Careers with Royi Sal

Job Description

• Contact with customers by email, and telephone.  Set up the customer meeting to close the deal.
• Meet the customers’ requirements with highest satisfaction. 
• Achieve sales target.
• Find new customers.  Create new business; and take care in having more business with old customers.
• Support and consultant in making decisions, and solving problems for the Sales Department, as well as coordinating with the Production and the Product Development Department and have an eyes on the correctness in the work to meet customers’ satisfaction.

• Manage events or trade shows, both domestic and overseas, to get the best profit for the company.
• Analyze sales profit margin.
• Perform the additional tasks given by the Manager or MD.

Job Description

1. • Prepare Annual / Quarter / Monthly Marketing plan reports
   • Execute the plan chosen by the Manager distinct channels/ media
   • Include follow result and prepare report present to Manager (B2C)

2. • Prepares Market research report by the brand/customer segmentation and seek niche markets and opportunities. Establish digital strategies in order to develop higher brand awareness/ perception and enhance the overall profitability of the company
   • Seek new selling and potential channels.
   • Develop brand resource materials (product competitive advantage, positioning/ attributes/ sales data/ consumer behavior)
   • ropose schedule and action plan to the manager to seek validation/modification/ feedback

3. • Prepare list of products
   • Prepare product description
   • Product market research (find the most profitable products to sell in the segment)
   • Prepare the price simulations for the products
   • Present the output to the manager, seek her approval/ feedbacks/ modifications

4. • Monitoring inventory (B2C) (online retail each marketplace)
   • Place production order/ send inventory to warehouse of the selling channels

5. • Coordinate with the Design team to create new listed product’s picture
   • Gather the processed picture for the purpose of advertising
   • for advertising & other support marketing material (B2C)

6. • Monitor sells and creates a selling campaign on ongoing & seasoning
   • Present the output to the manager, seek her approval/ feedbacks/ modifications

7. • Prepare Performance report on the followings:
   • Monthly Report Summarize of performance result of the department such as Department Key
   • Performance Indicator (KPI), Achievement follows Marketing plan/project (B2C)
   • New product listing (product data & pricing) to new marketplace project
   • Suggestion and finding solutions for saving cost and efficiency

8. • Checking department document before Manager approval (online advertising bills online service supplier bills, subcontractor bills, and contract) (financials review and give to the manager.
   • Perform the additional tasks given by the Manager or MD

Job Description

1. ถ่ายภาพและถ่ายทำ VDO ด้วยเครื่อง Orbitvu และถ่ายภาพในสตูดิโอ และจัดเก็บรูปภาพในฐานข้อมูลของบริษัท

2. • ออกแบบกราฟฟิกและรูปภาพต่างๆ สำหรับใช้ในช่องทางการตลาดออนไลน์ โดยรวมถึงงานต่อไปนี้
   • แคมเปญโฆษณาและโปรโมชั่น, รูปแบบสินค้าและแบรนด์ดิ้ง, และรายละเอียดอื่นๆ ที่ต้องใช้ในการโฆษณา
   • ออกแบบอาร์ตเวิร์คอื่นๆ ที่เหมาะสมต่อช่องทางการตลาดออนไลน์นั้น

3. บันทึกการทำงานในแต่ละวันเพื่อทราบความคืบหน้าและพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน

4. สามารถใช้โปรแกรม Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere, Adobe After Effect ได้ดี>

5. ประสานงานร่วมกับทีมการตลาดและทีมงานนอกบริษัทเพื่อกำหนดรูปแบบของงานที่ต้องการให้ตรงตามเป้าหมายของแผนก

6. ให้ความร่วมมือกับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานในการพัฒนารูปแบบและขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

7. ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Job Description

1. • จัดทำรายงานแผนการตลาดประจำปี / ไตรมาส / รายเดือน
   • ดำเนินการตามแผนที่เลือกโดยผู้จัดการช่องทาง/สื่อที่แตกต่าง
   • รวมติดตามผลและจัดทำรายงานนำเสนอต่อผู้จัดการ (B2C)

2. • จัดทำรายงานการวิจัยตลาดโดยการแบ่งส่วนแบรนด์/ลูกค้า และแสวงหาตลาดเฉพาะกลุ่มและโอกาส
   • กำหนดกลยุทธ์ดิจิทัลเพื่อพัฒนาการรับรู้/การรับรู้แบรนด์ให้สูงขึ้น และเพิ่มผลกำไรโดยรวมของบริษัท
   • แสวงหาช่องทางการขายใหม่ๆ และศักยภาพ
   • พัฒนาทรัพยากรของแบรนด์ (ความได้เปรียบในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์ ตำแหน่ง/ คุณลักษณะ/ ข้อมูลการขาย/ พฤติกรรมผู้บริโภค)
   • เสนอกำหนดการและแผนปฏิบัติการให้กับผู้จัดการเพื่อขอการตรวจสอบ/แก้ไข/ข้อเสนอแนะ

3. • จัดทำรายการสินค้า
   • เตรียมรายละเอียดสินค้า
   • การวิจัยตลาดผลิตภัณฑ์ (ค้นหาผลิตภัณฑ์ที่ทำกำไรได้มากที่สุดในการขายในกลุ่ม)
   • เตรียมแบบจำลองราคาสินค้า
   • นำเสนอผลงานต่อผู้จัดการขออนุมัติ / ตอบกลับ / แก้ไขจากเธอ

4. • ตรวจสอบสินค้าคงคลัง (B2C) (ขายปลีกออนไลน์แต่ละตลาด)
   • สั่งผลิต/ส่งสินค้าคงคลังไปยังคลังสินค้าของช่องทางการขาย

5. • ประสานงานกับทีมออกแบบเพื่อสร้างภาพสินค้าขึ้นรายการใหม่
   • ประมวลภาพเพื่อการโฆษณา
   • สำหรับการโฆษณาและสื่อการตลาดสนับสนุนอื่นๆ (B2C)

6. • ติดตามการขายและสร้างแคมเปญการขายอย่างต่อเนื่องและปรุงรส
   • นำเสนอผลงานต่อผู้จัดการขออนุมัติ / ตอบกลับ / แก้ไขจากเธอ

7. • จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานดังต่อไปนี้
   • รายงานประจำเดือน สรุปผลการปฏิบัติงานของแผนก เช่น คีย์แผนก
   • ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ (KPI) ความสำเร็จตามแผนการตลาด / โครงการ (B2C)
   • รายการผลิตภัณฑ์ใหม่ (ข้อมูลผลิตภัณฑ์ & ราคา) ไปยังโครงการตลาดใหม่
   • เสนอแนะและหาแนวทางการประหยัดต้นทุนและประสิทธิภาพ

• Partnering with internal team to ensure the quality of all related recruitment correspondence including all offers of employment.
• External networking to understand benchmarking and best practice.
• Develop strong relationships with key positions across Royi Sal including with hiring managers; HR and the business.
• Provide hiring managers with regular updates on their open positions.
• Engages in timely and appropriate communications with all candidates.
• Managing customer and candidate expectations appropriately throughout the recruitment process.
• Keeping knowledge current – (market conditions, regulation, etc…) and maintain ongoing and effective communication and alignment of these with HR and the business.

• Review CVs, conduct pre-screening interviews as required.
• Responsible for organizing interviews at all stages of the process including diary coordination for interviewers, including assessment center organization/coordination/facilitation.
• Submitting appropriate candidates to the HR managers outlining relevant experience.
• Handling any queries the HR manager may have in relation to the candidate.
• Ensure interview feedback is gathered from HR managers and recorded in a timely manner, as well as communicated to candidates.
• Assess applicant/candidate quality, skills, and fit to identify the best candidate for a position.

Job Description

• Lead general accounting functions including general ledger, general accounting policies and practices and financial reporting.
• Timely preparation, review of financial and management report.
• Provide detailed analysis of actual VS plan or update.
• Prepare monthly Profit and Loss.
• Management of the accounting department including motivating, training and supervising subordinates.
• Manage accounts receivable including credit evaluations, control & debt collection policy and procedure.

• Prepare cash flow forecast and responsible for Treasury Reporting.
• Prepare and ensure timely submission of Tax Returns, corporate income tax, VAT and withholding tax.
• Deal with external and internal auditors and ensure compliance with local legal and corporate requirements.
• Educate/Develop subordinates for necessary knowledge and skill to achieve high performance.

Job Description

• Managing a strategic product roadmap that leverages the current product offerings and expands into adjacent categories.
• Develop Strategies for execution of the team’s activities to ensure consistency of process and quality of information.
• Work with Royi Sal’s design team to construct and maintain Trend Concept boards as needed.
• Maximize growth potential of the business by creating new product categories to drive sales activity and accountability.
• Partner with the organization’s product development and sourcing teams to ensure on-time and within budget delivery of products.
• Identify new growth opportunities and establish plans to aggressively pursue those opportunities.
• Drive the growth of the business by participating in sales activities as appropriate.
• Ensures connectivity between merchants, marketing, and sourcing.
• Conduct research and development on new materials.
• Review price/value/targets for all basic programs and align with production.
• Monitors industry and industry best practices and keeps management informed of changes and opportunities.
• Collaborate with key customers, including travel for prospect visits and tradeshows.
• Lead and manage the product development workgroup to achieve monthly output targets.
• Follow up/supervision of all new products from technical analysis to final pre-series with factories.

• Bachelor’s Degree or higher in any related field.
• Good communication skills and fluent in both English and Thai.
• Leadership ability to successfully own product development processes.
• Skilled in planning and using planning software and tools.
• Understanding of manufacturing processes (PD and Mass Manufacturing).
• Strong stakeholder management skills (Commercial & Manufacturing).
• Merchant mind-set with commercial drive.
• A minimum of five plus years Product Development management experience in the apparel industry.
• Must have expertise in raw materials.
• Must have strong analytical skills and communication skills.
• Must have the ability to negotiate and build consensus across multiple functions.
• Must have working knowledge and understanding of Production and Design.
• Must have the proven ability to work closely and partner effectively with designers.
• Must have vendor relationships.
• Must be able to travel domestically and internationally as needed.