andere: niet gespecificeerd
Extra functies
Kan op een goed niveau in het Engels communiceren
uitkering
- sociale zekerheid
- 5 dagen per week werken
- Volgens de overeenkomst van het bedrijf
Andere welvaart
1. Salarisaanpassing (afhankelijk van prestatie)
2. Salaris aangepast na proeftijd. (Afhankelijk van de prestaties)
3. Maandelijkse ijververgoeding voor de productieafdeling, beginnend bij 300 tot 1,000 baht.
4. Bedrijfsuniformen (sommige functies)
5. Rechten op jaarlijkse vakantie
6. Verlofrechten en andere voordelen. Volgens arbeidsrecht
7. Jaarlijks feest
8. Vergoeding voor reizen naar het buitenland + reisverzekering
9. Stuur training om kennis te ontwikkelen
*** Het bedrijf werkt van maandag – vrijdag, gesloten op zaterdag – zondag en feestdagen. feestdag
Job Description
De rol van Recruiter fungeert als specialist voor talentwerving en draagt bij aan het succes van Royi Sal's Jewelry door personeelsstrategieën te ontwikkelen en te implementeren om hoge kwaliteit te identificeren. Je concentreert je op het genereren van actieve en passieve kandidaten voor functies in Thailand en promoot Royi Sal Jewelry als favoriete werkgever. Verantwoordelijkheden en essentiële functies omvatten, maar zijn niet beperkt tot, het volgende:
Sourcing XNUMX
- Begrijp de talentbehoeften en de kennis, vaardigheden en capaciteiten die wervingsmanagers nodig hebben en maak afspraken over de sourcing- en selectieaanpak.
- Begrijp open wervingsvereisten en creëer passende functiebeschrijvingen en aantrekkelijke advertenties.
- Toon creativiteit bij het gebruik van de juiste kanalen en berichten om gerichte bronnen van hoogwaardige kandidaten te vinden.
- Creëer een effectief kandidatennetwerk door gebruik te maken van sociale media en technologie om potentiële kandidaten te lokaliseren, te engageren en aan te trekken.
- Ontwikkel een pool van gekwalificeerde actieve en passieve kandidaten en onderhoud contact met mogelijke toekomstige kandidaten.
- Bevordert relaties met potentiële kandidaten voor toekomstige kansen.
- Zorgt ervoor dat kandidaten een zeer positieve ervaring hebben tijdens het wervings- en selectieproces van Royi.
- Proactieve sourcingplannen aansturen om extern talent aan te trekken via directe kanalen in overeenstemming met de zakelijke behoeften; positioneer specifieke sourcingstrategieën, initiatieven en programma's, waaronder netwerken/relatieopbouw, vacaturesites op internet, zoeken op sociale netwerken, database mining, professionele outreach en geavanceerde directe zoektechnieken.
Communicatie
- Samenwerken met het interne team om de kwaliteit van alle gerelateerde wervingscorrespondentie, inclusief alle arbeidsaanbiedingen, te garanderen.
- Extern netwerken om benchmarking en best practices te begrijpen.
- Ontwikkel sterke relaties met sleutelposities bij Royi Sal, inclusief met rekruteringsmanagers; HR en de business.
- Geef wervingsmanagers regelmatig updates over hun openstaande vacatures.
- Zorgt voor tijdige en passende communicatie met alle kandidaten.
- Het op passende wijze beheren van de verwachtingen van klanten en kandidaten gedurende het hele rekruteringsproces.
- Kennis actueel houden (marktomstandigheden, regelgeving, enz.) en voortdurende en effectieve communicatie en afstemming hiervan met HR en het bedrijf onderhouden.
Competenties
Gewenste vaardigheden en ervaring
- Sterke computervaardigheden: sociale media, Linked In, Twitter, vacaturesites, volgsystemen voor sollicitanten.
- Aanzienlijke ervaring met sociale media, technologie, internetsourcing en online rekruteringstools.
- Goed Engels, zowel gesproken als geschreven.
- Ervaring met het direct zoeken naar talent, inclusief interviewen, onderhandelen en sluiten van aanbiedingen, evenals het vermogen om het team te ondersteunen bij de ontwikkeling van deze vaardigheden. Wervingservaring binnen verschillende vakgebieden.
- Zelfsturend en zeer gemotiveerd met een sterk gevoel van urgentie.
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en adviesvaardigheden, waaronder het vermogen om te presenteren aan interne en externe groepen.
- Vermogen om meerdere prioriteiten in evenwicht te brengen en deadlines te halen.
- Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Zelfverzekerde communicator met het vermogen om om te gaan met een snel veranderende omgeving.
- Bereid en in staat zich aan te passen aan meerdere eisen, prioriteiten te verschuiven en flexibiliteit te tonen.
- Vermogen om dubbelzinnigheid, stressvolle en/of vertrouwelijke situaties met gemak en professionaliteit aan te pakken.
- Hoge energie, enthousiasme, passie voor rekrutering.
Selectie
- Beoordeel cv's en voer indien nodig pre-screeningsgesprekken.
- Verantwoordelijk voor het organiseren van interviews in alle fasen van het proces, inclusief dagboekcoördinatie voor interviewers, inclusief organisatie/coördinatie/facilitatie van assessmentcentra.
- Het voordragen van geschikte kandidaten aan de HR-managers, waarbij de relevante ervaring wordt beschreven.
- Het behandelen van eventuele vragen die de HR-manager heeft met betrekking tot de kandidaat.
- Zorg ervoor dat interviewfeedback wordt verzameld van HR-managers, tijdig wordt vastgelegd en aan kandidaten wordt gecommuniceerd.
- Beoordeel de kwaliteit, vaardigheden en geschiktheid van sollicitanten/kandidaten om de beste kandidaat voor een functie te identificeren.
Job Description
Verantwoordelijkheden
- Leid algemene boekhoudfuncties, waaronder het grootboek, algemeen boekhoudbeleid en -praktijken en financiële rapportage.
- Tijdige voorbereiding, beoordeling van financiële en managementrapportage.
- Geef een gedetailleerde analyse van het daadwerkelijke VS-plan of de update.
- Bereid maandelijkse winst en verlies voor.
- Aansturen van de boekhoudafdeling inclusief het motiveren, trainen en begeleiden van ondergeschikten.
- Beheer debiteuren inclusief kredietevaluaties, controle- en incassobeleid en -procedure.
- Opstellen cashflow forecast en verantwoordelijk voor Treasury Reporting.
- Opstellen en zorgen voor tijdige indiening van Belastingaangiften, vennootschapsbelasting, BTW en bronbelasting.
- Omgaan met externe en interne auditors en zorgen voor naleving van lokale wettelijke en bedrijfsvereisten.
- Ondergeschikten opleiden/ontwikkelen voor de noodzakelijke kennis en vaardigheden om hoge prestaties te bereiken.
Job Description
Verantwoordelijkheden
- Het beheren van een strategische productroadmap die gebruik maakt van het huidige productaanbod en uitbreidt naar aangrenzende categorieën.
- Ontwikkel strategieën voor de uitvoering van de activiteiten van het team om de consistentie van het proces en de kwaliteit van de informatie te garanderen.
- Werk samen met het ontwerpteam van Royi Sal om Trend Concept-borden te bouwen en te onderhouden als dat nodig is.
- Maximaliseer het groeipotentieel van het bedrijf door nieuwe productcategorieën te creëren om de verkoopactiviteit en verantwoordelijkheid te stimuleren.
- Werk samen met de productontwikkelings- en sourcingteams van de organisatie om te zorgen voor tijdige en binnen het budget geleverde producten.
- Identificeer nieuwe groeimogelijkheden en stel plannen op om die kansen agressief na te streven.
- Stimuleer de groei van het bedrijf door waar nodig deel te nemen aan verkoopactiviteiten.
- Zorgt voor connectiviteit tussen verkopers, marketing en sourcing.
- Onderzoek en ontwikkeling uitvoeren op nieuwe materialen.
- Beoordeel prijs/waarde/doelstellingen voor alle basisprogramma's en stem deze af op de productie.
- Bewaakt de beste praktijken uit de sector en de sector en houdt het management op de hoogte van veranderingen en kansen.
- Werk samen met belangrijke klanten, inclusief reizen voor prospectbezoeken en beurzen.
- Leid en beheer de productontwikkelingswerkgroep om maandelijkse outputdoelstellingen te bereiken.
- Opvolging/supervisie van alle nieuwe producten, van technische analyse tot definitieve pre-serie met fabrieken.
Competenties
- Bachelordiploma of hoger in een gerelateerd vakgebied.
- Goede communicatieve vaardigheden en vloeiend in zowel Engels als Thai.
- Leiderschapsvermogen om met succes productontwikkelingsprocessen te bezitten.
- Vaardig in het plannen en gebruiken van planningssoftware en -tools.
- Inzicht in productieprocessen (PD en massaproductie).
- Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement (commercieel en productie).
- Merchant-mentaliteit met commerciële drive.
- Minimaal vijf jaar ervaring met productontwikkelingsmanagement in de kledingindustrie.
- Er moet expertise zijn op het gebied van grondstoffen.
- Moet beschikken over sterke analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
- Moet het vermogen hebben om te onderhandelen en consensus te bereiken over meerdere functies heen.
- Moet praktische kennis en inzicht hebben in productie en ontwerp.
- Moet het bewezen vermogen hebben om nauw samen te werken en effectief samen te werken met ontwerpers.
- Moet leveranciersrelaties hebben.
- Moet indien nodig in binnen- en buitenland kunnen reizen.
Job Description
Verantwoordelijkheden
Content creatie:
– Ontwikkel en beheer contentmarketingstrategieën voor sieradenproducten.
– Creëer boeiende geschreven en visuele inhoud voor verschillende sociale mediaplatforms.
– Werk samen met grafisch ontwerper voor aantrekkelijke afbeeldingen en video's.
Social Media Management:
– Beheer platforms, maak contentkalenders en communiceer met volgers.
– Plan en plan berichten voor consistente online aanwezigheid.
– Ontwikkel strategieën om de merkbekendheid en betrokkenheid te vergroten.
Digitale trends en innovatie:
– Blijf op de hoogte van digitale marketingtrends en -technologieën.
– Implementeer innovatieve benaderingen om de online merkaanwezigheid te vergroten.
Community Management:
– Neem deel aan de online community in het Thais en Engels.
– Reageren op opmerkingen, berichten en vragen.
Campagne ontwikkeling:
– Samenwerken aan sociale-mediacampagnes, wedstrijden en promoties.
Analyse en rapportage:
– Monitor en analyseer statistieken van sociale media.
– Bied inzichten en aanbevelingen voor het optimaliseren van de strategie.
Trendonderzoek:
– Blijf op de hoogte van trends, algoritmen en best practices op sociale media.
Competenties
kenmerken
Geslacht: Niet gespecificeerd
Leeftijd (jaren): alle leeftijden
Opleidingsniveau: Bachelor of hoger
Ervaring (jaren): 0 jaren of meer
Andere: niet gespecificeerd
Extra functies
uitkering
- sociale zekerheid
- 5 dagen per week werken
- Volgens de overeenkomst van het bedrijf
Andere welvaart
1. Salarisaanpassing (afhankelijk van prestatie)
2. Salaris aangepast na proeftijd. (Afhankelijk van de prestaties)
3. Maandelijkse ijververgoeding voor de productieafdeling, beginnend bij 300 tot 1,000 baht.
4. Bedrijfsuniformen (sommige functies)
5. Rechten op jaarlijkse vakantie
6. Verlofrechten en andere voordelen. Volgens arbeidsrecht
7. Jaarlijks feest
8. Vergoeding voor reizen naar het buitenland + reisverzekering
9. Stuur training om kennis te ontwikkelen
*** Het bedrijf werkt van maandag – vrijdag, gesloten op zaterdag – zondag en feestdagen. feestdag
Job Description
Verantwoordelijkheden
Content creatie:
– Ontwikkel en beheer contentmarketingstrategieën voor sieradenproducten.
– Creëer boeiende geschreven en visuele inhoud voor verschillende sociale mediaplatforms.
– Werk samen met grafisch ontwerper voor aantrekkelijke afbeeldingen en video's.
Social Media Management:
– Beheer platforms, maak contentkalenders en communiceer met volgers.
– Plan en plan berichten voor consistente online aanwezigheid.
– Ontwikkel strategieën om de merkbekendheid en betrokkenheid te vergroten.
Digitale trends en innovatie:
– Blijf op de hoogte van digitale marketingtrends en -technologieën.
– Implementeer innovatieve benaderingen om de online merkaanwezigheid te vergroten.
Community Management:
– Neem deel aan de online community in het Thais en Engels.
– Reageren op opmerkingen, berichten en vragen.
Campagne ontwikkeling:
– Samenwerken aan sociale-mediacampagnes, wedstrijden en promoties.
Analyse en rapportage:
– Monitor en analyseer statistieken van sociale media.
– Bied inzichten en aanbevelingen voor het optimaliseren van de strategie.
Trendonderzoek:
– Blijf op de hoogte van trends, algoritmen en best practices op sociale media.
Competenties
kenmerken
Geslacht: Niet gespecificeerd
Leeftijd (jaren): alle leeftijden
Opleidingsniveau: Beroepscertificaat of hoger
Ervaring (jaren): Niet gespecificeerd
Andere: niet gespecificeerd
Extra functies
uitkering
- sociale zekerheid
- 5 dagen per week werken
- Volgens de overeenkomst van het bedrijf
Andere welvaart
1. Salarisaanpassing (afhankelijk van prestatie)
2. Salaris aangepast na proeftijd. (Afhankelijk van de prestaties)
3. Maandelijkse ijververgoeding voor de productieafdeling, beginnend bij 300 tot 1,000 baht.
4. Bedrijfsuniformen (sommige functies)
5. Rechten op jaarlijkse vakantie
6. Verlofrechten en andere voordelen. Volgens arbeidsrecht
7. Jaarlijks feest
8. Vergoeding voor reizen naar het buitenland + reisverzekering
9. Stuur training om kennis te ontwikkelen
*** Het bedrijf werkt van maandag – vrijdag, gesloten op zaterdag – zondag en feestdagen. feestdag
Job Description
Verantwoordelijkheden
1. Nieuwe business verwerven met potentiële leads via online kanalen.
2. Wees voorzichtig en beantwoord de behoeften van klanten via online kanalen
3. Zorg voor omzet naar het doel.
4. Coördineer met de klant vanuit online kanalen via e-mail, telefoon of klantbijeenkomst.
5. Bedrijfsanalyses en prestatie-updates indien nodig en het ontwikkelen van tools en sjablonen om tijdige promotionele beslissingen te nemen.
6. Coördineer met het productontwikkelingsteam en de productieafdeling over de nieuwe artikelen en de bestelling van de nieuwe klant om aan het proces te voldoen om aan de behoeften van klanten te voldoen.
7. Neem deel aan de bedrijfstentoonstellingen aan zowel binnenlandse als internationale beurzen.
8. Voer de taak uit die is toegewezen door de leidinggevende/manager.
Competenties
Extra functies
– Bachelordiploma in bedrijfskunde of een ander gerelateerd vakgebied.
– Ervaring in de sieradenbranche voor minder dan 2-4 jaar.
– Kennis van verkooptechnieken.
– Goede beheersing van het gesproken en geschreven Engels.
– Basiskennis van sieraden.
uitkering
- sociale zekerheid
- 5 dagen per week werken
- Volgens de overeenkomst van het bedrijf
Andere welvaart
1. Salarisaanpassing (afhankelijk van prestatie)
2. Salaris aangepast na proeftijd. (Afhankelijk van de prestaties)
3. Maandelijkse ijververgoeding voor de productieafdeling, beginnend bij 300 tot 1,000 baht.
4. Bedrijfsuniformen (sommige functies)
5. Rechten op jaarlijkse vakantie
6. Verlofrechten en andere voordelen. Volgens arbeidsrecht
7. Jaarlijks feest
8. Vergoeding voor reizen naar het buitenland + reisverzekering
9. Stuur training om kennis te ontwikkelen
*** Het bedrijf werkt van maandag – vrijdag, gesloten op zaterdag – zondag en feestdagen. feestdag
Job Description
Verantwoordelijkheden
1. Nieuwe business verwerven met potentiële leads via online kanalen.
2. Wees voorzichtig en beantwoord de behoeften van klanten via online kanalen
3. Zorg voor omzet naar het doel.
4. Coördineer met de klant vanuit online kanalen via e-mail, telefoon of klantbijeenkomst.
5. Bedrijfsanalyses en prestatie-updates indien nodig en het ontwikkelen van tools en sjablonen om tijdige promotionele beslissingen te nemen.
6. Coördineer met het productontwikkelingsteam en de productieafdeling over de nieuwe artikelen en de bestelling van de nieuwe klant om aan het proces te voldoen om aan de behoeften van klanten te voldoen.
7. Neem deel aan de bedrijfstentoonstellingen aan zowel binnenlandse als internationale beurzen.
8. Voer de taak uit die is toegewezen door de leidinggevende/manager.
Competenties
kenmerken
Geslacht: Man, Vrouw, Niet gespecificeerd
Leeftijd (jaren): alle leeftijden
Opleidingsniveau: Bachelor diploma
Ervaring (jaren): 2 jaren of meer
Andere: niet gespecificeerd
Extra functies
– Bachelordiploma Bedrijfskunde of een ander gerelateerd vakgebied.
– Ervaring in de sieradenbranche van minder dan 2-4 jaar.
– Kennis van verkooptechnieken.
– Goede beheersing van het gesproken en geschreven Engels.
– Basiskennis van sieraden.
– Goede management- en organisatorische vaardigheden.
uitkering
- sociale zekerheid
- 5 dagen per week werken
- Volgens de overeenkomst van het bedrijf
Andere welvaart
1. Salarisaanpassing (afhankelijk van prestatie)
2. Salaris aangepast na proeftijd. (Afhankelijk van de prestaties)
3. Maandelijkse ijververgoeding voor de productieafdeling, beginnend bij 300 tot 1,000 baht.
4. Bedrijfsuniformen (sommige functies)
5. Rechten op jaarlijkse vakantie
6. Verlofrechten en andere voordelen. Volgens arbeidsrecht
7. Jaarlijks feest
8. Vergoeding voor reizen naar het buitenland + reisverzekering
9. Stuur training om kennis te ontwikkelen
*** Het bedrijf werkt van maandag – vrijdag, gesloten op zaterdag – zondag en feestdagen. feestdag
Job Description
Verantwoordelijkheden
Ontwikkeling van CRM-strategie:
– Ontwikkel een alomvattende CRM-strategie die is afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen van het bedrijf.
– Identificeer kansen voor verbeterde klantbetrokkenheid en retentie door middel van CRM-initiatieven.
CRM-systeembeheer:
– Toezicht houden op de implementatie en het beheer van CRM-systemen.
– Zorgen voor accurate en actuele klantgegevens in de CRM-database.
Klantsegmentatie:
– Segmenteer klantgegevens voor gerichte marketing- en communicatiestrategieën.
– Analyseer het gedrag van klanten om gepersonaliseerde marketingcampagnes te informeren.
Klantreis in kaart brengen:
– Breng het klanttraject in kaart en identificeer CRM-contactpunten voor verbeterde ervaringen.
– Gebruik CRM-initiatieven om de interacties te verbeteren, van bewustwording tot na de aankoop.
E-mailmarketingcampagnes:
– Ontwikkel en voer gerichte e-mailcampagnes uit met behulp van CRM-gegevens.
– Personaliseer e-mailcommunicatie en promoties om klantrelaties te onderhouden.
Competenties
Feedback en enquêtes van klanten:
– Implementeer feedbackmechanismen en enquêtes voor klantinzichten.
– Analyseer feedback om problemen aan te pakken en verbeterpunten te identificeren.
Klantenloyaliteitsprogramma's:
– Ontwikkelen en beheren van klantloyaliteitsprogramma’s voor herhaalaankopen.
– Volg en meet de effectiviteit van loyaliteitsinitiatieven.
Cross-functionele samenwerking:
– Werk samen met verkoop-, marketing- en klantenserviceteams voor uniforme klantinteracties.
– Zorg voor CRM-inzichten ter ondersteuning van verkoop- en marketingstrategieën.
Gegevensanalyse en rapportage:
– Analyseer CRM-gegevens voor bruikbare inzichten en meet de impact van CRM-initiatieven.
– Genereer regelmatig rapporten over de belangrijkste prestatie-indicatoren voor klantbetrokkenheid.
Automatisering en workflowbeheer:
– Implementeer automatiseringsworkflows voor gepersonaliseerde klantcommunicatie.
– Optimaliseer CRM-workflows voor verbeterde efficiëntie en reactievermogen.
Strategieën voor klantbehoud:
– Ontwikkel en implementeer strategieën om klanten te behouden en het klantverloop te verminderen.
– Identificeer mogelijkheden voor up- en cross-selling op basis van klantgedrag.
– Klantevenementen en betrokkenheidsactiviteiten:
– Plan en voer klantevenementen en webinars uit met behulp van CRM-gegevens.
– Target en personaliseer uitnodigingen en communicatie voor meer betrokkenheid.
uitkering
- Recht op vergoeding van tandartskosten
Job Description
Verantwoordelijkheden
Digitale marketingstrategie:
– Ontwikkel en voer strategieën uit om het online verkeer en de verkoop te stimuleren.
– Samenwerken met het marketingteam om de algemene doelstellingen af te stemmen.
SEO-optimalisatie:
– Implementeer en beheer SEO-strategieën voor verbeterde zichtbaarheid van de website.
– Voer trefwoordonderzoek uit om de organische zoekresultaten te verbeteren.
Betaalde advertentiecampagnes:
– Plan en voer online advertenties uit, inclusief PPC- en display-advertenties.
– Controleer en optimaliseer de advertentieprestaties voor maximale ROI.
Social Media Management:
– Ontwikkelen en implementeren van sociale mediastrategieën voor merkbekendheid.
– Beheer platforms, maak contentkalenders en communiceer met volgers.
Competenties
Analyse en rapportage:
– Gebruik analysetools om websiteverkeer, gebruikersgedrag en conversies bij te houden.
– Zorg voor regelmatige rapporten over KPI’s om de besluitvorming te begeleiden.
Conversieratio optimalisatie (CRO):
– Identificeer mogelijkheden om de conversiepercentages van websites te verbeteren.
– Implementeer A/B-testen en andere strategieën om de gebruikerservaring te verbeteren.
Affiliate marketing:
– Beheer relaties met aangesloten bedrijven om het online bereik uit te breiden.
– Bewaak en analyseer de prestaties van affiliate marketingprogramma’s.
Digitale trends en innovatie:
– Blijf op de hoogte van digitale marketingtrends en -technologieën.
– Implementeren van innovatieve benaderingen voor een betere online aanwezigheid.
uitkering
- Recht op vergoeding van tandartskosten
Job Description
Verantwoordelijkheden
Marktonderzoek:
– Voer grondig onderzoek uit naar de B2B-sieradenmarkt, waarbij trends, concurrenten en potentiële partners worden geïdentificeerd.
– Analyseer de behoeften en voorkeuren van B2B-klanten in de sieradenindustrie.
Strategische planning:
– Ontwikkel en implementeer uitgebreide B2B-marketingstrategieën die zijn afgestemd op de algemene bedrijfsdoelen.
– Identificeer en prioriteer de beoogde bedrijfssegmenten, creëer en onderhoud een marketingschema/kalender.
Productpositionering en berichtgeving:
– Werk nauw samen met productontwikkelingsteams om unieke kenmerken en voordelen voor B2B-klanten te begrijpen.
– Ontwikkel en communiceer overtuigende productpositionering en -boodschappen.
Leadgeneratie:
– Creëer en voer leadgeneratiestrategieën uit met behulp van digitale en contentmarketingkanalen.
– Gebruik verschillende kanalen om potentiële B2B-klanten aan te trekken.
Contentmarketing:
– Ontwikkel en distribueer inhoud op maat voor B2B-doelgroepen (whitepapers, casestudies, brancherapporten).
– Vestig het bedrijf als een leider in de branche door middel van het creëren van inhoud.
Relatiebouwen:
– Het cultiveren en onderhouden van sterke relaties met B2B-klanten, distributeurs en partners.
– Woon branche-evenementen bij om te netwerken en zakelijke kansen te identificeren.
Verkoopondersteuning:
– Samenwerken met het verkoopteam om marketingmateriaal te ontwikkelen ter ondersteuning van de B2B-verkoopinspanningen.
– Zorg voor training en middelen over effectieve B2B-marketingstrategieën.
Competenties
Digitale marketing:
– Implementeer digitale marketingstrategieën gericht op B2B-klanten (e-mailcampagnes, sociale media, online adverteren).
– Optimaliseer online aanwezigheid en gebruikerservaring voor B2B-klanten.
Analyse en rapportage:
– Bewaak en analyseer de prestaties van B2B-marketingcampagnes met behulp van relevante analysetools.
– Zorg voor regelmatige rapporten en inzichten over de belangrijkste prestatie-indicatoren voor leiderschap.
Budgetbeheer:
– Ontwikkel en beheer het B2B-marketingbudget, zorg voor een efficiënte toewijzing van middelen.
– Meet de ROI voor verschillende B2B-marketinginitiatieven.
Samenwerking met multifunctionele teams:
– Werk nauw samen met productontwikkelings-, verkoop- en klantenserviceteams voor afstemming van B2B-marketing.
– Samenwerken met andere afdelingen om processen met betrekking tot B2B-klantinteracties te stroomlijnen.
uitkering
- Recht op vergoeding van tandartskosten
Job Description
Verantwoordelijkheden
1. Organiseer een vergaderschema, bereid documenten voor en regel vergaderfaciliteiten.
2. Zoek en vergelijk informatie uit verschillende bronnen om het werk van supervisors te ondersteunen.
3. Informatie voorbereiden en persoonlijke documenten van leidinggevenden verwerken, zoals visa en werkvergunningen.
4. Verzamel facturen en bonnen volgens de creditcardafschriften van het bedrijf en dien deze in bij de boekhoudafdeling.
5. Creëer en bewerk verschillende documentvormen, inclusief het systematisch organiseren en categoriseren van documenten in bestanden.
6. Coördineren met zowel interne als externe afdelingen.
7. Voer andere toegewezen taken uit.
Competenties
1. Computerkennis; Microsoft Office-toepassingen (Word, Excel, PowerPoint, E-mail) en zoeken op internet.
2. Goede beheersing van het gesproken en geschreven Engels
3. Goede relatie, interpersoonlijk, servicegericht, probleemoplossend vermogen
4. Vermogen om onder hoge druk te werken, in een krappe, deadline-gedreven omgeving
5. Zelfgemotiveerd, detailgericht, hands-on, goed georganiseerd, timemanagement en proactief in elke aanpak
6. Positief tegenover werk en Can do-houding
uitkering
- sociale zekerheid
- 5 dagen per week werken
- Volgens de overeenkomst van het bedrijf
Andere welvaart
1. Salarisaanpassing (afhankelijk van prestatie)
2. Salaris aangepast na proeftijd. (Afhankelijk van de prestaties)
3. Maandelijkse ijververgoeding voor de productieafdeling, beginnend bij 300 tot 1,000 baht.
4. Bedrijfsuniformen (sommige functies)
5. Rechten op jaarlijkse vakantie
6. Verlofrechten en andere voordelen. Volgens arbeidsrecht
7. Jaarlijks feest
8. Vergoeding voor reizen naar het buitenland + reisverzekering
9. Stuur training om kennis te ontwikkelen
*** Het bedrijf werkt van maandag – vrijdag, gesloten op zaterdag – zondag en feestdagen. feestdag
Job Description
Verantwoordelijkheden
1. Beheer van leverings-, bestel- en inkoopprocessen volgens het bedrijfsbeleid, productieplanning, werkprocedure en andere gerelateerde kwesties.
2. Inkoop en beheer van de levering van grondstoffen op de doorlooptijd om consistentie met het verbruik te garanderen
3. Leveranciers beoordelen en auditeren (oud/nieuw), goede relaties onderhouden. Communiceren en beoordelen van de kwaliteit van leveranciers.
4. Om te onderhandelen over de prijzen, kwaliteit, beschikbaarheid, service, doorlooptijd, garantie en betalingsvoorwaarden en de prijs te vergelijken met 3 leveranciers om betere inkoopvoorwaarden te verbeteren, behalve de leverancier die rechtstreeks is goedgekeurd door MD.
5. Om een nieuwe leverancier/onderaannemer te zoeken en opnieuw te controleren, update u de activiteit van de aankoopgegevens op het Jewel-systeem.
6. Bied maandelijks een inkoopprestatierapport aan om problemen over dit onderwerp als volgt te analyseren.
– PO-bedrag van voorraad, IT en HR
– het ontwikkelen van de efficiëntie van de afdeling
7. Overige bedrijfsactiviteiten, opdracht of project
Competenties
kenmerken
Geslacht: Niet gespecificeerd
Leeftijd (jaren): alle leeftijden
Opleidingsniveau: Bachelor of hoger
Ervaring (jaren): 5 jaren of meer
Andere: niet gespecificeerd
Extra functies
– Bachelordiploma of hoger
– Je hebt 3-5 jaar inkoopervaring en minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.
– Computervaardigheden: Microsoft Word, Excel, PowerPoint
– Engelse schrijf-, spreek- en leesvaardigheid
- Management vaardigheden
– Je beschikt over communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
- Kan onder druk werken
uitkering
- sociale zekerheid
- 5 dagen per week werken
- Volgens de overeenkomst van het bedrijf
Andere welvaart
1. Salarisaanpassing (afhankelijk van prestatie)
2. Salaris aangepast na proeftijd. (Afhankelijk van de prestaties)
3. Maandelijkse ijververgoeding voor de productieafdeling, beginnend bij 300 tot 1,000 baht.
4. Bedrijfsuniformen (sommige functies)
5. Rechten op jaarlijkse vakantie
6. Verlofrechten en andere voordelen. Volgens arbeidsrecht
7. Jaarlijks feest
8. Vergoeding voor reizen naar het buitenland + reisverzekering
9. Stuur training om kennis te ontwikkelen
*** Het bedrijf werkt van maandag – vrijdag, gesloten op zaterdag – zondag en feestdagen. feestdag
Job Description
Verantwoordelijkheden
– Marktonderzoek uitvoeren om de huidige trends te analyseren en toekomstige markttrends te voorspellen
– Ontwikkel innovatieve productontwerpen
– Creëer of herontwerp sieraden die zijn afgestemd op de voorkeuren van de klant
– Genereer AI-bestanden van de ontwerpen
– Bereid alle benodigde documentatie voor
– Curate collecties voor presentatie op tentoonstellingen
– Ontwerp verpakkingen en point-of-sale displays als aanvulling op de nieuwe collecties
– Delegeer taken aan 3D CAD-ontwerpers, houd toezicht op hun voortgang en zorg voor de kwaliteitscontrole van de 3D-bestanden
– Evalueer nieuwe productmonsters om de naleving van de ontwerpspecificaties te verifiëren
– Voer aanvullende taken uit zoals toegewezen door de supervisor of manager
Competenties
– Bachelordiploma in Schone Kunsten, gespecialiseerd in Sieradenontwerp, Modeontwerp en Productontwerp.
– Uitstekende beheersing van Photoshop of Illustrator.
– Vaardig in handschetsen.
– Basiskennis van AutoCAD (Rhino, Matrix).
– Vaardigheid in 3D-software en Rhino is een pluspunt.
– Minimaal 1 jaar ervaring.
– Innovatief, creatief en in staat om buiten de gebaande paden te denken.
- Kan onder druk werken.
– Inzicht in marketing en de sieradenbranche.
uitkering
- sociale zekerheid
- 5 dagen per week werken
- Volgens de overeenkomst van het bedrijf
Andere welvaart
1. Salarisaanpassing (afhankelijk van prestatie)
2. Salaris aangepast na proeftijd. (Afhankelijk van de prestaties)
3. Maandelijkse ijververgoeding voor de productieafdeling, beginnend bij 300 tot 1,000 baht.
4. Bedrijfsuniformen (sommige functies)
5. Rechten op jaarlijkse vakantie
6. Verlofrechten en andere voordelen. Volgens arbeidsrecht
7. Jaarlijks feest
8. Vergoeding voor reizen naar het buitenland + reisverzekering
9. Stuur training om kennis te ontwikkelen
*** Het bedrijf werkt van maandag – vrijdag, gesloten op zaterdag – zondag en feestdagen. feestdag
Job Description
Verantwoordelijkheden
1. Verantwoordelijk voor de productplanning en -controle van de priorijen en het opvolgen van de voortgang van de beoogde QC. Volgens het productieplan en verantwoordelijk voor de standaard kwaliteitscontrole van het bedrijf in 3 stappen: inkomend, onderhanden werk en gereed product.
2. Blijf de QC-afdeling op de hoogte houden van de feedback van klanten om de cijfers van klanten beter te begrijpen. Op het gebied van kwaliteit die onderling tussen afdelingen worden afgesproken
3. Het QC-normenboek, werkhandboek, werkprocedures en functiebeschrijving voor functies op de afdeling voorbereiden en bijwerken
4. Organiseer trainingen voor de collega en actualiseer regelmatig de standaard van de kwaliteitsinspectie gerelateerd aan de afdeling
5. Verantwoordelijk voor het geven van opdracht aan het operationele personeel om het doel te bereiken volgens de kwaliteitsnormen
6. Bereid een wekelijks kwaliteitscontrolerapport over defecten voor
7. Controleer en kalibreer altijd de kwaliteit van gereedschappen en apparatuur
8. Andere taken zoals toegewezen door de directeur
Competenties
kenmerken
Geslacht: Niet gespecificeerd
Leeftijd (jaren): 28 jaar en ouder
Opleidingsniveau: Bachelordiploma – Masterdiploma
Ervaring (jaren): 5 jaren of meer
Andere: niet gespecificeerd
Extra functies
- Bachelor diploma
– 5 jaar ervaring in kwaliteitscontrole in de sieradenindustrie
– Je hebt kennis van Microsoft Office en ERP-software
- Vaardig in het Engels
- Sterke communicatievaardigheden
– Vaardig in management en planning
– Zorgvuldig in het vastleggen van gegevens en kwaliteitscontrole
- Vaardigheid om te werken onder druk
uitkering
- sociale zekerheid
- 5 dagen per week werken
- Volgens de overeenkomst van het bedrijf
Andere welvaart
1. Salarisaanpassing (afhankelijk van prestatie)
2. Salaris aangepast na proeftijd. (Afhankelijk van de prestaties)
3. Maandelijkse ijververgoeding voor de productieafdeling, beginnend bij 300 tot 1,000 baht.
4. Bedrijfsuniformen (sommige functies)
5. Rechten op jaarlijkse vakantie
6. Verlofrechten en andere voordelen. Volgens arbeidsrecht
7. Jaarlijks feest
8. Vergoeding voor reizen naar het buitenland + reisverzekering
9. Stuur training om kennis te ontwikkelen
*** Het bedrijf werkt van maandag – vrijdag, gesloten op zaterdag – zondag en feestdagen. feestdag